1、党员年终简短工作总结报告 总结一我叫xx，202x年出生，今年年初到x任职。工作时间虽短，但感触很多、收获很多，想从三个方面作简单汇报。 一、唯有坚守学海无涯苦作舟的求知精神，才能把xx工作干好 xx工作的特点就是常做常新，一刻也离不开学习提高。尤其在机关，这个要求更加现实、更加紧迫，必须把学习作为干事立业的第一要务，做到以学修身，以学益智，以学增才。 坚持真学。党的各项创新理论、习近平同志的系列重要讲话，既是培塑理想信念的思想武器，也是增强理论素养的知识源泉。今年以来，认真阅读了一些马列主义经典著作，跟进学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，对一些优秀的讲话材料、理论文章，能够及时收集，抽
2、空学习，用心领会，力求提高自己的理论修养。 注重精学。关注实践中感到，干好政治工作的前提，首要是对历史有足够了解。学习中侧重于对党史、军史、国史等历史书籍的涉猎，先后阅读了党史必修课、苦难与辉煌等数十本书籍，越学越能感到共产党之伟大之必要，越能增强维护核心、听党指挥的使命担当。 善于广学。我认为，xx工作要增强吸引力，必须运用网络思维，引入信息技术。学习中，注重对网络知识、科技手段的了解，先后通过自学掌握了摄影摄像、视频制作、图像处理、网页设计等软硬件技术应用。 二、唯有坚守三更灯火五更鸡的吃苦精神，才能把xx工作干出色 我始终认为，不能在最应该奋斗的年龄选择安逸，年轻就要敢于吃苦、敢于挑战、
3、敢于在挫折困难中砥砺前行。这些年，对于领导安排和职责赋予的每项工作，都能认真对待，全力去做，力求完美。 一是专注投入。心中始终有种完不成工作就寝食难安紧迫感，靠不进中心就忐忑不安的危机感， 在推进两学一做常态化制度化，迎接和学习宣传贯彻党的十九大精神系列活动，以及单位组织的各项活动中，都能用心思考、精心筹划、尽心去做;对单位的中心工作、大项工作，如集中学习教育活动、总结表彰大会、双拥共建等，都能够积极参与，有所作为。 二是追求质量。自己有干好工作的热切愿望，有求精求美的标准追求，也有善作善成的实际行动，对每一项工作都注意全局思考、细致筹划、注重创新，力求使方案方案周全一些、落实结果圆满一些、领
4、导操心少一些。一年来，先后在省级以上媒体刊物发表各类文章x余篇、制作视频x余部、编排主持大小晚会x余台。 三是舍得付出。我深知，要想能力上有提高，工作上有作为，不付出是不可能的。这些年，我与部里大多数同志一样，过的都是白加黑、5+2，三点一线的生活，加班经历了从开始的被迫，到后来的习惯，再到现在不加不舒服。特别是在秘书处，经常有些急活儿、紧活儿，甚至是得罪人的活儿，我总是加班加点地往前赶、无怨无悔地认真干，心里想的就是，领导给任务就是信任、给担子就是关爱，只要能把任务完成好，吃点苦累、受点委屈没关系。比方今年x月，为了协调好x问题，少让对方担忧，早让领导放心，再次推迟了一推再推的婚期。 三、唯
5、有坚守不患位之不尊，而患德之不崇的品行修养，才能把政治工作干圆满 我一直认为，干工作不仅要让领导满意，也要让同事满意，得到上下一致认可，是工作的最高境界。特别秘书处的工作，一半要靠干，一半要靠协调，与同事保持良好关系本身就是工作的一局部。因此，经常提醒自己，要时刻加强品行修养，懂得感恩。 首先是感谢组织，这不是一句空话，而是发自内心，没有组织的培养自己会是什么样，还能不能站在这里述职，谁也说不准。 其次是感谢师尊，没有各位领导的培养引领，哪来自己顺风顺水的成长进步，任何时候都不能忘了教导过你、指引过你、帮助过你的人。 再就是感谢生活，人生是公平的，幸福是相对的，就看你用什么心态去看待。要实在做
6、人。静坐常思己过、闲谈不管人非。这句话看似平白，实那么意蕴很深。自己把这句话奉为警示箴言，与同事们真诚相处，坦诚相待，力求做一个实实在在、坦坦荡荡、人家跟你相处不用设防、没有危机感的人。要管住自己。自觉强化党员意识，提升追求层次，净化思想境界，纯洁情趣爱好，切实让组织和领导放心、家人和亲友放心。 总结二一、履职情况 一年来，我始终坚持把抓党建作为最大政绩这一理念，紧盯两个率先目标履行党建工作职责，在持续深化三双战略中提升党建科学化水平。 （一）领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作第一责任人具体为四个第一：一是从自我做起，带着各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一
7、位，统筹谋划，高位推进;二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓;三是对各级党组织书记的第一要求是抓不好党建，一切都等于零，传导压力，以身作那么;四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展三级联述联评联考活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。 （二）把好向，把抓党建发力在促开展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=开展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明
8、，党建的带动力越大，开展就越快越好。一是以党建促进工程建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实的责任体制，把党组织建立在工程现场，让党员干部冲在工程一线。以此带动全年实施500万元以上各类工程259个，特别是东湖公园改扩建等十大重点工程建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带工程、以工程促跨越的开展局面。 二是以党建促进助农增收。着眼农村开展、农民增收，不断探索党建与产业开展的契合点，在全市率先推行五步联推产业富民模式，全区村级集体经济年收入到达6300万元，农民人均纯收入到达7430元。 三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推
9、进纯居民社区数字化管理、商贸集聚社区社企共建、单位集中社区大党工委制新模式，开展一元钱爱心银行、效劳进楼院等志愿活动200余次，让居民深切感受到哪里有需要那里就有党组织的效劳。 四是以党建促进效能提升。紧扣机关和两新党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金5535万元。推行党员领导+责任区、党员+责任对象的1+1模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质效劳全覆盖。 （三）正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促开展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行
10、立改，整治城市环境脏乱差活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面;百名干部带案下访解民忧活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺;失地农民安置行动，有效保障了重大工程用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改四风问题入手，突出重点整治十风，进一步提升了干部队伍的效劳形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了西峰区干部纪律作风监督管理方法等67个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区三公经费同比下降84%，各级各部门的工作效能显著提升。 （四）理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜
11、，先后有370名农村致富带头人进入村两委班子，93名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了六位一体经费投入机制，区财政全年投入党建经费875万元，较上年提高了16.8%。三是抓问责落实强保障。严格实行12345保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱松散党组织28个，查处违反纪律作风规定的问题26起89人，促进各项工作抓落实干到位。 二、存在的主要问题及原因 主要表现在三个层面，从思想上看有三种不良倾向。个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象;
12、二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象;三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。 从工作上看有三个薄弱环节。一是随着城市的开展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不标准的问题;二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，效劳跟进不及时，管理有难度;三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而局部外乡村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，人难选、选人难的问题依然比较突出。 从落实上看有三个方面的能力缺乏。一是局部党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力缺乏;二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致
13、富能力缺乏;三是村级集体经济开展不平衡，缺钱办事、无钱效劳的问题仍比较普遍，支撑保障能力缺乏。 认真反思产生问题的原因。一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和鼓励约束方法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓两新组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓开展的最正确结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。 三、
14、下一步工作思路和措施 2023年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断稳固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市三个生态先行区提供坚实的政治保障。 （一）聚焦一个主业，传导压力履党责。坚持紧扣开展抓党建、抓好党建促开展的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。 （二）落实两个责任，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政两个责任，扎实开展三级约谈，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细
15、化到位、检查催促到位。 （三）破解三个难题，强化保障夯党基。把大力整治软弱松散的村级党组织、持续加大对基层党组织根底建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性缺乏的三个问题，进一步夯实基层党建工作根底。 （四）主攻四大领域，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新四位一体管理效劳新机制，不断提升社区精细化效劳水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民效劳新形象。在两新组织持续深化三优先三培养和社会组织双管理模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新西峰作出新的更大奉献。
