1、劳动人事局领导班子述职报告 各位领导、 同志们： 我代表高XX县区劳动人事局领导班子向各位述职，接受大家测评。 一、全年工作情况 1、标准人事管理，做好人才建设与开发工作 按省、市实施公务员法的工作要求，积极稳妥地做好公务员法入轨运行，对我区机关违规进入人员进行了初步摸底。坚持凡进必考，完成5名选拔生到农村基层工作。严格标准机关事业单位临时用工管理和管理处、社区居委会人事管理。积极为企业做好人才效劳和人事代理效劳。严格工资福利和奖金、津补贴审核，重申了工资呈报、审批程序，对全区12023家机关事业单位工资执行情况进行全面清理，认真开展工资制度改革前的准备工作。 2、高度关注民生，积极开展就业和
2、再就业工作 积极落实就业政策，大力开展职业技能培训，真情开展就业推荐，通过各项有效措施，超额完成就业各工程标任务。新增城镇就业4565人，下岗失业人员再就业1838人，大龄就业困难对象再就业274人，培训下岗失业人员358人，新增农村劳动力转移就业1825人，城镇登记失业率2.93。组织各类职业技能培训28期，培训下岗失业人员和失地劳动力1736人，其中下岗失业人员358人。组织举办现场应聘会11场，推荐就业3411人次。落实就业优惠政策，向12023名农村（失地）劳动力高校新生发放升学奖励26万元。今年以来，向省市财政和就业主管部门争取就业专项资金150万元。 3、切实以人为本，完善和培育社
3、会保险体系 加大工作力度，20230或超额完成社会保险各工程标任务，几项主要指标在我市均排名榜首。积极为企业提供各项保险政策咨询和上门效劳，指导帮助企业做好参保预测、评估及实施，受到企业的好评，扩面工作取得了较大突破。严格执行“收支两条线管理，无一例违规违纪现象。各项基金累计节余4000余万元，抗风险的实力不断增强。同时，积极向中央、省、市相关部门争取转移支付资金622万元。 4、为民办好实事，认真开展落实实事工作 一是建立了职责明确的责任体系，及时做好2023年省、市、区三级政府实事责任分解。二是建立和完善了集落实责任、完成指标、加强督查、情况通报、工程公示、一票否决于一体的监督机制。牵头组
4、织了6次全面督查和8次专项检查。三是加大宣传力度，发动各方面力量积极参与和支持为民办实事，在全区营造办好实事的良好气氛。组织做好了迎接省市实事考核验收组的考核验收工作，得到了考核组的肯定。 5、认真依法行政，扎实开展“企业效劳年活动 调查处理各类劳动争议、纠纷案件49起，办理劳动合同签证3699份。接待处理各类信访案件28起。对我区企业人力资源管理现状开展了广泛的调研工作，编印了13万字的企业人力资源管理工作小参谋一书，免费发放给企业。组织筹划了“政、企、校人力资源开发座谈会，建立了三方共赢的新平台。 二、领导班子情况 班子成员之间互相交心通气，目标统一、分工协作、顾全大局，坚持党风廉政建设责
5、任制，注重发挥表率作用，做廉洁自律的表率，形成了战斗力强、凝聚力强、号召力强、求真务实的坚强班子。 大力开展干部队伍建设，兴起以“八荣八耻为主题的政治学习。积极转变机关作风，加强业务培训，不断提高效劳水平。切实加强廉政勤政建设，全年无一例违纪违规事件发生。 三、存在的问题和缺乏 纵观全年工作，虽然全面完成了目标任务，但还是存在一定问题。一是虽然逐年加大了工作力度，但工作中的自主创新不够，以致工作亮点不多。二是全面效劳企业的能力还需进一步加强。 以上就是劳动人事局班子述职，请各位评议。谢谢大家。 劳动人事局领导班子述职报告来源于第1，欢迎阅读劳动人事局领导班子述职报告。 劳动人事局领导班子述职报告 第4页 共4页
