1、党性分析材料（副县长） 党性分析材料（副县长） 副县长 我于年月参加工作，年月参加中国共产党，女，现年岁。大学本科文化程度，先后任过县残联副主任干事、县妇联副主席、主席，现任县人民政府党组成员、副县长。按照政府分工，现负责民政、文化、体育、旅游、播送电视、妇女儿童、残疾人工作，分管民政局、文体旅游局、广电局、残联，联系共青团、妇联。通过“保先教育第一阶段的学习，随着第二阶段活动开展的深入，对照自己在学习上、思想上、工作上存在的问题，深刻剖析问题根源，并提出努力方向，恳请领导和同事们提出珍贵意见。 一、存在的主要问题 （一）信念有待进一步坚决。对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，抵抗不够。如在我们
2、党内有些党员存在信仰危机，热衷迷信、热衷烧香拜佛，全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的，我抵抗的决心不够，偶尔也跟之，学之。 （二）学习有待进一步深入。由于事务繁忙，小时以外的空余时间相对较少，导致了自己在学习上下的功夫不多，遇到晚上有空闲时，就是看看电视，上上网，或和朋友吹吹牛，让时光在无聊的闲谈中白白流逝了。偶尔能静下心来看看书，也只是对自己喜欢的看得多，对自己不喜欢的看得少，学习政策法规少，学得不专，交流不够，对局部政策法规领会不到位，精神把握不准。 （三）作风有待进一步务实。艰苦奋斗的意识淡了，全心全意为人民效劳的观念薄了，深入基层调查研究不够，掌握第一手资料的深度、广度不够，面对新情况
3、、新问题容易出现主观臆断，出现片面性，导致调研和工作质量不高。 （四）创新意识有待进一步增强。主要表现在，遇到问题时照章办事，缺少创新精神和创新意识，套用老方法，很少有新招来应对，稍拿不准就请示领导。在处理比较复杂的事务时，显得过于谨小慎微，缩首畏尾，对自己的言行和想法缺乏自信心，胆子不够大，处事不果断，工作成效不明显。 （五）工作质量有待进一步提高。工作（更多精彩文章来自“秘书不求人）虽然极为努力，但成效不是很好。文件审核欠严格，导致局部文件缺乏针对性和可操作性；会议把关和催促不力，导致局部会议成了形式，落实不好；上访人员接待不周，缺乏耐心和热情去宣传解释，有时问到自己不知道或不属于联系部门
4、工作方面的事时，就图方便、图省事，一推了之。 （六）廉洁意识有待进一步强化。认为自己只是一名副县长，根本不可能贪污受贿，廉洁意识有些淡薄。主要表现在下基层不坚持吃便餐，有时还接受部门和下级晏请，偶尔还打过小麻将，有损形象。 二、存在问题的根源 （一）世界观改造不力，导致政治理论修养不够高。思想是行动的先导。由于政府工作繁忙，放松了人生观、世界观的进一步改造。系统地、有针对性地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想不够，以致于对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识缺乏，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想的精神实质理解不深，把握不牢，政治敏锐性
5、和政治鉴别力不强，用辩证的观点、开展的眼光看待问题、分析问题、解决问题的能力不强，导致工作中出现的新问题和较复杂的问题处理不当，工作质量不高，参谋力度不够。 （二）人生观观改造不力，导致集体荣誉感不够强。没有用高标准来约束自己，在政治上满足于不偏离方向，工作上满足于不出庇漏，生活上满足于不出问题，思想上满足于现状，缺乏政治敏锐感，缺乏工作积极性和主动性，缺乏勤政廉洁意识，缺乏开拓创新的精神，导致平时做事不注重小节，出现一些工作上的失误和不按时参加集体学习的现象，影响形象。 （三）价值观改造不力，导致效劳意识不够浓。全心全意为人民服好务是我们党的立党之本，政府工作事事涉及到的都是效劳。为领导效劳
6、、为基层效劳，为每一位上访人员效劳，而自己对常规性工作缺乏恒心，对某些上访人员缺乏耐心，效劳意识比较冷淡，工作作风不深入，不扎实，没有牢记自己应该当好一名效劳的勤务兵，导致自己工作责任心不强，效劳工作不到位。 （四）科学开展观坚持不力，导致开拓创新意识缺乏。时代在开展，社会在进步，新的知识、新的观念、新的技术层出不穷，日新月异，我们处在经济社会开展一个重要关键时期，需要我们与时俱进，开拓创新，把握时代脉博，顺应时代潮流。但政府工作政策性、原那么性极强，稍有闪失就会出现重大失误，有时害怕承担责任，不敢打破常规，存在一定的畏难心理，害怕创新；缺乏创新的方法，不善于创新。 （五）政绩、权力、地位和利
7、益观改造不力，导致制度执行不力。用制度管人，用制度管事是引导干部职工朝既定方向前进最有效的方法。近几年来，县委、县政府制订了一系列切实可行的规章制度。但在执行制度上，自己遵守有差距，在对待分管部门和下级违规违纪的人和事时，也缺少批评和教育；要求干部自我批评多，公开场合点名批评的少。导致分管部门个别同志大错不犯，小错不断。 三、今后努力的方向 （一）克服学风不浓学而不专问题。将学习摆上重要日程，采取灵活多样的形式进行学习，办公之余学习报刊时政新闻、理论文章，每天安排在家学习理论文章及业务知识小时以上，培养爱学习、肯钻研的良好习惯。 （二）克服纪律松懈问题。严格执行规章制度，增强党纪法规意识，增强集体荣誉感，全身心投入到工作中去。 （三）克服作风飘浮工作不落实问题。坚决做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的不去，切实维护个人及集体形象。 （四）克服工作不够大胆配合不力问题。增强团结意识，与同事间多交流多沟通，提高处事能力，总结经验教训，不断创新方法，配合科室做好效劳、参谋及督办工作。站在总的原那么高度上，不推不拖，大胆处理各类工作，妥善解决各类矛盾。 （五）克服廉洁自律不力问题。不接受工作之外的宴请，不接纳包包烟及礼金、有价证券，下乡主动吃便餐、不喝酒。不打着领导和政府招牌谋私利，维护政府和自身形象。
