1、供销社党委书记落实主体责任述职报告 一、关于基层党建工作 （一）把政治建设作为重要抓手，推进党建责任落实 始终把抓好党建作为第一要务，切实提高政治站位，带头增强“四个意识、坚决“四个自信、践行“两个维护，认真履行主体责任。印发了2023年党建工作要点，催促班子成员履行“一岗双责，压紧压实责任，确保党建工作落到实处。 （二）把制度建设作为重要途径，提升党建科学化水平 坚持会前学法制度，认真学习党章条例等党内法规。坚持民主集中制和末位发言，今年共召开党委会议19次，民主决策“三重一大事项8件。带头落实党员领导干部双重组织生活制度。落实机关党员“双报到制度，与xx社区党支部，xx支部开展“结对共建。
2、严格落实党员开展预审制度和培训制度，2023年新增开展对象1名。 （三）把思想教育作为重要方法，强化党员党性修养 推进“两学一做学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，组织党员干部集体学习2023次，带头讲以焦裕禄为典范，坚决入党初衷乡村振兴我们怎么干专题党课2次，党员干部撰写心得40余篇。 （四）把党建带动作为重要手段，提升为民效劳能力 结合“大学习、大讨论、大调研活动，开展了“乡村振兴，我们怎么干专题讨论，成立了“中江供销乡村振兴效劳中心，开展了“2023年乡村振兴效劳大行动系列活动，开展了财务管理、品牌创立、
3、农资供应和土地托管等社会化效劳，得到了一致好评。选派了1名年轻干部到村担任第一书记，结合部门职能，引导组建了农民专合社2个，指导合作社开展农产品电商销售。以党建促进平安生产，通过平安培训、隐患排查、投入专项资金排除隐患，全年做到了全系统重大平安事故零发生。以党建引领依法治社，建立法律参谋制度，强化信访稳定工作责任，依法化解矛盾纠纷，全年未发生非正常上访情况。以党建引领生态建设，发挥供销系统优势，推动再生资源有效利用。 （五）存在的问题及主要原因 一是业务工作和党建工作用力不均衡，党建工作的方法和载体没有找准找好，党建工作创新意识不强。 二是机关支部和基层企业支部用力不均衡，对基层企业支部党建投
4、入精力较少，以致个别党支部组织生活不经常，党员学习不常态，党建工作不标准，支部堡垒作用不够突出。 （六）下一步思路及主要措施 一是进一步强化主体责任。树牢“第一责任人意识，带头加强理论学习，借鉴先进部门的经验，探索新形势下抓好党建有效方法，创新党建形式和载体，激发党员干部积极性。 二是进一步强化催促指导。进一步落实一岗双责，明确党委班子分工，强化对所联系的基层企业党支部党建工作的指导和催促，定期到支部讲党课，参加双重组织生活会，催促各支部严格落实党内政治生活的各项制度。 二、关于党风廉政建设工作 （一）带头紧绷党风廉政建设这根弦，强化廉政意识 一是党风廉政建设的方针政策必学习，通过党委会、职工
5、会、支部会等形式认真学习，确保党风廉政建设入脑入心。二是县委常委（扩大）会有关党风廉政建设的议题精神必传达，确保与县委决策部署保持高度一致。三是凡县纪委印发、转发的违规违纪典型案例必通报，并开展讨论，分析查找问题倾向，防微杜渐，强化干部职工的纪律意识、廉洁意识。 （二）带头履行好党风廉政建设这个责，履行主体责任 一是组织制定了党风廉政建设“两个责任明晰责任清单2023年全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作要点，印发了党委班子及班子成员责任清单，对每一位班子成员、机关股室及系统企业关于党风廉政建设的职责作了明确安排和部署。 二是亲自部署了对2023、2023年度获得农民专业合作组织标准化建设专
6、项资金的农民合作社的财务审计，确保资金使用标准。 （三）带头扎牢党风廉政制度的这张网，推动制度落地 一是狠抓a级廉政风险点监管，严格按照干部选拔任职相关规定和程序，选拔办公室副主任1名，晋升副主任科员1名、主任科员2名。针对身边典型案例，深入剖析风险点，完善了财务管理制度，坚持法人印章、单位公章、密码器分设，并做好印章的使用登记管理。 二是有效运用监督执纪“四种形态，开展常态化谈心谈话提醒，全年对党员干部进行个别谈话提醒30人次，对新任职的4名干部进行谈话，加强警示教育。严格落实中央“八项规定，整治“四风问题，彻底肃清xxxx恶劣影响，营造风清气正政治生态环境，切实把廉洁自律的要求落到实处。
7、（四）存在的问题及主要原因 对党风廉政建设宣传教育方式单一，导致廉政宣传文化气氛不浓。党风廉政建设日常宣传教育，主要是会议传达，典型案例通报，观看警示教育片，以宣传标语和宣传画方式开展廉政宣传教育，廉政警示教育力度入脑入心不够。 （五）下一步思路及主要措施 把党风廉政教育融于多种形式之中，通过组织党员干部撰写廉言警句、观看警示教育片、廉政知识测试、“一把手上廉政党课、参观廉政教育基地等形式开展廉政警示教育，把廉政教育与廉洁文化建设紧密结合，强化党员干部廉政意识，提升文化品位。 三、关于意识形态工作 （一）强化意识形态的学习教育 结合“两学一做学习教育活动，组织干部职工认真学习党的十九大及习近平
8、总书记一系列讲话精神，给每个干部职工印发了十九大读书笔记本，确保党员干部在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。 （二）落实意识形态的工作责任 明确了党委书记意识形态工作的“第一责任，分管领导的“直接责任和党委成员的“工作责任，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，将意识形态工作纳入了班子成员的责任内容。 （三）狠抓意识形态的正确导向 一是针对干部职工思想认识上存在的模糊、片面、错误认识，及时进行引导，把问题解决在萌芽阶段。尤其是对xxx系统历史遗留问题，敢于面对问题，同错误的观点和倾向作斗争，及时化解矛盾纠纷， 二是严格专人
9、负责网络舆情处理，管理微信公众号，官方微博，严格信息发布审核机制，对发布的信息亲自审核。对于发布或转发否认党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，敢于亮剑，进行坚决斗争。 （四）存在的问题及主要原因 一是对新形势下的意识形态工作重要性认识缺乏。认为意识形态工作主要是宣传部门的事，没有真正认识到意识形态工作的重要性，加之意识形态工作高度敏感，有一些畏难情绪。 二是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待提高。互联网思维有待提升，对待网上新思想、新动态不了解，有时面对网络中错误的思想观点、负面新闻报道时未能通过官方微博、微信公众号等渠道主动发声反驳。 （五）下一步思路及主要措施 一是加强学习教育，强化思想引领。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，领导干部带头学，通过学习找差距。强化交心谈心，及时把握干部思想动态，听取心声，解决疑惑，化解矛盾，做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，将交心谈心的成果转化为做好工作的凝聚力、战斗力。 二是整合资源，拓宽意识形态宣传渠道。把机关大院、基层站所打造成为意识形态宣传的载体，发挥微信公众号、微信工作群、官方微博在意识形态宣传方面的作用，主动触网，对网络上的错误言论和倾向，敢于发声反驳。 第6页 共6页
