1、区人力资源和社会保障局上半年节能减排工作报告 2023年上半年，区人社局努力打造节约型机关，树立局机关勤俭办事的良好形象，提高能源利用效率和经济效益，紧紧围绕“节能减排，科学开展这一主题，因地制宜，积极参与，采取多种形式，在全局广阔党员干部职工中广泛宣传，营造良好气氛，把节能减排工作贯穿于我们的工作、学习和生活当中。现将工作情况汇报如下： 一、健全工作机制，落实责任分工一是局党委高度重视，把节能减排各项工作纳入重要议事日程。积极打造节约型机关，加强节能减排宣传工作，促使全局党员干部职工牢固树立节能减排，厉行节约思想。二是及时传达上级通知精神。组织全体机关人员学习相关文件，领会文件精神，做到自查
2、自纠，节能减排。三是健全机构，各负其责。成立节能减排工作领导小组，从领导至具体工作人员，一级抓一级，形成了强有力的组织工作体系，始终保持“一把手负总责，分管领导具体抓，办公室负责日常运作的工作局面。 二、严格财经制度，推进节能工作一是从小处着手，节能减支。从用水、用电等细节抓起，全力打造节约型机关，提倡节约用电。办公场所充分采用自然光照，减少照明设备电耗，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不再开灯。离开办公室较长时应关闭电灯开关，杜绝“长明灯、“白昼灯，、复印机、打印机等设备下班时要关闭电源，防止长时间待机耗能。夏、冬季节合理使用空调设备，科学采取节能降耗措施。提倡节约用水，强化节水意识，培
3、养节水习惯。在局机关用水集中的地方张贴节水醒目标志，自来水龙头随用随关，减少和杜绝自来水滴、漏、跑、冒等现象，坚决制止“长流水。节省 费用，不准用办公 长时间私聊，禁止拨打与业务无关的 。控制报刊费支出，局按规定征订党报党刊和各类杂志、报纸，严格控制报刊订阅数量。二是加强日常办公用品管理。要求局办公室严格控制日常办公用品，禁止乱采购的现象。各科室在领用办公用品时应本着节俭使用的原那么，应视工作任务需要。充分发挥现有的电子化办公优势，大力推行电子化办公、办文，节约办公用纸数量，逐步取消纸质文稿，严格控制文件印刷数量，文件印刷、复印纸张如无特殊需要均双面使用。三是加强公务活动的管理，严格执行差旅工
4、作规定。严禁巧立名目公款旅游，坚决杜绝一般性考察和没有实质内容的学习、培训、参展等公务活动。四是严格公务用车管理，降低车辆运行本钱。平时加强车辆维护和保养，加强公务用车监督管理，严防公车私用。严格建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，并按照“谁使用，谁负责的原那么，落实交通平安责任。 三、建立健全制度，加强监督检查为了实现制度化，标准化运作，进一步完善内部行政财务管理各项制度，形成一整套标准严谨的制度体系。工作机制进一步完善，责任分工清晰明确。我局特成立xx区人力资源和社会保障局节能减排专项治理工作领导小组，并制定了xx区人力资源和社会保障局开展节能减排专项治理工作实施方案，明确按照“积极收，标准管，依规用的总体原那么，进一步开源节流，确保各项工作顺利开展的总体目标。财务管理以标准收支为原那么，统一标准，定期监督检查，其管理内容包括出差、业务接待、日常办公用品采购等十七项，明确了财务支出工程和规定。 四、下一步工作打算总之，上半年以来，我局根据自身实际，从身边小事做起，收到了良好效果，但节能减排工作之路还很漫长，离上级对我们的要求还有一定差距，但是我们有信心，在下半年的工作中，在全局干部职工们共同努力下，立足本职，尽心尽力，将节能减排工作一直持续下去。 第3页 共3页
