1、2023年党风廉政建设暨纪检监察工作报告7月28日，市纪委委召开全市落实党风廉政建设监督责任推动会暨纪检监察工作座谈会，市纪委书记xx在会上作了重要讲话。会后，市供销社快速组织召开党组扩大会议，传达会议精神，支配部署市供销社落实党风廉政建设监督责任和纪检监察工作。现将贯彻落实状况汇报如下：一、加强学习，提高思想生疏7月31日上午，市供销社组织召开全体机关干部大会，传达全市会议精神，会议学习了xx书记在大会上的讲话精神和市纪委监察局近期通报，要求全体干部职工要精确把握和全面贯彻“把纪律挺在前面的要求，做到清廉为官，事业有为。同时，对下半年全市供销社系统纪检监察工作进行了支配部署。二、加强领导，带
2、头廉洁自律市供销社要求基层党组织领导班子从自身做起，严于律已，廉洁从政，为全系统宽敞党员干部做好表率，作出以下“六项承诺：带头廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求；带头严格要求，决不允许亲属和身边工作人员借领导名义谋取私利；带头深化基层，切实转变工作作风；带头遵纪守法，严格遵守中心八项规定、省委六条意见和市委有关规定；带头“一岗双责，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责；带头接受监督，切有用好党和人民赐予的权力。二是落实“一岗双责。各党组成员和基层党组织负责人要抓好分管的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中，坚持做到“五个一：年初听取一次全系统的党风廉政建设汇报；年中对分管
3、工作进行一次党风廉政建设检查分析；年底对分管工作进行一次党风廉政建设责任制检查；每年对基层党组织班子成员进行一次廉政谈话；每年向市社党组上报一份述廉报告。三、强化制约和监督，从源头上防治腐败一是加强对领导干部的管理监督。建立领导干部特殊是主要领导干部行使权力运行制约机制。二是加强反腐倡廉制度建设。争辩重点领域廉政风险防控措施，完善公务用车、公务接待、资金管理等制度，尽可能压缩自由裁量权。推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。三是深化“阳光供销建设。加大党务政务公开力度，对市社所属各单位公开事项进行整合，集中对外公开。四、严格干部任免管理，防止不正之风和腐败现象一
4、是加强干部人事制度建设。依据中心新修订的干部选拔任用条例、关于加强干部选拔任用工作监督的意见和省、市有关干部管理的最新精神，梳理修订供销系统干部管理制度，改进完善相关配套制度，构建系统完备、科学标准、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。二是标准干部选拔任用工作。干部选拔任用必需严格依据规定程序，经市社党组集体争辩确定。改进民主推举方式，把推举结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平常了解状况结合起来，综合考虑。三是严格遵守组织人事纪律。严格执行“十不准纪律要求，主动接受干部群众、党外代表、纪委等对干部选拔任用工作的全过程监督。严格执行干部选拔任用“党风廉政一票拒绝制。五、严峻党的纪律，加大查办案件工作力度一是严峻查处违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，严峻查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败。加大问责力度，对发生重大腐败案件和严峻违纪行为的单位，实行“一案双查制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。二是认真处理群众来信来访。对群众举报信件，催促有关相关负责人限期办结，争取件件有答复。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部苗头性、倾向性问题，要早觉察、早提示、早订正、早查处，并加强信访监督、批判教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。3
