1、天道酬勤党委主体责任和纪委监督责任双报告制度党委主体责任和纪委监督责任双报告制度一、为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委第三次全会和省市全会精神，强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任(以下简称“两个责任)的有效落实，深入推进全校党风廉政建设和反腐败工作，根据党章和中国共产党党内监督条例(试行)、关于实行党风廉政建设责任制的规定等党内法规和省市有关落实两个责任的文件精神，结合我委实际，特制定本制度。二、坚持把党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；坚持把深化纪律检查体制改革作为重点
2、，突出纪委监督主业，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系；坚持把完善责任考核、责任追究等制度作为重点，加强催促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任问责追究体系。第三条党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入教育开展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。1做好任务分解。每年年初，由组织人事科牵头，纪委、协助，召开党风廉政建设责任制任务分工会议，对当年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党委班子、领导干部在落实党风廉政建设和反腐败工作任务的职责分工，落实党委主体责任，夯实牵头单位和责任人工作职责。2组织定
3、期督查。按照任务分工，每年第三季度要由组织人事科牵头，组织安排一次党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，主要任务是催促各级党委和责任单位认真落实党风廉政建设工作任务，防止年初分解的目标任务落实脱节断档。3及时整改落实。采取听取汇报、定期不定期抽查等方式方法，了解掌握各科室、各企业的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况，及时发现问题，采取约谈、通报、发整改通知等形式予以纠正整改。四、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。1严格落实党政领导干部选拔任用工作条例。坚持标准，严格程序，切实把好资格关、程序关、廉政关。2抓好后备干部无任用推荐工作。每年结合领导班子和领导干
4、部年度考核开展无任用民主推荐后备干部工作。3实施好个人向党组织推荐领导干部人选工作。领导干部个人推荐干部人选时必须负责的写出推荐材料并署名，承当相应责任。4做好干部提名责任落实工作。党委承当干部初始提名的主体责任，要标准提名的依据、程序，做到“谁提名、谁负责，对用人失察失误造成严重后果的，要追究责任。5落实征求纪检监察机关意见制度。党委提拔任用干部，要听取纪检监察机关意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委讨论决定。第五条制定出台商务局惩治和预防腐败体系实施细那么，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到改革开展各项工作之中，从源头上预防腐败。改革和完善反腐败协调小组职能，明确职
5、责任务。催促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。完善责任体系，真正把主体责任落实到各部门党支部，构建“横向到边、纵向到底的责任体系和“上下贯穿、层层负责的工作格局。全面落实中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障一系列措施，推进纪检监察双重领导体制具体化、程序化、标准化。1加强党风廉政教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，将反腐倡廉理论和上级党委关于廉政建设新部署新要求纳入校党委中心组学习内容，定期安排学习。扎实开展党性党风党纪教育，选取正反两方面典型事例开展经常性的示范教育和警示教育，加强廉政文化建设，筑牢思想防
6、线、强化舆论引领、营建崇廉风气。由党委书记主持，中心组每年要安排党风廉政建设专题学习，主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次，坚持每年对新提拔科级以上领导干部进行廉政建设专题培训。2全面推行一把手“五不直接分管制度。开展党政“一把手不直接分管财务、人事、工程建设工程、行政审批、物资采购工作试点，探索构建“副职分管、正职监管、纪检监督、集体领导、民主决策的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制。3推行重点岗位中层干部轮岗交流制度。强化监督检查，促进工作深入开展，铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。六、全面落实中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，强化党委对执纪执法机关的
7、领导和支持，帮助解决工作中的重大问题。1支持和保障执纪执法机关履行职责。党委要支持执纪执法机关查办腐败案件，认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告要求。2建立党委听取重大案件查办情况汇报制度。对执纪执法机关在查办腐败案件过程中的重大问题、重要发现，以及遇到的困难，党委要及时召开会议集体研究解决。3支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。加强纪检监察队伍建设，清理议事协调机构，搞好纪委内设机构改革，为纪检监察机关履职尽责做好坚强后盾。七、建立健全履责双报告机制，党委以及主要负责人每年初以书面形式向上级党委和纪委报告上一年度履行主体责任
8、和第一责任的情况，党委和纪委根据各部门年度报告情况，有针对性地了解和质询有关问题。各级领导每年年初以书面形式，向党委和纪委报告履行监督责任情况和党政领导班子成员党风廉政建设情况。中共建始县委印发关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细那么的通知各乡镇党委，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局、各人民团体党组织：关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细那么已经县委同意，现予印发，请认真贯彻执行。中共建始县委2023年10月30日关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细那么为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，根据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例
9、(试行)、关于实行党风廉政建设责任制的规定等党内法规和关于印发的通知珠国资党委202264号，结合我委实际，制定本细那么。一、党委党组的主体责任一党委党组领导班子的集体责任1.加强组织领导1贯彻落实上级党委关于落实主体责任的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作方案、目标要求和具体措施，每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报至少1次。2对党风廉政建设工作任务进行责任分解，层层签订党风廉政建设责任状，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，建立责任体系和主体责任传导链条。3发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，进一步明确成员单位职责，催促各职能部门充分履职，各负其责，领导小组成员发生变化
10、的要及时予以调整。4强化党风廉政建设责任制检查工作，健全科学标准的考核评价体系；制定切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。5催促下级党委党组履行主体责任，明确责任清单，延伸到下属单位、农村、社区、企业等基层单位和学校。2.选好用好干部6有效标准选人用人行为，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全科学的选人用人机制，改良竞争性选拔干部等工作，加强对干部选拔任用工作的监督，实施干部选拔任用全程纪实。7严格执行“干部选拔任用工作有关事项报告制度，坚持和完善干部选拔任用一报告两评议专项检查、离任检查等制度。8加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察，
11、落实选人用人征求纪检监察机关意见制度。9推行干部提拔任前考廉制度，对提拔重用的干部进行廉政知识测试，加强新任干部的任前廉政教育和廉政谈话。3.加强和改良作风建设10严格落实中央八项规定、省委州委、六条意见、县委实施细那么和七严禁有关规定，坚决纠正四风突出问题，全年至少听取本地、本单位系统作风建设情况工作汇报4次。11切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决门难进、脸难看、话难听、事难办、等机关作风问题，坚决纠正和查处征地拆迁，惠民政策落实、工程建设领域中损害群众利益的行为。12坚持问题导向，定期或不定期开展明察暗访，不断稳固作风建设成果，建立和完善作风建设长效机制。4.从源头上防治腐败13认真
12、贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系建设20232023年工作规划和省委实施方法。14深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，每年至少集中开展1次集中性党风廉政建设宣传教育活动。15切实加强廉政风险防控，围绕关键环节、重点部位风险点，建立健全防控体系，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。5.领导和支持执纪执法工作16大力支持执纪执法机关依纪依法办案，及时听取办案工作情况汇报，支持反腐败协调领导小组更好地发挥作用，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。17坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处，消灭在萌芽状态。18
13、加强纪检监察机关干部队伍建设，严格落实纪委书记、纪委副书记提名以上级纪委为主和纪委书记纪检组长排名及分工的相关要求，选齐配强纪检监察机关领导班子成员。19支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，支持纪检监察机关内部机构调整和精简议事协调机构。20严格落实中央关于“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的新要求。二党委党组主要负责人的第一责任1.及时研究部署1根据中央、省、州关于党风廉政建设的部署和要求，结合乡镇和县直单位系统实际，对党风廉政建设工作作出具体部署和安排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。每年至少2次主持召
14、开专题会议，听取工作汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。2针对容易滋生腐败的行业和薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。2.准确把握廉政状况3及时全面掌握本地本乡镇本单位系统党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员、下级领导班子以及领导干部的廉洁从政状况，做到情况明、底数清。4每年要对所有班子成员进行廉政谈话，对下级党组织负责人谈话面要到达50%以上；对发现问题的领导班子或领导干部，要及时进行提醒。3.主动支持纪委工作5加大对纪检监察机关工作的重视和支持力度，落实查办案件工作以上级纪委为主的要求，加强对案件查办工作的领导，推动各单位系统的协调配
15、合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，做到重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。6采取积极有力措施，全力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。7切实加强纪检监察干部队伍建设，严格落实纪委书记纪检组长、纪委副书记提名以上级纪委为主和纪委书记纪检组长排名及分工的相关要求，选齐配强纪检监察队伍。4.积极开展廉政教育8把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委党组学习的重要内容，不断增强廉洁从政自觉性。定期组织并主动参加党风廉政建设教育活动，每年至少讲1次廉政党课。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会气氛。5.坚持组织检查考核9坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次带队参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并就落实党委主体责任和纪委纪检组监督责任对被检查单位提出要求。6.带头廉洁自律10遵守中央“八项规定精神和党员领导干部廉洁从政有关规定。严格执行“五个不直接分管即不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作以及行政审批、行政执法制度，按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。11抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提
