1、信用社合规文化自查报告范文合集 第一篇：信用社合规文化自查报告xx联社xx社“合规文化建设 自查报告 我xx联社营业部根据xx县农村信用合作联社合规文化建设活动实施方案的要求，对照实施方案规定的总体要求和本社实施方案，对本单位从制度设计到业务运营，从管理者的内部到员工的具体操作，认真组织好个人行为自查和单位自查，现将自查阶段总结如下： 1.对班子建设方面。我们以xxx为主任，xxx为副主任，xxx为主办会计的领导班子。分工明确，工作规那么完善，无存在缺位缺位错位等现象。 2.内控制度建设与执行情况方面。各种规章制度完善，制度执行到位，岗位监督相互制约，风险控制流程覆盖所有部门岗位和业务领域。实
2、行了岗位轮换和强制休假，严格执行“四项制度。 3.经营情况方面。各项经营管理活动合规，审慎经营指标真实，无虚假存款，虚增利润和账外经营等行为，无以权谋私违规违纪发放贷款等行为，无违规授权、授信行为。无违反财务管理规定的行为。排查了信贷业务柜台业务银行卡业务三个领域的风险隐患，对冒名贷款等业务作为重点排查。 4.我们对本单位和员工高度负责，查找问题，不漏一1 笔业务，不漏一名员工，不漏一个岗位。对出现的问题，就地解决。坚持边查边改。 xx联社xxx社 二一一年六月二十八日 第二篇：信用社合规自查报告合规自查报告 我叫，今年岁，学历，从事信用社工作年，年至年在信用社工作，年至今在联社工作，现任。现
3、将合规自查报告如下： 一、思想进步，政治坚决。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚守规章，踏实做事，作风正派，求真务实，谦让容人的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。我服从党的领导，听从单位安排，积极参加单位组织的各项活动。做到政治坚决、清正廉洁，努力学习三个代表，实践三个代表。在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个勤奋、上进的人。 二、本职工作勤垦认真，严谨负责。 到以来，我自感责任重大，我一直把“爱岗敬业、勤勉进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把业务放在心上
4、，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。我边学习边实践，边工作边学习，我非常重视领导给予的每一次时机，总是竭尽全力，兢兢业业地工作，以回报领导和同事对我的信任。正是基于此，无论做什么，我都脚踏实地，努力工作，无怨无悔。不管是网络系统启动，还是各类财务培训、学习，我都能和科里的同志们共同合作、协调方方面面的事情，通过不懈努力，来提高各信用社的工作效率，实现我们的人生价值。 三、在业务方面有股“钻劲。无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向实践学习，向同志们学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问。关于取长补短、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺
5、点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，行动上同步，大事讲原那么，小事讲风格，能与同志 们戮力同心，携手共进。几年来不断的努力，我在管理方面掌握了较丰富的知识。提高了我在管理中的水平，同时也提高了个人的综合素质。 四、在日常工作中能够尊重领导、团结同事，所在科室屡次被评为优秀部室。在日常工作中我坚持做到严于律已、宽以待人，和其他员工融合在一起，团结协作搞好工作。为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境。 五、协助主管做好工作，确保各类报表报送的及时准确财会部的数据统计、分析、汇总上报
6、工作所用的时间占全部工作时间四分之一以上，也是部的根底性工作，夯实根底是关健。经过统一法人机构改革，信用社大局部财务工作都回到了联社部，核算工作量增大，这就要求我们继续做好业务指导、审核汇总工作，保证各类报表、报告的报送质量。 六、做好桥梁与纽带的作用。 作为副职，其作用的特殊性要求在工作中及时将上级领导的要求贯彻实施到基层，把基层的意见、要求反响上来，做好上传下达的工作。加强同各科室的协作，使部在信用社系统整体协调工作中更充分发挥作用。 总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，一年来本人的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大的提高，虽然某些方面还存在很多缺乏，但我相信，在上级领导的关心
7、支持下，在各位同事的热情帮助下，我必定会把工作做得更好。 第三篇：信用社合规自查报告合规自查报告 根据县农村信用合作联社关于合规自查工作的有关要求，本人结合自身情况进行了全面自查，现将有关情况报告如下： 一、根本情况 本人自参加工作以来，一直在xxx从事综合柜员工作，今年还顺利通过了信贷员资格考试。本人一直能够自觉主动学习国家和各项金融政策法规与联社下发的有关文件精神，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观。加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心和事业心，努力做到“做一行、爱一行、专一行。始终把优质文明效劳作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自学接受广阔客户的监
8、督，定期开展自我批评。同时还积极参加联社组织的各种活动，努力争做一名优秀的信合人。 二、合规工作的有关情况 一是领导重视，认识到位。本人根据上级的有关文件精神，加上单位领导的高度重视，本人思想认识到位，努力促进内控制度得到进一步完善与执行，更加合规稳健经营，促进业务工作的顺利开展，为我社可持续民展打下坚决根底。二是认真学习，提高水平。为使本人在学习阶段步调一1 致，做到合理安排时间，认真记学习笔记，使各项规章制度熟记心中。在工作中，严格按照内控制度执行，确保工作顺利开展。 三、存在的问题及原因 一是自学意识有待加强，没有“钉子精神，学习时间安排的还有很，自我素质提高速度不是很快。 二是思想认识
9、上有待加强。主要是案件防范上还存在一些缺乏之处，如紧迫感不强，内控优先和审慎经营的理念不够等。 三是规章制度执行不彻底，如客户存取款后，有时候工作忙起来，客户签名可能存在当场漏签问题，特别是年终时候业务量是平时的几倍，大家都可能存在这个问题，就需要事后找客户补签。 四、下步整改措施 合规风险管理是构建有效的内部控制机制的根底和核心，在法人治理结构中具有重要作用。切实加强合规风险控制，对于提高经营管理水平和效率的意义重大。 一是要继续深入学习有关的规章制度和操作规程，特别是要定期或不定期的开展金融法律法规等方面的自学，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强合规操作和案件防范的意识。 二是要在思想上
10、牢固树立内控优先和审慎经营的理念，克服片面的思想倾向，坚持业务开展与风险防范、柜员工作 与合规操作两手抓。 三是要严格执行内内控合规制度。继续加强对现有制度的梳理整合，在推动业务开展的同时强化内控合规管理。建议：县联社提高内控合规管理与员工的价值关联度，把内部风险控制与员工的自身利益和开展密切联系起来，使员工在全力促进业务开展和平安经营的同时，不仅能得到实惠，自身价值也能得到充分地表达，从而有效激发员工的责任感。总之，今后在综合柜员岗位上要严格践行合规职责，促进各项业务又好又快开展。 第四篇：信用社主任合规文化建设自查报告xx联社xx社个人“合规文化建设 自查报告 根据银监会、省联社及县联社“
11、合规文化建设年活动精神，本人结合自身履职情况开展了合规风险全面自查，现将有关情况报告如下： 一、多措并举，真查实摆，切实找准自身问题开展合规文化建设以来，自己通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认识到了，加强合规文化建设是农村信用社加快开展的客观要求，是解决当前存在突出问题的迫切需要，是提高个人素质、强化工作作风的良好契机，必将对全市信用社系统工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。基于以上认识，自己以积极认真的态度投入到了合规文化建设当中，把搞好合规文化建设作为完善自身，切实加强自我建设的重要方法和途径牢牢抓在手上。解决问题，首先要找准问题。为了找出自身问题，选准整改方向，我坚持按照市
12、办和联社的有关要求，标准动作、严格步骤，重点对照市办指出的四个方面问题进行了认真的自查，力争把问题找准找实。 一是通过自我反思查找问题。对照上级及联社的要求，自己真正静下心来深思，开展深刻自我批评，认真反思自己的问题和缺乏，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。 二是通过同志互帮查找问题。利用召开座谈会和与同事 1 交流的方式，虚心向周围同志和班子成员征求意见，看看问题存在哪，根源是什么，防止自我查找的主观性。同时，还以真心帮助同志的目的，大胆向周围同志提意见，帮助大家找问题，到达互帮互助的目的。 三是通过群众评议查找问题。充分利用发放意见表的形式，收集社会各界对自己的意见和建议。同时，自己还注意深
13、入一线，与群众交流，认真听取群众对信用社和对我个人的意见。并对群众提出的意见，一一做好记录，认真分析积极思考，及时归纳总结。通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题： 1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。表现为，思想上存在着一定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。有时以具体问题具体分析具体操作为借口，进行灵活变通。同时，在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆，满足于按照上级和领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、方法不多。 2、对相关的金融系统和信用社的法律法规的执行，有时存在着有规
14、不循的问题。表现为，对相关法律法规学习得不深不透，只知道一些梗概，没有去深入研究，有重业务轻理论的倾向，致使自己法律法规知识不够扎实，开展工作不能得心应手，造成工作中随大溜，看别人。作为信用社的领 2 导干部没有做到以其昭昭，使人昭昭，这样下去是很危险的，必须下决心改正。 3、敬业爱岗的模范作用发挥得不够充分。自己作为一名信用社的领导干部应当始终发挥表率作用，以自己的一马领先，引领分管领域工作的全面上水平。但是，通过分析查找，发现自己在工作中存在自我要求不严格的现象。效劳意识有待进一步提高。自己在基层社工作多年，自我感觉自己的效劳意识还不差。但是用更高的标准来衡量，自己的效劳意识还不能完全适应
15、当前信用社面临的新形势和新任务。自身建设还有待强化。实事求是地讲，自己始终注重用思想道德和党纪国法两道防线来约束自己，不触线、不违规、不放松。但在信用社这个特殊的单位担任领导干部，必须更好地廉洁自律，更加严格地要求自己，做到立行、立德、立威、立身，不能有半点马虎。因此，必须把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。 二、深究根源，积极纠改，努力从根本上解决问题找准问题的根源，才能从根本上解决问题。通过认真分析思考，我认为产生上述问题的原因有自身修养不够，从点滴做起、防微杜渐意识不强的原因；也有自己纪律观念不够强，总觉得出不了大问题，从而在思想上对合规文化建设不够重视的原因。但深究起来问题的主要根源还是自己的世界观和人生观需要进一步的改造，对于实际工作来说，就是还 3 需要进一步提高自己对信用社工作重要性的认识和对合规文化建设重要性的认识，通过提高认识使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作当中去。 问题查找到位后，我立即针对这些问题制定了整改措施，并严格执行。 一是挤时
