1、加强审计队伍建设工作报告 今年以来，县审计局聚焦夯实审计高质量进展根底，从坚持党的领导、党建引领、审计质效、力量素养、廉政建设等五方面强化队伍建设，进一步提升审计干部责任担当意识和综合素养。 一是着力于党对审计工作集中统一领导。 自审计委成立以来，该局坚决提高政治站位，乐观主动向县委审计委报告工作，提请召开县委审计委员会审议通过年度审计规划、审计整改等重大审计事项，并协调催促县委审计委决策部署落实落地。截至目前，已召开审计委会议3次，审议重大审计事项6件。 二是着力于党建引领审计进展。 坚持以审计精神立身、以创新标准立业、以自身建设立信，切实履行党建主体责任，严格标准党内组织生活，深化学习四中
2、全会、省委十一届六次全会精神，通过乡村振兴、机关党建、县委中心组学习会议等专题争辩和谈心谈话活动，增加担当作为意识。创新党建活动载体，新建党员活动室，并开展“520，我向党表白、制作扶贫短视频、我和国旗合个影等形式多样的主题党日活动，抓好“学习强国学习，持续落实临时党小组设在审计现场要求，使审计战斗堡垒进一步筑牢。 三是着力于审计工作质效提升。 落实审计两统筹机制，推动单类审计工程向围绕全县中心工作的综合审计工程转化，努力实现“一审多果、一果多用。坚持把提升审计质量作为最重要的工作来抓，通过法规审理、制发业务文书模板、协同流转等标准工程全过程管理,开展集中质量检查评优。出台审计工程限时办结制，
3、将审计工程划分为四类，明确80-110日不等时限，细化了考核责任和措施。经纵向比照，审计工程效率较以往有了大幅度提升。 四是着力于队伍业务素养提升。 坚持正面鼓励导向，完善科学的目标绩效考核机制，提升审计人员工作动力。严把人员入口关，公招4人时在专业设置上留意突出审计职业化要求，审计力量进一步充实。结合机构改革优化内设机构，实行审计干部轮岗沟通，在不同岗位、不同工程任务中熬炼，开展业务专题培训、互动沟通，组织参与业务网络培训，审计人员业务水平进一步提高。 五是着力于“打铁还需自身硬。 认真落实党风廉政建设责任，党组书记每季度听取班子成员党风廉政建设履职报告。通过廉洁“微课、廉洁谈话、观看“一念之误警示教育片等形式加强廉政教育。加强审计机关内部管理及审计现场纪律作风监督，扩大审计回访面，严格落实审计“四严禁“八不准工作纪律要求，使审计干部纪律和法规意识进一步增加。
