1、2023年关于集中解决四风等问题调研报告3篇 第一篇:房管局四风问题调研报告 为深化学习贯彻党的十九大精神，扎实推动党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批判工作，依据中心、省、市、市委统一部署，我局第一时间召开班子会和全体工作人员会议，传达了上级有关文件、会议精神，对我局开展集中解决“四风问题专题调研活动进行了支配，由主要领导带队，进行了调研。现将状况报告如下： 一、开展“四风问题调研根本状况 我局实行了多种方式、多种渠道进行征求意见。实行找全体干职工个别谈心、下基层专题调研、召开专题座谈会、发放征求意见函和公开电子邮箱、 、设立意见箱等方式、渠道，以解决“四风问题为主题，结合房管工作进展实
2、际，听取村、社区、房地产开发企业、驻点村群众和市直各相关单位、“两代表一委员、作风建设观看员、小区业主委员会、保障房施工单位、物业效劳企业、效劳对象以及房管系统内干职工和离退休老干部的意见建议。同时，面对全社会公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众的意见建议。整个调研过程中，累计召开座谈会8次、参与人员超过100人次、发放征求意见表1800多份，开展谈心谈话60多人次。自教育实践活动开展以来，目前领导班子通过各种方式，共收集意见建议126条，梳理汇总为31条；其中，形式主义方面15条，官僚主义方面10条、享乐主义方面4条、铺张之风方面2条。 此次调研活动，局党员干部进农户、走企业、摸实
3、情，效劳意识有所增加；各部门紧紧围绕年初确立的工作目标，进一步明晰工作思路，扎实工作，为推动我市房地产工作分散了力量。 二、“四风方面存在的突出问题及具体表现 此次专题调研活动，我局汇总梳理出群众对“四风方面反映最突出问题主要有： 一是形式主义方面反映最突出的是：工作布置多，检查落实少，下基层少；标准管理文件出台多，执行不力；会议开的较多，有些会议重形式，轻效果，以会议落实会议居多；听取汇报多，深化实际调查问题少，有的工作底数不清，基层状况不明；解决群众实际问题方法不多；学习不够全面，重业务轻政治理论，重分管业务轻其它业务；民主生活会上自我批判多，批判同志少。 二是官僚主义方面反映较多的是：主
4、动效劳不够，关心解决实际问题的主动性不强；科室之间主动对接、自我担当不够，存在推诿现象；个别干部职工上班时间离岗，外出办私事，比方外出买菜；工作“中梗阻，有的对上级交办的任务找客观缘由不办；有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬，有的工作做的还不深不细。 三是享乐主义方面反映最多的是：一些领导干部贪图安逸，缺乏创新精神；存在因循守旧、按部就班，用老经验，老方法办事；满足于不找事，不惹事，只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过；有的党员干部工作拈轻怕重，工作缺乏敢闯敢拼劲头，安于现状，进取心缺乏。 四是铺张之风方面反映最大的是：存在水电铺张，管理不严；缺乏艰苦朴实，精打细算的作风；接待客人存在
5、变相提高标准的情形。 三、解决“四风问题，提高机关效能，改进干部作风的意见建议 聚焦作风建设、集中解决“四风问题，要以贯彻中心八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲热，为民、务实、清廉形象进一步树立。 一是要大力弘扬领先进展、激情干事的思想意识。这是解决享乐主义问题的重要前提。加强责任意识、公仆意识、效劳意识教育。引导和催促宽敞党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是效劳的意识，心系群众、主动效劳，放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民效劳。切实增加领先进展的责任感和使命感，把全部心思分散到工作上来，一心一意谋进展，聚精会
6、神干事业。 二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的效劳意识。这是解决官僚主义的重要前提。全面提高干部的执行力。依据关于实行党政领导干部问责的暂行规定，加大对失职干部的责任追究力度，切实加强对庸、懒、散干部的调整和处理。加大对中心“八项规定执行力度，对违反“八项规定的工作人员严峻处理。当领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些糊涂；少些自满，多些干劲。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建设、增加效劳意识，深化下去、深化基层调研了解状况，为职工群众解难、分忧。从而形成勇于担当、敢于负责的为民效劳的良好房地产形象。 三是要大力弘扬艰苦奋头、风清气正的自律意识。这是解决铺张之风的重要前提。进
7、一步精简会议、改进文风，大力整治文风会风，严格把握发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度，从严把握召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，削减与会人员，缩短会议时间。完善“三公经费管理机制。加强水电的管理。标准好全局财产使用的登记。从严把握办公经费和一般性支出，切实加强公务接待、公务用车和因公出国（境）等“三公经费管理工作，把全局有限资金用在刀刃上。 四是要大力弘扬团结同事、发扬民方法识。这是解决形式主义的重要前提。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。领导干部对于与职工群众亲热相关的事项的决策，确定要先花时间和精力，认真地去了解职工群众想什么、
8、盼什么、急什么即问职工群众之所急；了解职工群众最需要解决的难题是什么即问职工群众之所需；了解职工群众最大的担忧和忧虑是什么即问职工群众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了群策群力的才智，使得决策能够更加得到职工群众的拥护，执行起来就会更顺畅。要切实依据中心、省、市委、市委有关要求，通过民主地、深化地了解职工群众所急、所需、所忧，更加有效地会聚职工群众的力量。 其次篇:水务局四风问题调研报告 为扎实推动党的群众路线教育实践活动的深化开展，依据市委统一部署，结合本单位实际，我局第一时间召开局长办公会议，对解决“四风问题专题调研进行了部署。由局长带队，组织三个调研组，深化各乡镇开
9、展调研活动。现将调研状况汇报如下： 一、调研根本状况 我局实行个人访谈、召开座谈会、问卷调查等方式。同时，面对社会征求意见专用信箱等，广泛收集群众的意见建议。座谈中，全体党员干部、职工、离退休老干部围绕“四风问题的危害，提出开展专项调研活动的意见和看法。 二、“四风专题调研反映的主要问题及具体表现 （一)形式主义方面 1、较重视政治理论学习，但应用于实际工作方面的专业学问学习缺乏；2、总体工作业绩在原有的根底上有重大突破，荣获多项奖，但有些工作存在以文件贯彻文件，会议落实会议状况；3、对人为水土流失面积存在底数不清；4、下基层部多；5、“制度坚持不够；6、工作规划按时效落实不够；7、治理工作热
10、衷于抓点；8、对乡镇水保工作业务指导流于形式。 （二）官僚主义方面 1、对乡镇水保工作只支配不考核；2、班子外出招商不够，怕吃苦、怕掉面子；3、村新建垃圾池；4、村民要求兴修护坡，以免再次滑坡；5、村干部、群众要新建坑沟渠；6、无标准的宣扬阵地；7、工会组织活动少；8、对支部工作重视不够。 （三）享乐主义方面 1、有些工作缺乏争先创优意识；2、对效劳管理对象业务指导少；3、向领导汇报工作少，怕领导压担子；4、机关院内环境不太好；5、院内外来车辆乱停放，影响出行；6、办公用房超标43平方米。 （四）铺张之风方面 1、用电和办公耗材有时不留意节省；2、接待外商过程中存在超标准现象；3、同事之间红白
11、喜事有时会相互吃宴请；4、接待上级领导，陪客人数有时未按规定执行；5、有时存在用公款请外地回来的县处级以上老领导。 三、产生问题的缘由分析 (一)抱负信念方面 由于领导班子和领导干部在开展理论学习时不够系统，对政治理论钻研的不深不透，没有完整地精确地把握马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表重要思想、科学进展观、党的十九大和十九届三中全会的深刻内涵和精神实质，仅仅把马克思主义当作学问去把握，而不是当成行动的指南去运用和指导体育科研到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众，缺乏真功夫。 （二）思想生疏方面 领导班子和领导干部对于群众特殊关心的和当前社会不正之风和
12、干部腐败问题，没有糊涂的生疏，总是认为，只要我们自己不贪不拿，为单位多争取一点利益，多上一些项目，要多搞一些上下联系，即使超标一点，接待费多一点也是可以理解的，故而放松了要求，没有想过群众是怎么来看我们班子，看我们的事业，其根源就是宗旨意识不强，没有把群众利益放在首位，造成不好的影响。 (三)政治纪律方面 由于社会风气影响，领导班子和领导干部在思想上、行动上还没有引起足够的重视，不同程度地存在着这样或那样的问题，反映了我们在执行党的政治纪律时还不够严明、还不够坚决。 (四)党性修养方面 由于方式单一，与实际联系不紧，导致领导干部在理论修养、政治修养、思想道德修养、力量修养、组织纪律修养和作风修
13、养方面或多或少都有所松懈，在世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观上离党的要求还有确定的差距；满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡薄，无视了工作的乐观性、主动性、制造性。 (五)道德品德方面 由于社会风气的影响和生活水平的不断提高，领导班子和领导干部或多或少都放松了世界观的改造，导致思想要求不严，工作标准不高，在确定程度上存在着安于现状、不思进取、贪图安逸等不良风气。 四、整改方向和措施 (一)整改方向 1、要建立学习的长效机制。要切实抓好、抓实领导班子的政治理论学习和业务学问学习，不断提高领导干部的政治素养和实践力量。坚持学以厚德，学以致用，推动水保事业的进展，深
14、化实际，深化群众，擅长带着问题学习，结合工作实际学习，不断提高工作水平和管理力量。 2、要树立正确的权力观、地位观、利益观。留意培育和不断强化领导班子的自我约束、自我把握的意识和力量，领导干部要做到“自重、自省、自警、自励，始终保持共产党员本质不能变，珍惜自己的名节，留意自己的言行,重视自己形象；不谋私利，不搞特权，自觉维护班子的整体形象；留意解放思想，以适应新时期工作的需求。 3、要坚决抱负信念，加强党性修养。要着眼不断提高领导班子和领导干部的党性修养和党性熬炼，坚决抱负信念和正确的世界观、人生观和价值观，不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，不断深化对经济社会进展规律的生疏，提高在简洁形势下推动
15、科学进展，促进社会和谐的力量。 4、要始终坚持群众路线。“一切为了群众，一切依靠群众，坚持立党为公、执政为民，要把人民群众的利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满足作为行使权力的根本标准。真正做到敬重群众意愿、敬重客观规律，关心群众，关爱干部，最广泛地调动全局职工的的乐观性、主动性和制造性。 5、要努力转变工作作风。坚决反对“四风，求真务实，埋头苦干；要正确行使权力，敢于坚持原那么，自觉接受监督；要严于律己，艰苦奋斗，勤俭节省；要坚持民主集中制，团结全都，扎扎实实做好各项工作，努力营造干部清正、班子清廉、政治清明的良好风气，团结和带着党员和群众制造一流的工作业绩。 6、要清正廉洁。时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，要运用好、发挥好手中的权力，自觉做到秉公用权、勤政廉政、情系民生、维护民利、分散民心；要模范遵守党的章程，履行党员义务，自觉维护党的形象，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。 (二)整改措施
