1、劳动保障局纪委书记述职述廉报告 一、个人党风廉政建设岗位职责 1、催促、指导局纪委完成各项工作目标任务。 2、重点工作。对局属各办事大厅、处（室）、单位实施效能监察；组织党员和干部职工认真学习两个条例；做好局系统窗口单位争创部、省级优质效劳窗口工作；抓好领导干部廉洁自律工作；建立重大事项报告制度；抓好全局优化经济开展环境工作。 3、按照党风廉政建设责任制的分工，抓好分管处（室）党风廉政建设责任制目标的落实。 二、年度内履行党风廉政建设责任制所做的工作，取得成效及存在的问题 （一）认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育 一是深入贯彻中纪委四次全会、省纪委五
2、次全会和市纪委七次全会精神，根据局党委工作安排，结合劳动保障工作实际，制定下发了2023年党风廉政建设和反腐败工作要点等7个文件，使全系统党员干部认真学习贯彻落实胡锦涛总书记的讲话和中央、省、市纪委全会精神，教育广阔党员干部发扬党的优良传统和作风，从关心群众切身利益着手，千方百计为群众排忧解难，让群众实实在在感受到廉政建设和反腐败斗争的成效，感受到改革开放和现代化建设带来的实惠。二是以领导干部权力观教育为重点，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤防；用身边人身边事教育党员干部，弘扬正气，通过观看警示录像片、剖析大案要案等多种形式进行警示教育。三是学习
3、贯彻全会精神，组织开展以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为内容的学习教育活动。四是以身作那么，带头学习，协助党委开展了以中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、廉政准那么、行政许可法和劳动法等党纪政纪和法律知识为主要学习内容的教育活动，进一步增强了党员干部廉洁从政的自觉性，同时加强了对领导班子成员的监督意识。四是利用组织迎新春联欢会、三八妇女节、参加全市运动会、八一军民联欢会、迎“七一开展新党员入党宣誓、老党员重温誓词活动，局党委组织新、老党员和中层以上干部深入社区体验生活等形式，以增加党员干部、职工团结凝聚力和战斗力。 （二）落实廉洁自律各项规定，进一
4、步标准党员干部从政行为 一是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关的单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定，严厉查处借节假日和婚丧嫁娶等事宜敛财的违纪行为，防止“节日病的发生；禁止变相公费旅游和超编制超标准配备小汽车等有关规定。二是进一步完善责任考核标准和责任追究制度，将责任制执行情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，与领导干部年度考核相结合，与业绩评定、奖励惩罚、选拔任用相结合。局属各单位均按要求建立了党风廉政建设责任制领导小组，科以上干部均建立了廉政档案，做到了职责分解、责任落实。同时实行各基层党组织定期向局党委、纪委报告落实责任制工作情况，对违反责任制的党员干部，依照有关规定进行
5、追究。三是从源头上解决党员领导干部廉洁从政问题，落实领导干部专题民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、廉政公开、承诺等制度，把领导干部廉洁自律工作逐步纳入制度化、标准化、科学化的轨道。 （三）做好职务犯罪防范工作，减少和防止违法违纪案件的发生 首先是通过建立和完善规章制度，标准工作人员特别是领导干部的行为，减少各种违法违纪问题的发生。发现问题，及时教育，把有可能出现的违法违纪问题消灭在萌芽状态。2023年年初，为全面贯彻落实中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，把制度建设贯穿于诚挚和预防腐败工作的各个环节，逐步形成用制度标准行为、按制度办事、靠制度管人的有效
6、机制，局纪委经过调研，经局党委研究，结合我局工作实际，对我局重大决策、重要工程安排和大额度资金使用等重大事项加强管理，出台了XX市劳动和社会保障局重大事项报告制度。局纪委不断完善党风廉政建设信息网站，及时补充更新有关信息材料，从而为全系统党员干部创立了党纪政纪知识学习平台。其次是进一步建立健全信访举报制度，对群众反映的问题，妥善处理，化解矛盾，维护单位和社会稳定。2023年局纪委共收到群众信访件20件，对反映的问题一一进行了调查处理。三是局纪委、党办经常深入党员干部中了解其思想动态及遵纪守法情况，协助基层做好党员思想教育工作，防患于未然。 （四）抓好全局优化劳动保障局纪委书记述职述廉报告劳动保
7、障局纪委书记述职述廉报告内容加载中.经济开展环境工作，更好地效劳于劳动保障工作 一是组织开展了创立优质效劳窗口活动。为加快劳动保障系统的行风建设，进一步增强劳动保障部门的效劳意识，改进工作作风，严格依法行政，全面提升窗口单位的管理水平和效劳质量，更好地为企业和群众效劳，今年在全市劳动保障系统窗口单位开展创立优质效劳窗口活动。局信访处被劳动保障部评为优质效劳窗口，XX县区社会保险中心、XX县区劳动保障效劳管理中心、局信息中心三个窗口单位被评为省级优质效劳窗口，局还将评选市级优质效劳窗口。二是开展优质效劳宣传月活动。三是整顿标准办事大厅。2023年，按照自查自纠、整改、验收和评比四个阶段要求，认真
8、开展了整顿标准办事大厅工作。四是清理标准局属协会收费工作。按照市优化办的通知要求，我局对局属劳动学会等七家协会单位效劳性收费工作进行了检查，经市检查组验收，我局局属协会没有违规的情况发生。五是加强行风建设。2023年重点抓了工作作风评议，以此推动作风转变，不断提高机关的办事效率和效劳质量。对效劳对象提出的意见和建议，及时通报相关处室，催促加强整改。同时，对2022年半年初评社会各界提出的意见和建议，认真进行反响，并制定了切实可行的整改措施，机关各处室针对自身实际也制定了相应整改措施，完善了效劳承诺和业务操作规程，进一步标准了行政行为。除此之外，局纪委还印制了600余份征求意见信和征求意见表，向
9、局部市人大代表、政协委员和有关委局负责人征求意见。局养老保险、医疗保险、失业保险、职业介绍、职业培训、就业再就业、劳动监察、社保稽查等11个窗口单位还广泛征求了效劳对象的意见和建议。 存在的缺乏，在思想观念的更新与创造上，还不是那么快和强烈；在工作作风上，深入基层帮助解决实际问题上不够。 三、遵守领导干部廉洁自律规定情况 按照党中央和中纪委2022年提出的四大纪律、八项要求及各项廉洁自律的有关规定，我能够严格要求自己，自觉带头遵守，在政治上同党中央保持一致，没有违规行为。在2023年内个人和家庭没有发生重大事项，年工资收入2.5万余元，别的没有什么来源；我的爱人已经退休，领取正常工资；对自己身
10、边的工作人员，能够严格教育，严守纪律，没有发生违纪情况；自己没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等等市场经济活动，没有为个人和亲友谋取私利；严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，没有接受有关单位和个人的礼金、礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动；没有用公款、公事到风景名胜区旅游，没有借工作用公款大吃大喝现象。 一年来，在党委的统一领导下，分配我的各项任务在领导和同志们的大力支持下，都较好地得到完成，但是离领导与同志的要求还有不少差距，请同志们对我的述职述廉报告多加批评指导，使我今后更加努力地做好组织上分配的各项工作。 劳动保障局纪委书记述职述廉报告 第6页 共6页
