1、天道酬勤公安局刑警大队队伍状况分析报告公安局刑警大队队伍状况分析报告公安局刑警大队队伍状况分析报告今年以来，我队在局党委的坚强领导下，紧紧围 绕三项建设和三项重点工作，广泛深入地开展了 创先争优活动和发扬传统、坚决信念、坚持执法为 民、树立良好警风主题教育实践活动，及时解决了队 伍中存在的各种弊端和问题，使民警的大局意识、责 任意识和效劳意识进一步增强，进一步推动了民警队 伍正规化建设。现将上半年民警队伍状况分析报告如 下：一、民警队伍状况通过加强日常管理，我队民警队伍管理呈现良好 状况：一是紧密结合三项建设和三项重点工作， 认真开展业务培训和岗位大练兵活动，民警的执法素 养和执法水平有了明显
2、提高。二是通过大走访开门评 警爱民实践活动，进一步和谐了警民关系，使广阔群 众对公安刑侦工作和刑事警察有了更进一步的认识和 理解，民警严格执法和做群众工作的能力进一步增强。三是通过开展创先争优活动，使全体民警的思想得 到进一步解放，队伍的凝聚力和向心力进一步增强。四是通过细化工作责任和完善管理制度，民警的自觉 性和奉献意识明显增强，工作措施落实到位，服从命 令、听从指挥，政令、警令畅通。五是通过开展发扬 传统、坚决信念、坚持执法为民、树立良好警风主题 教育实践活动，使全体民警的执法理念进一步端正、 执法能力进一步提升、执法行为进一步标准、执法作 风进一步转变。二、 存在的主要问题队伍在总体上是
3、好的，但还存在一些与当前公安 工作不相适应的现象和问题，主要表现在以下几个方 面：一是个别民警工作不扎实，不深入，满足现状， 不求有功，但求无过，还有的应付差事，对分内工作 推诿、扯皮，导致工作被动。二是宗旨观念淡薄，对 待办事、求助的群众，态度冷淡，语言生硬，不会做 耐心细致的群众工作，导致群众不满，影响了警民关 系。三是少数民警不遵守规章制度，上班迟到、早退, 值班脱岗、空岗，工作不负责任。四是在执法过程中 还存在不标准的问题，个别民警执法随意性大，重实 体轻程序，不全面、客观、及时收集证据，致使案件 出现不同程度的质量问题，还有的一线民警业务知识 欠缺，不愿意更新知识，跟不上时代的开展要
4、求，继 续沿用老一套工作方法和思路。三、 存在问题的原因队伍中存在的上述问题，不容无视，客观上当前 基层各项公安保卫任务是比拟繁重，但深究其原因， 主要还是局部单位和民警主观上认识不到位，要求不 严格造成的，具体有：一是认识不到位，没有把抓队 伍建设放到第一位，认为只要队伍不发生问题就皆大 欢喜，只要求在业务工作上做出样子就行，不愿意或 者没有沉下心去思考如何抓班子带队伍。二是理论学 习和思想政治教育流于形式，敷衍了事，对上级精神 贯彻不深入，开展队伍建设没有紧密联系民警思想和 工作实际，缺乏实地调查研究。三是少数民警执法思 想不端正，心思没有放在搞好学习和工作上，缺乏进 取心和工作的主动性、
5、积极性。四是极个别民警缺乏 责任心和大局意识，不能严格要求自己，执行禁令、 警令不坚决，存在侥幸心理。四、解决问题的对策为解决上述队伍中存在的突出问题，应紧密 结合我局当前正在开展的四比四查四强化主题实践 活动，从以下几个方面入手，重点抓好整改：一是切 实提高认识，树立先有队伍才有业务的意识，坚持 队伍业务两手抓，两手都要硬，加强调查研究，切实 深入民警中去，心贴心、心连心做思想工作，制定切 合实际、行之有效的队伍管理方法，健全鼓励约束机 制，尤其是针对队伍中存在的上述问题， 要对号入座， 定措施，定责任，坚决整改。二是加强日常理论学习 和思想政治教育，注重用正、反方面的实例教育民警， 勉励民
6、警，建立有效的学习制度，做到学习时间、人 员、方法三到位，确保学习效果。三是民警要增强责 任心和大局意识，加强自身修养，养成良好的学习、 工作习惯，以英模人物为典范，深入反思自己，改造 自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。四是抓 住创先争优活动、发扬传统、坚决信念、坚持执法 为民、树立良好警风主题教育实践活动和四比四查 四强化主题实践活动这一有利时机，加强学习，提高 认识，互相讨论交流，认真摆查问题，切实整改问题， 有那么改之，无那么加勉。五是加强队伍监督，将各项队 伍管理措施落到实处，做到警钟长鸣，对出现问题的 部门和民警，按照有关规定严肃查处。六是尽力落实 从优待警措施，增强民警队伍凝聚力和向心力。在生 活上、工作中，缓解和疏导民警的心理压力，妥善解 决民警的福利待遇，解除民警后顾之忧。
