1、2023年党委书记党建个人述职报告 为了全面贯彻十九届三中全会精神，践行党的群众路线，努力把建设成为最具吸引力的国际休闲旅游城市，全力推动新一轮“抓党建、促进展的良好局面。在此，我就二0一四年度乡的党建工作简作以下三点述职，不妥之处，望领导及同志们批判指正。 一、在党建工作上突出做好“七抓 1.抓党的群众路线教育实践活动的深化开展，强化党员干部的思想教育，增加宗旨意识。 在党的群众路线教育实践活动中，认真开展了应学的课程，并进行了“入党为什么、“五好干部怎么当等专题性的大争辩。乐观利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后，全乡党员干部针对“四风问题进行广泛征求意见，乐观交
2、心谈心，查找出班子集体存在的25种表现和37条问题；个人相互提了179个问题，结合各自实际进行了认真查摆，反复撰写并修正集体和个人的比照检查材料；对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单，并落实好了整改方案及整改的具体措施，落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时，对各基层党组织的群教活动进行全程指导和催促，保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼，从而强化了宗旨意识，增加了全体党员干部创先争优意识，提升了党组织的分散力、向心力和战斗力。 2.抓队伍建设，保党建目标的落实。 依据“党建工作书记抓，抓书记的要求，我们坚持各位书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。乡上成立
3、了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组，分解了工作任务，签订了目标责任，定期考核，确保了任务落实。 乐观培育新的党员干部，千方百计回引人才。依据全乡各支部缺乏人才的问题，今年乐观培育入党乐观分子近30人。按程序进展了新党员4名，预备党员转正3名。合理利用高校生村官，四位同志全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，给任务、压担子，使其有呈现自身工作力量的平台，赐予更多更宽敞的进展空间，推动地方进展作用发挥得好。储藏后备村（居）干部近20人，其中有三位已用到了村（居）重要岗位，配强了村（居）班子，为队伍建设输送了新
4、颖血液。 3.抓制度的完善，增加了标准工作意识。 为遏制在进展上运作不标准的问题，履顺标准从政行为，我们争辩完善了一系列的上下班制度；乡、村（居）财务管理制度；在解决项目建设上的七无工程的管理制度等等。用制度来标准大家的工作行为，管理处置人和事。对不标准管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并开除，提升了全乡党员干部的标准运作意识。 4.抓作风建设，促进工作效率的提高。 依据“党要管党，从严治党的规定，要求全体党员干部，特殊是领导干部，要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动，严格执行党风廉政建设规定，执行市委十一项规定不变样，防止“形式、官僚、享乐
5、、铺张等“四风问题消逝。要求每位党员干部每周下村（居）1-2天做好本村（居）工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方进展，解决群众疾苦，顺应群众的期盼，切实解决效劳群众最终一公里的问题，以踏实的工作作风树自己的良好形象。标准办事程序，乡便民效劳中心和村便民代办站运行良好，提升了办事效率，提高党员干部干事创业的工作激情。 5.抓典型，促党的先进性建设。 党的群众路线教育实践活动中，认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员，评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评，评出效劳型党组织两个，用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时，对脆弱党组织杨家河村党支部进行整顿，成立了整顿工作组，
6、派出了后进村转换第一书记敬国辉同志，配备了村级领导班子，加大了对后进村的投入拾余万元，使之转变为“为民解除了六难问题，受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治，增加了宽敞干部党员的工作激情，稳固了执政根底。 6.抓远程教育，拓宽教育面，丰富学习内容，提高农村党员的综合素养。 我们依据农村党员远程教育的规程规定，村（居）认真做到了四个到位。即：设备、学习场所落实到位；管理人员确定到位；所用的经费兑现到位；按时、按规定的课程，学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农效劳的技能。 7.抓奖勤罚懒，细考评机制 为解决全乡干好干坏一个样，考评成果凹凸一个奖，吃大锅饭，工作不落实的现状。我们细化了乡村
7、（居）干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩；奖罚清楚。突击工作分组攻坚，惩罚到责任人，完善了不合理的考核方法。并明确了干部任用的硬性规定，就是要让干事的同志有位子，干成事有想头，激发了党员干部干事创业的热忱。 二、在党建工作上存在的主要问题及对策 通过反复调研，当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议： 1.有的党员干部观念不新，工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念，传授新思维；解决工作怕风险。建议：不担责，受局限等问题。 2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏，平均年龄在60岁左右，有找不到后备干部的村，党员干部青黄不接。建议：今后我们要按程序多进展新党员，回引外
8、出创业能人，搭建工作和干事平台，消退后顾之忧。 3.工程建设管理不标准，导致债务大，造成不稳定。我乡大约有近30个大路建设项目都成了“七无工程，导致债务1000多万元，施工方及农夫工经常到乡政府讨债。建议：今后我们必需要标准工程建设管理，本着量力而行搞建设，不能乱摆债务摊子。 三、今后党建工作努力的方向，做好“五个连续。 1.连续抓好党的群众路线实践教育活动，增加党性修养，稳固好活动成果。 2.连续抓好全乡党员干部队伍建设，稳固执政根底，提升党员干部的综合工作力量。 3.连续开展创先争优活动，发挥先进模范党员带动地方进展的作用，保持党员干部的先进性。 4.连续抓好制度建设，用制度管好党员干部，不断转变工作作风。 5.连续抓好党员干部为民效劳场所，改善效劳环境，高效为民办事。 各位领导、同志，我们将以此次党建述职会为契机，在市委的坚韧领导，全面落实党建工作各项任务，以高度的政治责任感，克难奋进，为全面建成小康社会打下坚实根底。 5
