1、2023年党支部书记述职报告重要参考参考范文3篇 述职报告这种带有艺术性的论说文，正如全部科学文章如谈论文、说明文一样，确定要明确树立一个鲜亮的主题，即一个推断句，还要在报告中反复突出，那么身为党支部书记，述职报告该如何写呢下面是办公室欧阳老师为大家带来的有关2023年党支部书记述职报告重要参考参考范文3篇，期望大家喜爱。 更多述廉述职报告内容推举(点击进入↓↓) 2023公安民警述职述廉报告 2023副镇长述职述廉报告 2023年度最新述廉述职报告 2023党员干部述责述廉报告精选2023年党支部书记述职报告篇一 2023年，.党总支在市直工委的领导下，紧紧围绕市委、市政
2、府中心工作，立足实际，创新载体，围绕审计抓党建，抓好党建促审计，形成了党建和审计业务互动并进的良好格局。作为党总支书记，能够认真履行党建工作第一责任人职责,努力抓作风、强班子、带队伍、促进展，使党建工作卓有成效。 一、履职尽责状况 (一)紧跟形势，力求党建工作站位新高度 一是抓机制，切实履行管党责任。明确党建职责，党总支书记为第一责任人，其他总支委员依据分工抓好职责范围内的党建工作，对机关各支部依据一岗双责的原那么明确党支部成员的领导责任;建立完善制度。制定全面从严治党工作意见，细化机关党的建设工作要点，出台相关的监督考评方法，确保两个责任落到实处;形成网络合力，党总支书记与支部书记、支部书记
3、与所属党员层层签订目标责任书，乐观开展党员设岗评星、党员先锋岗、学雷锋志愿效劳、做四有合格党员等活动，构筑一个上下配套，团结协作的机关党建组织网络。二是抓学习，提高党员综合素养。强化理论学习，利用周末学习例会认真学习十九届系列全会精神、习近平系列重要讲话精神和党章党规;学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;开拓审计大讲堂，每双周开办一期，形成班子带头，中层、党员轮番讲，全体干部参与的学习互动讲堂机制;留意业务培训，组织优秀党员、业务骨干、先进工作者到南京审计高校培训。三是抓组织，提升党组织标准化管理。聚焦主业强问责，建起七有高标准党员活动室;把落实三会一课、组织生活会、民主评议党员
4、等制度，列入考评主要内容;配齐配强了支部班子，抓好进展党员工作，培育入党乐观分子3名;实行派出审计组设立党小组制度，在赴外地审计中，党小组带着大家难题，赢得了荣誉;强化党风廉政建设，每逢传统节日，都要召开廉政提示会，每半年支配一次廉政恳谈会。审计进驻前发放廉政监督明白卡，审计中实行 廉政现场提示，审计后开展廉政回访，促进廉洁、文明审计。四是抓提升，构建机关党建五项机制。建立起机关党建统筹考核、述职评议、两个责任落实、党员教育管理、精神文明创立创新等五项机制。制定相关方案、工作要点、落实细那么及责任清单，实行党建工作目标落实精细化管理，将其纳入年终目标考评系统，考评不合格的，取消评优评先资格。
5、(二)突出重点，力争党建活动呈现新特色 一是推动两学一做学习教育常态化制度化。开展讲政治严纪律强作风促提升集中学习教育和学.精神，树当代愚公典范，促.跨越进展活动，创新方式方法，搭建学习教育平台，在学上开展手抄党章、准那么、条例、专题研讨、道德讲堂、走进审计项目现场学等活动。在做上开展喜迎十九大、做合格党员、微党课、党员公开承诺、诚信让审计更出彩演讲、星级党组织创立、五事争先、审计技能比武以案促改等一系列活动，以学促做，以学促改，提升党员队伍战斗力和执行力。二是乐观开展党员主题日活动。实行一月一方案、一主题、一活动、一总结、一报道的五个一机制。通过参观党史教育展、走进红色革命基地、融入企业社区
6、、学习志愿者效劳条例、参与文明城市创立、进行学雷锋志愿者效劳、开展身边人讲身边事等活动，使全局党员干部受到心灵净化和精神洗礼，极大激发了党员干部的工作动力。三是开展与企业结对共建活动。与乾泰实业党组织结为共建对子，挂念企业健全党建制度12项，制作党员承诺、政治学习、互助共建等匾牌6块，班子成员每人联系1名困难职工。针对企业产品销售难、融资难等问题，作为企业首席效劳员在走访调研的根底上向市政府和相关职能部门提出了专题汇报和建议。四是全力打好脱贫攻坚战。制定机关党员干部精准帮扶，多举措为村民办实事：端午节探望空巢老人;农忙季节慰问贫困户;结合卫生部门开展送医下乡;完成建档立卡户享受财政补贴和一事一
7、议项目;协调资金.余万元，进行农网改造、升级村级组织阵地、建卫生所、建小游园、建提灌站、建蓄水池、铺设引水管网，转变了村容村貌，解决了村民亘古以来的望天收、用水难问题。五是开展学习贯彻十九大精神活动。制定学习方案、明确学习目的，要求学原文、细领悟，贯穿审计各项工作始终。进行学习十九大精神层层宣讲，开展学习十九大精神学问竞赛，举办手抄党章和十九大精神学习心得展评，确保十九大精神入脑入心，成为每位党员干部的首要任务。六是强化信息宣扬。制定信息宣扬制度及考核方法，留意信息目标落实，今年以来，党总支、党支部、党员在报纸、期刊、网站等各类媒体发表党建信息、理论探讨、实践探究等50余篇。 (三)强化结果，
8、力促审计目标实现新突破。 在党组织领导和党员先锋作用下，全体审计人员勠力同心，砥砺奋进，实现了审计目标新突破。在项目开展上，紧紧围绕权力运行和责任落实两个重点，坚持客观求实、坚持问题导向、坚持鼓舞创新，充分运用大数据等信息化审计手段，加大对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门、重点岗位、重点环节的审计力度，严峻揭露和查出重大违纪违法，以及不作为、慢作为、假作为等问题。在业务创新上，推行项目组织管理六化工作法，通过项目制定科学化，项目管理网络化，项目跟进动态化，审理复核精细化，业务考核积分化，质量把握常态化，严格落实一审双报告制度，审计质量进一步提升。在成果转化上，健全审计整改责任制
9、，推行审计整改清单制度，实行销号制，分解到分管领导、科室，作为年度考核的重要内容，对整改状况进行动态跟踪管理，推动问题解决，并准时向市政府报告审计整改结果。 二、存在问题 回忆一年来的党建工作，冷静反思，还存在一些问题和缺乏：一是重视程度照旧不够。二是监督考核运用不充分。三是工作创新力度不强。四是党员教育管理存在虚化现象。五是党员结构不均衡。六是个别党员不能以党员标准严格要求自己。 三、2023年工作思路 一是抓部署谋划。严格履行第一责任人职责，年初就召开党建专题工作会议，部署全年工作，抓好重点工作立项和责任分解，实行公开承诺。要重点抓好十九大精神学习宣扬贯彻落实工作，用十九大精神和习近平新时
10、代中国特色社会主义思想来武装头脑，指导实践，推动审计各项工作。 二是抓责任落实。一是开展专题争辩，坚持每月召开一次党建工作专题调研，对调研中的状况进行准时总结应用到工作中，在此根底上适时开展党建专题活动;二是每半年召开一次述职评议会，机关党总支、支部每半年报告一次抓党建专项述职，并接受全局测评;三是年底组织一次党建工作检查考评，按标准、内容严格执行。 三是抓统筹推动。着重抓好四个方面工作：一是壮大党员队伍，留意在年轻干部中培育乐观分子和进展党员。二是加强党员日常教育管理，在落实党组织生活制度上动真格，标准党员行为。三是开展丰富多彩的党员活动，加强思想沟通和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切
11、实增加党组织的分散力和党员的向心力。四是进一步强化党建创新力度，利用各种资源，切合审计业务工作的重点、难点和热点问题找突破口，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。 2023年党支部书记述职报告篇二 2023年一年来，在上级党委(党组)的领导下，坚持高标准严要求，认真履行岗位职责，加强自身学习，以德修身，认真执行廉洁从政各项规定，扎实抓好自身分管领域工作任务和廉政建设，现将有关状况总结如下。 一、以知促行，自觉加强品德修养 始终坚决抱负信念，坚持党的根本理论、根本路线、根本方略;始终弘扬优良作风，做到勤奋好学、学以致用，真抓实干、务求实效;始终坚持讲政治、顾大局、令行禁止、发扬
12、民主、团结共事;始终坚持以德修身、生活正派、情趣健康;始终严格遵章守纪，自觉遵守党内法规制度和国家法律法规，严格政治纪律、组织纪律、群众工作纪律，坚决同消极腐败现象作斗争。认真学习党章党规、党的十九大及习近平总书记在.省代表团的重要讲话精神，党的十九届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，学习省、市全会精神，认真研读文献文件，学深理论 、吃透政策，增加学习自觉性。严格依据推动两学一做学习教育常态化制度化的要求，认真参与学习教育，提高党性修养，始终把纪律和法规挺在前面，永葆共产党人政治本色，锤炼清正廉洁的良好作风。同时，留意学习业务，加强政策法规和业务学问的学习，努力成为本职工作的行家里手。
13、 二、以勤履职，认真完成工作任务 2023年1至6月，我担当市委组织部部务委员，主要分管干部监督工作。在履职期间，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和干部监督工作座谈会、干部监督工作推动会等部署要求，突出抓好政策法规学习贯彻、干部选拔任用及干部的日常监督等工作，帮助抓好四位一体从严管理干部试点工作。 (一)强化学习教育，切实抓好干部政策法规贯彻落实。 认真落实全面从严治党要求，始终把学习贯彻干部政策法规精神作为干部监督工作的首要任务，力求精准把握、学深悟透，以推开工作、指导实践。加强对党政领导干部选拔任用条例、四项监督制度、关于防止干部带病提拔的意见、关于组织人事部门对领导干部进行提示、
14、函询和诫勉的实施细那么、两项法规等干部政策法规的学习宣扬和贯彻落实，催促各县区和市直各单位提升政策水平和业务力量，进一步标准选人用人工作。坚持把学习贯彻干部政策法规与干部日常教育培训结合起来，严在经常、融入日常，把干部政策法规贯彻于干部日常思想教育和工作业务培训全过程，要求从事组织人事工作的干部真学真懂真用，切实当好干部政策法规的践行者、执行者。 (二)前移监督关口，持续防范干部带病提拔。 坚持干部监督提前介入，前移监督关口，防止带病提拔。一是扎实抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。依据中组部、省委组织部要求，完成对全市.名市管干部个人有关事项集中填报、填报信息审核、录入和汇总综合工作，
15、并按10%的比例开展了随机抽查核实工作。坚持凡提必核、凡备必核，对拟提拔为副处级及以上干部、拟列入后备干部人选对象、拟转任重要岗位人选对象、换届时拟连续提名的人选对象等，进行重点抽查核实。今年上半年，已对240名领导干部个人有关报告事项进行了抽查核实。二是扎实做好带病提拔干部倒查工作。制定出台.市干部带病提拔预防和倒查实施方法(试行)1+2文件，乐观防止干部带病提拔难题，让带病的干部进不来、下得去。下发关于201.年集中开展带病提拔干部倒查工作的通知，认真开展了201.年度县处级和乡科级领导干部带病提拔自查和倒查工作。三是扎实做好干部选拔任用一报告两评议工作。认真制定工作方案，组织对全市65家存在选人用人状况的市直单位开展了201.年度干部选拔任用一报告两评议工作。四是扎实做好.举报受理工作。充分运用. 、信访、网络、短信四位一体综合举报平台，严峻查处违纪行为。坚持组织部门和纪检监察机关亲热协作，畅通举报监督渠道，做到有举报必查，凡查实必处。 (三)强化日常监督，持续提高干部监督工作公信度。 一是持续用好提示函询诫勉措施。认真贯彻关于组织人事部门对领导干部进行提示函询和诫勉的实施细那
