1、2023年农夫工调研报告专题12篇第一篇:农夫工调研报告镇司法所于近日组织人员开展了农夫工专题调研活动，走访了镇内局部村、企单位，了解农夫工法制宣扬教育状况，现将此次调研状况小结如下：一、根本状况镇位于县东南部，距县城21公里，系农业大镇，工业经济欠兴旺，人口3.2万人，辖13个村委会，1个居委会，驻镇单位21个，企业19个，近年来，该镇党委、政府高度重视法制宣扬教育工作，扎实开展法制教育工作，全镇农夫法律意识普遍得到提高。二、法制宣扬教育效劳农夫工开展状况镇系农业大镇，随着农业机械化操作进程逐步推动，每年该镇大量富有劳动力纷纷外出务工经商，据统计，2023年全镇外出流淌人口7650余人，约占
2、总人口24%；流入人口35人，所占比重较低。针对近年来，该镇外出流淌人口较多，且自觉维权意识不高这一特点，该镇司法所高度重视农夫工法制宣扬教育工作，将其列入镇2023年依法治理工作要点，多措并举，着力开展农夫工法制宣扬教育工作。一是开通镇司法所法律效劳热线，做到有问必答，答复有困难的，向上级请示；二是充分发挥人民调解组织作用，乐观开展人民调解员培训工作，学习相关法律学问；三是乐观主动担当村（居）、驻镇有关单位法律参谋；四是适时开展法律询问活动，镇司法所汇同综治办、派出所、团委等单位走上街道、村（居）开展“送法下乡活动；五是利用各种宣扬媒体，开展法律宣扬，如农夫工维权手册、劳动法、婚姻法等；六是
3、利用外出流淌人口返乡之机，集中开展普法工作。通过以上各种普法举措，对社会产生了良好影响，特殊是为外商投资者制造.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。其次篇:农夫工工伤保险现状调研报告随着我国城市化和工业化的进程，大量的农夫失去土地走向城市成为产业工人。近年来发生的农夫工工伤大事令人震惊，且农夫工在工伤认定、医疗抢救、康复及待遇补偿方面颇费周折，因而农夫工的职业平安与工伤保险在我县进展经济，构建和谐社会的建设过程中成为政府不行无视的紧要问题，因此，解决好农夫工的工伤保险问题，不仅是维护农夫工权益，也是维护社会稳定、构建和谐社会的重要保证。一、农夫工工伤保险参保现状县是一个13万人的小县，全
4、县工伤保险参保缴费人数9045人，其中乡镇中小企业的参保人数为861人。县城工业园企业工伤保险企业参保状况比较好，根本上可到达95%以上。乡镇小企工伤事故率高，且员工绝大数人都是农夫工。发生工伤事故的缘由是很多企业技术要求较低，为了节省本钱，很多企业在简陋的厂房里接受了平安性能差、劳动平安没有保障的旧机器。在这种危急的工作环境下，员工又缺乏必要的劳保设备，加上加班加点的工作，身体疲乏，留意力不集中就造成了工厂工伤事故的多发。调查中觉察，很多农夫工对劳动法、工伤保险知道的很少，把工伤保险混淆为商业性保险，甚至认为工伤保险是“正式职工的事，与自己这些“临时工不沾边。由此可见很多农夫工对工伤保险缺乏
5、必要的了解。二、农夫工工伤权益享受不到的缘由及存在的问题企业对工伤保险特殊是为农夫工参与工伤保险生疏不到位。调查中觉察，各类企业普遍存在工伤保险“不划算的错误生疏。有的企业认为，农夫工素养低，人员流淌性大，人员不简洁管理，加上企业只顾眼前利益，只算眼前账，认为为他们参与工伤保险会增大企业本钱，不利于企业在竟争中的生存和进展，因而不愿为农夫工参与工伤保险，且在农夫工发生工伤事故时，很多企业不但不乐观救治，反而百般拖延、拒绝支付农夫工补偿、医疗救治等合法费用。农夫工发生工伤后，未参保的用人单位不乐观主动地申请工伤认定，也不按法律规定向农夫工支付工伤待遇。工伤保险条例中规定，职工发生事故损害或者依据
6、职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在30日内，向劳动部门提出工伤认定申请。而大局部农夫工发生工伤都是由自己或其亲属来申请工伤认定。劳动者因工作患病事故损害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。假设用工单位不给劳动者上工伤保险.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第三篇:农夫工平安生产和职业病调研报告一、农夫工平安生产职业病危害状况（一）农夫工根本状况农夫工是我国工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，是推动社会经济进展的重要力量，但是，由于多种缘由造成当前农夫工整体文化素养较低，平安意识冷淡，缺乏必要的平安
7、学问和自我防范力量，给平安生产带来很大压力。据统计我县农夫工从事行业在非煤矿山中占90.8%，危急化学品中占88%，烟花爆竹中占82%，建筑施工业中占95.6%，机械制造业中占20%，食品加工业中占60%，服装轻纺业中占68%。受教育程度绝大多数在学校或学校以下，在非煤矿山中以3645岁居多，轻纺行业中以1625岁居多。（二）农夫工平安生状况。目前农夫工平安生产状况形势仍较不容乐观，一是局部企业对平安培训责任不够重视，局部单位对农夫工的平安培训工作重要性生疏缺乏，乐观性不高，照旧存在重生产、轻平安、重技能培训、无视平安培训的问题，仍较大范围内存在无劳动合同、无职业健康体检和档案管理，在工伤或其
8、他商业保险中做的较好的有烟花爆竹行业、非煤矿山行业、投保率均到达86%或以上。二、农夫工平安生产及职业病防控主要措施及成效依据党中心、国务院关于平安生产和农夫工工作决策部署，在省、市安监局指导下，我县乐观贯彻落实，把抓农夫工平安生产及职业病防控工作为重中之重，把加强教育培训、增加从业人员的平安意识、增加平安学问、提高从业人员的平安素养，作为平安生产治本之策之一。加大力度，实行措渐渐呈现成效，主要体现在以下方面：1、进一步完善平安培训制度，依法培训得到加强.近年来，依据总局生产经营平安培训规定和关于加强煤矿平安生产培训工作的假设干意见，我县相继下发了关于举办全县非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹行业
9、从业人员平安学问培训班的通知。乐观在非煤矿山、危急化学品.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第四篇:农夫工培训状况调研报告增加农夫工培训工作，是促使乡村充裕劳动力向二、三财产转移，加速乡村城镇化历程的需求，是调整农业、乡村经济构造，促进农业增效、农夫增收，农业进展和社会不变的主要行动，关于具体建立小康社会具有主要的意义。近期,依照深化学习实践科学进展观的要求,自己对我县乡村充裕劳动力转移培训、农夫工本质及就业近况进行了一次具体查询，总结经受，争辩问题，提出建议及对策。一、农夫工根本状况(一)、乡村劳动力及农夫工本质状况我县是个农业大县，总人口数79万,个中农业人口近60万,有乡村劳动力
10、33.5万。年全县乡村充裕劳动力26.8196万人。个中外出务工人员总数16.9119万人。其组成为：文盲半文盲占0.28%、学校文明占14.93%、学校文明占79.68%、高中文明占4.83%、中专及以上占0.28%。外出务工人员春秋散布上青年丁壮居多。20岁以下占4.22%，20-30岁占27.18%，30-40岁占37.12%，40岁以上占31.48%。外出务工人员90%以上没有经由专业培训，真正以“技闯世界的不到10%。(二)、农夫工就业散布和收入状况经过本次查询觉察，我县外出务工人员首要从业范畴散布在建筑、服装、餐饮、电子等行业。农夫工外出务工首要散布在等地。用工单位反响的信息标明，
11、参与过技艺培训和文明水平高的农夫工，更能顺应新的工作岗亭，其文明水平和把握的技艺与劳务收入成必定的正比例关系。据查询,学校文明以下年人均劳务收入在1.2万元左右，高中以上在1.8万元左右。乡村充裕劳动力向非农财产转移,进城务工经商,不只推动了乡村城镇化的措施,也促进了本地乡村经济建立,为农夫增收,企业增效,当地财务增进发扬了乐观的效果。二、农夫工培训工作状况(一)、农夫工教育培训资本状况当前，我县经省、市同意，有七家培训机构取得了“乡村劳动力转移培训的天资，区分是：江西财经职业学院南昌校区、江西工程技工学校、进贤县职业技能高级学校、进贤县朴直学校、进贤县岚湖学校、进贤县人事劳动和社会保证局培训
12、中间、进贤县职业培训中间。以上培训机构教员步队严谨.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第五篇:农夫工现况和维权调研报告农夫工是在经济转型时期产生的一支新型的产业工人队伍，他们已成为城市建设的主力军，是城市一般效劳行业的劳动者主体。于年月，为进一步把握农夫工这支浩大的弱势群体生存状况，更好地维护好他们的权益，对全县农夫工现状进行了调查。调查实行召开座谈会、走访、发放调查表和统计表等方式，对270个单位的农夫工状况进行了调查。调查中，共走访53人次，发放统计表270份，收回230份，收回率达85%，其中：行政单位48个、事业单位51个、企业单位31个、个体经济组织122个、十四个乡镇和四个
13、社区。一、农夫工的根本状况及分布（一）农夫工的规模和数量是国家重点扶贫县，全县32万人口中，91%为农业人口，目前农村的充裕劳动力为人。近年来，随着“城镇化进程和农村劳动力转移步伐的加快，农村充裕劳动力进城务工人员的数量逐年增加，据统计，从到年底，从本县往外输出的农夫工达人。（二）进城务工人员的分布据调查统计，全县农夫工主要分布在建筑业、餐饮效劳、商品流通行业和矿业等劳动密集型行业，人数达名，平均年龄在30周岁，其中：女性农夫工534人，占农夫工人数24%，本省级进城农夫工1645人，占农夫工人数65%，农夫工会员人数391人，占农夫工人数17%。在企业单位就业的农夫工1136人，占农夫工总人
14、数51%；在事业单位就业的农夫工45人，占农夫工总人数的2%；在机关就业的农夫工36人，占农夫工人数的1.6%；在个体经济组织就业的农夫工1026人，占农夫工总人数25.7%。签订劳动合同的农夫工425人，占农夫工人数的19%。参与社会保险的农夫工351人，占农夫工总数的15.7%。农夫工日工作时间8小时以下的占41%，超过8小时的占59%。农夫工月平均工资430元，能按时发放工资的占30%。农夫工中高中以上文化程度的占20%，而学校及学校以下的占80%，有确定专业技能的人员只有10%。由于农夫工文化素养较低，缺乏社会经验，法律意识淡薄，再加上流淌性、松散性等特点，农夫工在城镇就业大都从事着苦
15、、脏、累、险的工作，使农夫工在其合法权益受到侵害时，往往不知所措，而且很多人被受到卑视和不公正待遇，致使农夫工的合法权益时常得不到保障。二、全县农夫工权益保障存在的突出问题近年来，各级党委和政府以及社会各个方面都实行了很多措施，努力维护农夫工权益。但从调查状况看，维护农夫工权益的工作仍格外困难，具体表现在以下几个方面。（一）农夫工对工会组织不了解，在非公企业中建会难。全县的农夫工参加工会组织的人数仅占农夫工总数的17%。究其缘由之一是某些企业领导人或业主对组建工会和吸取农夫工入会态度不乐观。在调查中了解到，非公有制企业老板担忧组建工会后，员工就不好领导，是自己给自己“套绳索，而且还要缴纳工会经
16、费，削减一块利润。有人还提出不建工会的理论依据，说农夫工有土地，身份还是农夫，不属于工人阶级。工会干部普遍反映，企业领导不同意的事确定办不成，这是一道绕不过的“坎。缘由之二是大多数的农夫工对参加工会组织的态度不乐观.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第六篇:农夫工工资问题处理调研报告咱们工人有力量更是兴奋人心,2023年春晚农夫工代表旭日阳刚以汪峰一首春天里感动了全国.因此农夫工这个字眼不得不再次成为人们谈论的焦点.为了更多的解当下农夫工问题,寒假期间我特地走访了村子里在外打工的一些叔叔阿姨,与他谈话中我进一步了解到不易与艰辛!文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。()拖欠民工工资问题：据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差。而建筑工程又流淌性比较大，有关部
