1、关于XXX开展党员工作情况的调研报告关于XXX开展党员工作情况的调研报告根据XXX要求，XXX对十八大以来开展党员情况进行了深入调查，形成如下调研报告。一、根本情况目前，在XXX坚强领导下，XXX设机关党委，有党支部XX个、党员XXX名。其中，在职党支部XX个、党员XX名。党的十八大以来累计开展党员XX个。其中，女性XX名，男性XX名;XXX;XXX。二、主要做法及存在的问题一直以来，XXX认真落实中国共产党开展党员工作细那么及其相关规定，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持成熟一个，开展一个，高质量、高标准做好党员开展工作。(一)加强领导、明确责任。XXXX高度重视坚持把
2、开展党员作为政治任务、作为加强基层组织建设的一项根底性工作来抓，纳入党建工作责任制，做到同部署、同检查、同考核。制定责任制度，明确机关党委、党支部在开展党员中的职责、任务，对照省直机关工委每年下发的开展党员方案，严格落实开展党员各项制度要求。(二)严把程序、慎重开展。坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，严格开展程序，把好“关口，使开展党员工作走上制度化、标准化轨道。一是把好“选人关。党支部收到入党申请后，及时派人开展谈话，经支委会和支部大会研究决定列为入党积极分子后，及时确定2名正式党员作为培养联系人。二是把好“考察关。确定为开展对象后，全面考察和了解开展对象的政治觉悟、思想品质、
3、入党动机，执行党的路线方针政策，遵守党的纪律等情况，形成结论性材料。三是把好“公示关。对经过1年培养考察后，对开展成熟的，召开支部大会研究决定前，进行公示，接受监督，听取群众意见，确保开展对象的质量。(三)注重培养、提升质量。一是加强理论培养。认真组织入党积极分子参加组织部门短期集中培训，系统学习理论知识。把“三会一课作为学习教育的重要载体，参加党内政治生活，进行经常性教育，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，提升政治素养。二是加强实践培养。坚持“先上岗、后入党的培养机制，根据每个积极分子的特点进行交任务、压担子，引导积极参与完成组织分配的各项工作任务，让入党积极分子能在实际工作中得到锻炼，增
4、强党性修养。存在的问题：一是局部支部重视程度不够高，如在主观上认为开展党员是“软任务、“虚指标,做好党员开展的主动性还不够高。二是开展党员的业务还够熟，虽然有中组部统一印制的中国共产党党员开展工作流程图指导，但局部党务干部仍然存在对开展党员的程序还不够熟悉，培养教育管理开展对象方法还够多。三是开展对象后备力量缺乏。由于前期党员开展接近饱和状态，加之近年来新增人员较少且大局部已属正式党员，能吸收为入党积极分子、列为开展对象的人员较少。三、加强开展党员工作建议意见(一)进一步优化党员开展结构。把党员开展纳入重要议事日程，结合实际，制定开展党员的中长期规划和年底开展方案，加强对新开展党员的年龄、学历
5、、结构的宏观调控，注重从高知识群体、青年骨干中开展党员，不断提高党员开展质量。(二)进一步加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好开展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行开展党员工作业务知识的培训，主要内容包括开展党员工作程序、开展党员应注意的问题等方面，进一步提高党务工作者的业务素质，为做好开展党员工作打下根底。(三)探索建立入党积极分子后备库。大力实施和推广组织推优、群团推优和群众推荐、个人自荐方法，把已经提出入党申请或暂时没有提出入党要求的各方面人员，统一列入“入党积极分子后备库，纳入党组织的培养范围，加强日常培养教育和管理，不断提高他们的综合素质，建立一支数量大、素质高、结构合理的入党积极分子队伍。
