1、局党组党风廉政建设及反腐败工作总结和工作方案范文今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党，牢牢牵住主体责任“牛鼻子，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和xx事业持续健康开展。现就工作汇报如下：一、提高政治站位以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业开展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。二、牢记主体责任抓党风廉政建设党组书记是第一责
2、任人，我作为x局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手，主动扛责“不甩手，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职“不抓党风廉政建设就是不讲政治的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定开展密切联系在一起。三、建全有效制度制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分
3、解党风廉政建设任务，x局相继出台了x县x局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施方法x局机关干部党风廉政建设假设干规定，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责目标任务，并结合全局各阶段工作催促班子成员积极履行“一岗双责内容。同时，还签订了党风廉政建设目标责任书、对主要科室负责人签订廉政风险排查表。一是严格落实“一岗双责，做到分工明确“不缩手。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，催促基层支部书记履行“第一责任人职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“
4、零容忍，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手，持之以恒抓作风。三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。四是深入推进党政主要负责人“三重一大事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管和“一把手末位表态等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。四、开展丰富活动作为x市委组织部“基层党建红色品牌创立工作示范点，x县委“先进基层党组织，县x局党建工作将以“红旗高扬品牌工程创立活动为目标，
5、深刻理解打造“红旗高扬党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑的问题，把“两张皮拧成“一股绳，树牢“抓党建是最大政绩观的意识，继续对照创立活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法，为x局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创x局党支部开展的新局面。五、存在问题和缺乏一全面从严治党方面存在问题一是“一岗双责落实乏力。主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比拟笼统，没有充分发挥考核工作的鼓励作用。压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责
6、任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。二是执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。二落实反腐败工作和作风建设方面存在问题一是思维惯性、认识不够。近年来，县x局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。二是“四风问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够标准，局部工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。三是作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控、“ 安排遥控指挥，华而不实；对重点工
7、作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。六、2023年工作方案我局将继续承当、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。一抓主体责任落实，明确责任目标。制定党风廉政建设责任书，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、催促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。二抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行党政领导
8、干部选拔任用工作条例，切实做到严格按原那么办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。三抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和方法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。四抓教育责任落实，加强廉政建设。加强教育引导，制定方案方案，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话；层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。五抓示范责任落实，加强干部管理。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。
