收藏 分享(赏)

2023年全面从严治党党建工作报告.docx

上传人:sc****y 文档编号:615082 上传时间:2023-04-12 格式:DOCX 页数:8 大小:19.92KB
下载 相关 举报
2023年全面从严治党党建工作报告.docx_第1页
第1页 / 共8页
2023年全面从严治党党建工作报告.docx_第2页
第2页 / 共8页
2023年全面从严治党党建工作报告.docx_第3页
第3页 / 共8页
2023年全面从严治党党建工作报告.docx_第4页
第4页 / 共8页
2023年全面从严治党党建工作报告.docx_第5页
第5页 / 共8页
2023年全面从严治党党建工作报告.docx_第6页
第6页 / 共8页
亲,该文档总共8页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、2023年全面从严治党党建工作报告 自十九大以来,在以为代表的新一届领导集体用明确的治国方针,一丝不苟的纪律作风,以及雷厉风行的处事态度,并且依据我国国情提出一系列科学有效地战略决策,推动我国全体党员与人民在改革进展的过程中取得更高的成就。而实现全面深化改革的目标关键点在于如何增加党的自身建设,特殊是在基层党组织。税收作为我国财政收入的主要构成之一,秉着“为国聚财,为民收税的思想,背负着我国财政收入的重任。而在基层税务部门,党员占据职工总数的百分之八十以上,所以,提升税务部门队伍的强大分散力,就需要重视基层党组织的建设,从而更高的为税务工作效劳。现阶段,税务部门在拓展群众路线,进一步加强税收管

2、理改革的社会背景下,在新要求、新任务以及新形势面前,增加与完善党建工作,全面发挥基层党组织所具备的先锋作用,就显得尤为重要。 一、基层党组织的党建工作与中心工作目前的现状分析 (一)基层党组织领导不够坚韧 首先是执政力量不够强。从税务基层来看,在领导班子建设方面,局部领导统筹全局的力量还有待加强,执政水平也有较大的提升空间,同时在全局观念以及奉献精神方面还并不牢固,围绕税收中心效劳大局、效劳纳税人的意识不强,方法不多,效果不明显。而在队伍建设方面,整体素养还需进一步增加,作风不硬以及以权谋私等相关状况也还存在。 其次,基层党组织对党员进行教育管理和开展活动等方面,还存在党员需求时效化难以统一、

3、管理模式与教育内容方式的单一化以及党员素养多样化等问题,这一系列的问题限制着基层党组织的进展与自身建设。同时,创新力量缺乏也是当前基层党组织存在的问题之一。并且,税务基层党组织在面对新问题以及新状况时,争辩不够、不深、不透,工作不扎实、不深化,思想观念落后,领导方式陈旧,组织水平不高,党建活动方式单一,针对性和实效性不强,缺乏新意,解决不了深层次问题,党员参与的乐观性主动性不高,难以发挥党组织战斗堡垒作用。 (二)党员作用不够突出 其一,学习不够。局部党员不能坚持将理论学好,并把握牢固,对学习存在反感的心情,并且文化与政治理论素养也较为薄弱,理解不到党的根本理论当中包含的深刻含义,且思想不够解

4、放,观念陈旧,政治觉悟还有待提升;其二,党性缺乏。少局部党员抱负信念极易发生动摇,价值取向不明确,使得自身党性意识与政治意识渐渐淡化,组织与宗旨观念淡薄,甚至于消逝严峻的利己主义。特殊是在个人收入与待遇方面,稍有不如意就会消逝耿耿于怀的状况,导致先进思想严峻滑坡,发挥消逝党员干部的先锋模范作用;其三,言行落后。一些党员缺乏严谨的组织观念以及政策纪律,参与组织生活不乐观,在工作中也没有认真贯彻党和国家的根本路线与方针政策,不能够准时完成组织支配的任务。另外,局部党员不仅没能依据“三个代表重要思想,来体现出党的先进性,反而经常讲落后话,做落后事,这样不但损害自己形象,还在确定程度上影响了党在宽敞人

5、民群众中的威信与形象;其四,党务人员素养有待提升。税务部门局部党务干部还需系统地对党务学问进行学习,以及严格的党内生活熬炼。同时党性原那么方面也还需增加。 (三)对党建位置不够端正,党建机制不够健全 我们税务单位局部领导跟不上时展的潮流,没有充分生疏到现阶段我们税务部门党建工作与从严治党提出的新要求还存在确定的差异,且单位人手较为缺乏,年龄都普遍偏高,并且在思想生疏以及工作素养方面难以有效地开展党建工作。同时,大局部党员认为党建工作主要是分管领导、机关党委以及人事等部门的事情,与自己无关。所以,党建工作在大多数时候否是由职能部门与分管领导唱“独角戏,单兵作战,还没有构建出齐抓共建的格局,缺乏一

6、个科学整体规划、一种齐心协力气氛。 二、基层党组织的党建工作在效劳中心工作的定位及缘由分析 在现阶段全面从严治党的大背景下,基层党建作为一个有效途径,应当重视起在全面从严治党中的重要作用,也指出:“要把抓好党建作为最大的政绩。党要管党首先是党委要管、党委书记要管。贯彻党要管党、从严治党的方针,必需扎实做好抓基层、打根底的工作,使每个基层党组织都成为坚韧的战斗堡垒。因此,要乐观主动的去适应当前这一大环境。在党的十九大后,从严治党并全面的召开进行是一种新的常态,宽敞人民群众与党员干部要将严格与全面变成一种习惯,来促进党建工作的开展,并通过其来构建良好的税务工作气氛,提升税务工作质量,树立良好的税务

7、部门工作作风,实现党建工作与税务工作的相互促进。 三、党建工作如何效劳中心工作的举措、对策争辩 (一)建设学习型基层党组织,提高党员队伍的执行力、制造性 我们税务部门长期坚持“两手抓、两手硬的思想政治工作方针,在克难求进抓收入、推改革、强效劳的同时,不断加强思想政治工作。并且要将思想政治工作与目前形势紧密的结合在一起,做到与时俱进,从十九大召开以来,我们税务部门乐观组织宽敞党员干部学习十九大报告和新修订的党章,开展了一系列党的群众路线教育实践活动,实行党员研讨会以及党校专家座谈会等各种方式,开展革命传统教育以及政治教育,从而确保税务工作的有序进行。 同时,要拓展“学习型党组织的内涵,通过坚持教

8、育培训没来创新管理模式,秉承以人为本的理念,将提升宽敞党员干部的素养力量作为重点,确保其能够与时俱进,并成为学习型组织创立的排头兵,主要从以下几点着手:其一,要将思想政治学习作为核心,明确党建工作的的根本方向。依据“政治强、思想红的原那么,不断深化对思想政治的学习,通过以道德与网络讲堂、研讨会等为载体,来对学习方式进行创新。思想政治学习要做到准时有效,并在把握牢固根底学问的同时,适当的学习一些关于党的创新理论,尤其是学习党的十九大和十九届三中、四中全会以及系列讲话精神,全面把握新提法、新观点、新要求,准时学习上级指示精神,遵守并执行好中心“关于改进工作作风,亲热联系群众的八项规定,把党员干部思

9、想和行动统一到上级的决策部署上来,确保税务部门基层党建工作沿着正确的方向开展;其二,构建共同的“国税梦,增加我们税务部门基层党组织的向心力。通过家园文化建设,延长出共同愿景,身为税务部门基层党员干部,我们要树立党建工作的共同追求与目标;其三,强化税收业务学习,确保税务部门基层党组织能够稳固业务根基。依据分类别与分层次以及按需施教的根本原那么,区分不同层面和岗位的学问技能需求,实施小班制分类培训,乐观开展各类技能比武与学习竞赛等相关活动,并学以致用,用所学的税收业务指导税收征管的工作实践,为我们税务部门党员队伍固本。 (二)改进工作方法 其一,将思想教育作为引导,以此来提升四种意识,提升党建工作

10、的导向力。加强党性教育,开展“三严三实、“扬清风正气,树地税形象“两学一做等学习教育活动,开展党组书记讲专题教育党课、支部书记讲精品党课活动。开展红色教育,勿忘国耻牢记历史,还可以举办与抗日战斗相关的学问竞赛、税务干部探望抗日老兵等相关活动。增加文化教育,开展税务文化讲坛,并印发相关宣扬画册,举办座谈会,提升税务干部的团队意识;其二,以文化活动为载体,完成“四个提升提升党建工作所包含的感染力。举办读书活动,学原文与读原著,体悟文章中富含的道理,提升自身学习力量与学问储藏。撰写体会文章,读名人名著、名家名规、名言名句,努力提升写作水平。开展文化讲座,创立道德讲堂,定时进行学问培训,从而提升思想境

11、界。依据党员爱好,开展各类竞赛活动,如登山、拔河、游泳、等相关竞赛活动,为团队注入新的活力。其三,以人才兴税为重点,实现“四个增加,增加升党建工作分散力。坚持教育培训不放松,增加干部综合素养。实行“半月一讲,讲课人为各个党员干部,轮番进行,半年一考,并将每次考试成果录入到个人绩效当中。坚持岗位练兵不放松,增加干部业务技能。定期开展税政法规技能以及纳税效劳能手等相关竞赛。坚持技能评比不放松,提升干部之间的竞争意识。经常开展税源管理、纳税效劳、税务稽查、日常检查、纳税评估、税收宣扬“六项能手和“学习标兵评比活动,以此来增加干部综合技能与竞争意识;其四,坚持组织关心,提升干部归属感。构建干部谈心、生

12、日庆贺以及健康体检等相关制度,领导干部要乐观对思想消逝波动的党员职工进行谈话,对于生活较为困难的干部职工要做到走访到位,从而有效提升大家在税务部门的幸福感。 (三)加强奖惩鼓励 将党建工作考核纳入到党政班子以及领导干部考核评价体系和党组年度综合目标管理考核体系,实行党建工作与业务工作双向目标考核,把党建工作列入各级局年度工作目标管理考核,与业务考核目标同定、任务同下、工作同步、考核同抓。构建完善的奖惩机制,增加对考核结果的有效运用,提升对基层党建工作者的宣扬力度,培育与挖掘一批乐观为基层党建做出巨大奉献的先进典范,然后依据规定的嘉奖基金来源,对工作表现较为突出的个人与单位,赐予适当的物质嘉奖。

13、创新科学选人机制,把党建工作考核与干部成长相结合,破解用人不公的瓶颈,坚持绩效优先,品德与力量并重,准时把一批党建工作表现突出的年轻同志提拔到领导岗位,起到了“重用一个,带动一片的良好导向作用。 (四)抓住廉政的红线,塑造清正廉明的基层党组织 税务部门作为财政收入机关,廉政就显得特殊重要,因此要建立科学有效地防控机制,来应对随时可能发生的廉政风险与执法风险,确保队伍“干成事,不出事。其一,完善警示提示与教育机制。组织党员干部乐观参入到学习税收法规当中,落实基层党组织的收入原那么,改善与标准税收执法程序,通过执法标准性来促进党员干部的廉洁性;其二,完善责任追究与监督机制。以贯彻落实总局全面推动税

14、务系统内控机制信息化升级版建设会议精神为契机,将风险防范融入到税收执法、行政管理的过程中,加大党务政务公开,完善外部监督,加强同纪委、检察部门的沟通,做到对风险实时防范、准时处理。增加惩戒力度,将各项责任落实到个人,坚决整治任何形式的吃拿卡要,任何人都绝不姑息。 四、调研成果 通过此次调研得出政党能够长期保持生命力的要求。政党保持生命力就要求政党时刻保持其纯洁性和先进性。如假设每一个税务党员在基层工作中无视党规党纪,无视党的精神,那么将会割裂与群众的血肉联系进而失去了前进的坚实力量。从严治党精神首先体现在每一个党员乐观作为的行动中,在基层群众中做好示范和带头作用有利于加强群众对党的认可,也有利

15、于在党组织在成长和建设过程中保持内部的纯洁和先进性。 政党在新形势下与基层群众保持血肉联系的要求。在新的时代背景下,我国的党建工作面临一些前所未有的新的挑战,具体来说有如下几方面:党建工作职能的转变;党纪党规违反和精神懈怠问题;党建队伍作风建设的简洁和困难性;政党组织内部潜规章势头。因此乐观在基层实践探究中真正让从严治党的精神落实到位,可以有效的预防和打击党建工作中违法乱纪的现象,使得党内政治环境和组织环境得到净化,党员干部工作热忱乐观上涨。“为政者应当具有抱负坚决信念,心系百姓,严于律己,慎独慎微,心存敬畏;应当是德才兼备者得到重用,造福于民者得到称颂。唯有如此,党建组织干部群体中每一位才是真正将为人民效劳作为奋斗精神的合格党员,这样的党建工作组织才是受基层群众敬重的组织体。 8

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 研究报告 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2