1、人社局机关党建工作经验材料范文近年来,市人社局以加强党的政治建设为统领,牢牢把握“不忘初心、牢记使命主题教育总要求,全力打造“六建六化工作法,深化推动“五强创示范,全面提升机关党建高质量。一、建好阵地,实现基层活动场所标准化以“六室一堂为重点,全面推动基层场所标准化建设。一是加强根底建设。突出学习特色,分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识,设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习沟通宣扬栏,夯实硬件根底。二是加强标准管理。制定堂室管理制度,将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用报批,促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动,定期开展“三会一课
2、等,发挥“一室多用功能,确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。二、建强支部,实现组织生活流程标准化牢固树立党的一切工作到支部的鲜亮导向,筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会,定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部培树活动,总结提炼x个特色支部工作法,扎实开展“每月一星评比,营造争先创优气氛。二是严峻政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程,认真开展民主评议党员活动,扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优专题组织生活会,党组班子成员认真过好双重组织生活,常态化开展批判与自我批判。三是严明责任机制。实行“评估自查“交叉
3、互查“督办检查等方式,完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制,建立“四个专项整治活动x类x项问题清单,开展“回头看行动,倒逼基层党组织种好党建“责任田,推动全面从严治党向基层延长。三、建硬平台,实现党员教育管理信息化顺应数字化进展趋势,运用信息化手段推动党员教育管理。一是建立信息平台。严格落实意识形态工作责任制,清理整合“两微一端,建立党建纪检创文群团工作QQ群,留意发挥舆论引导作用,准时发布党的政策法规、重要信息和工作通知,更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体,建立健全党员信息库,通过现场登记、 联系、社保查询、公安检索等方法,采集登记x名流淌党员数据信息,纳
4、入组织管理。三是建立“网上党校。依托学习强国、xx创客等网络学习平台,利用碎片化时间构建新型学习模式,引导党员深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想,畅通理论学习和思想沟通新渠道。四、建活载体,实现主题党日活动多样化打造“党建文化群团模式,提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣扬气氛营造,实行举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、倾听张富清事迹报告会、观看不忘初心鸣警钟警示片等方式,深化开展“四项教育。二是与“双报到工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参与党建工作联席会议,开展联合支部主题党日活动,挂念
5、行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿,扎实开展“人社惠民政策进万家活动,组织党员志愿效劳x人次,筹集近x千元资金帮助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一活动,组织庆祝“七一党建学问竞赛暨窗口工作人员技能比武、唱歌祖国快闪行动,乐观参与庆祝新中国成立x周年歌咏竞赛、市直机关运动会,分别取得第x和第x名的好成果。五、建优行风,实现执纪监督问责常态化压实党风廉政建设主体责任,推动行风建设专项整治行动,不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化x个具体问题,明确责任、制定措施,定期争辩推动状况,整改完成率x,整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制
6、度x个,开展“扶贫领域专项资金“惠民惠农一卡通等x个专项整治行动,参与“党风政风热线x期,加强就业资金、人事考试、事业单位聘请等工作监督x余次,制发廉政提示短信x千余人次,编印一周一案一警示x期,坚决遏制“四风、稳固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年活动和“不担当不作为专项整治,先后x次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责状况,并对相应责任人依纪依规严峻问责,全年共组织处理x人次,真正起到问责一人、教育一片的震慑作用,党员干部讲法规守纪律意识明显增加。六、建亮品牌,实现党建业务融合一体化坚持党建引领,推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素养。举办全市人社系统党员
7、干部履职力量提升培训班,邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容,促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦人社工作出亮点。举办“我选xx智汇xx“岗位安业专场聘请会x余场,“三抓三促保三安经验做法在全市沟通;扎实开展“春风行动“就业救济月以及就业扶贫“大篷车进村“三联三送活动;成功举办xx流域技能大赛,领先在全省开展社保基金平安评估,公务员“四级联考实现“零过失。三是聚焦效劳群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心活动,持续推动“四减一提“四个一人社“放管服改革工作,人社公共效劳水平明显提升;组织农夫工工资治欠保支专项行动,截至x月,共处理欠薪违法线索x起,追讨工资x万元,全力确保劳动关系领域社会和谐稳定,切实让每个“党员先锋岗成为组织放心、群众满足的“金字招牌。下一步,市人社局将坚持围绕中心、建设队伍、效劳群众,努力建设成让党中心放心、让人民群众满足的模范机关。