1、副主任科员竞聘报告 科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。参加此次竞聘前，我度德量力，思虑再三，最终递交这份竞聘书，是因为我想通过这次竞聘，锻炼自己、展示自己、提高自己。鲁迅先生曾经有一句名言：“不满足是上进的车轮。一个企业如果甘于 现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，如果但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，也必然会被社会所淘汰。因此，我将珍惜这次时机，勇敢地接受挑战，接受组织的评判。 本人现年岁，年月在公司参加工作，年月进入机关处，长期从事财务管理工作，年月获得了大专文化，今年月又荣耀地参加了中国共
2、产党，成为一名预备党员。这次参加副主任科员的竞聘，我认为自己具有以下几个方面的有利条件： 一是为人正直，思想上要求上进。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事。因此，踏上工作岗位以来，我始终注重以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质。年进机关以后，就向党组织递交了入党申请书，自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想，做到在思想理论上，对政治方向充满信心；在工作实践中，对政治路线坚决贯彻；在作风品德上，有强烈的政治责任感。并以良好职业道德和职业操守，在会计这一关键性、特殊性岗位上，做到坚持原那么、按章办事、依法处理，使各项工作标准化、
3、程序化，防止空白和漏洞。 二是勤勉踏实，工作上兢兢业业。财务管理工作与其他工作相比具有一定的特殊性，一旦失之毫厘，往往差之千里，需要工作人员一丝不苟、认真踏实。我在近20年的工作期间，依据会计法等国家有关法律、法规，加强会计根底工作，提高会计信息质量，使会计核算合规、及时、准确、完整，确保会计核算的一贯性；通过建立凭证制度，标准了凭证设计、传递、归档等一系列管理内容，从而有效确保了财务记录和其他信息的平安、可靠以及资金的运用；通过正确建立帐务处理体系和会计帐簿，有效地控制了记帐程序，定期采用实物盘点等相关措施，对现金、银行存款、各种有价证券进行盘点，保证帐实相符；严格会计档案的调阅手续，防止会
4、计数据的毁损和泄密，会计档案的整理、立卷、归档工作做到井井有条、有章可循；妥善保管支票、业务图章等重要凭据，对预算外资金的收支余、上缴、拨入情况做到有条不紊，及时上报各种财务报表；根据国家和省市的工资福利政策，坚持原那么做好局机关职工的日常工资福利、社会保险等有关工作；认真完成劳开工资报表，机关现金收付做到日清日结，做好月度、年度公积金、医疗金、个人所得税的数据结算工作。 3、实践积累，在处事上经验丰富。本人自参加工作以来，就一直在系统工作，既有基层工作的经验，也有机关工作的经验，尤其是在机关的近20年，对行业的总体情况比较熟悉，加之，自己的工作岗位又需要同各基层单位进行协调、配合、沟通，因此
5、，在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。 当然，“尺有所长，寸有所短，我个人觉得自己的政治理论水平、决策能力、领导能力还有待进一步的提高，希望组织能够有时机让我在副主任科员这一岗位继续锻炼、继续学习，弥补自己的这些缺点。如果我能中选，我将以服从、效劳于全局开展为宗旨，紧紧依靠局党政、处领导的正确领导，加强学习，务实工作，不断提高自己的工作水平。如果我不能中选，说明我离副主任科员岗位的要求还有一定的差距，我将以此为新的起点，按照“居上而不骄，处下而不忧的要求，继续踏实工作，改进自己的缺点，通过学习、实践，不断提高自己的综合能力，使自己在下一次的竞聘中能够脱颖而出。 副主任科员竞聘报告来源于，欢迎阅读副主任科员竞聘报告。 第3页 共3页
