1、2023年全乡农夫工工作自查报告 依据区农夫工工作联席会议领导小组通知要求，现将我乡有关工作汇报如下： 一、总体状况 110月份，我乡组织开展培训共培训创业农夫工50人，开展培训项目主要有种植、养殖、商品营销、餐饮效劳等，创业带动就业231人，实现劳动力转移就业3000人，其中省内转移2500人，省外转移500人；有组织输出1390人，其中新型住宅社区农村劳动力转移3400人，新增农村劳动力转移190人；发放小额担保650万元，主要开展的自主创业项目为养殖业、服装零售、日用百货、电机修理等项目，相关企业带动就业400人，同时深化开展送政策、送技能、送岗位进农村活动，为宽敞农村劳动力免费供应公共
2、就业效劳。一是乐观推动农夫工公正享受城镇根本公共效劳，认真落实农夫工随迁子女义务教育，做好我乡务工人员子女在当地参与升学考试工作；为随迁家属供应城镇根本医疗卫生和规划生育效劳；对符合条件的稳定就业农夫工乐观协作上级有关部门住房保障，有力加强农夫工综合效劳平台建设，在便民效劳中心设立独立窗口，便利效劳群众。二是乐观协作推动农夫在城镇落户工作，对符合条件的务工人员需要在当地落户的，协调户籍管理部门办理落户手续。对有意承包土地进行生产经营的，符合条件的供应支持，维护农夫工权益。三是丰富农夫工精神文化生活，乐观开展文化下乡入村活动，每村每年一场电影，对留守困难家属进行慰问，确保农夫工无后顾之忧。 二、存在问题及打算 农夫工就业流淌性大，把握人员状况不精确，管理难度大是当前存在的主要问题，下步要进一步强化对农夫工工作的组织领导，加强农夫工工作机制建设，建立综合平台管理，探究把握农夫工工作规律，实行动态管理，制造良好就业环境，在维护农夫工合法权益上下功夫，尤其是完善农夫工工资保障措施，协作上级做好劳动保障监察执法，劳动争议仲裁，为宽敞农夫工制造良好就业工作环境和生活环境，以打造城乡一体化劳动保障体系为目标，做好农夫工劳动保障效劳工作，建立和谐的劳动关系。 2
