1、篇一：区国税局关于年工作情况的报告 区国税局关于年工作情况的报告 市国税局： 年，我局在市局和区委、区政府的正确领导下，以科 学开展观理论统领税收工作全局，紧紧在市局“围绕一个中心，突出抓好七项重点工作，全面提升三个满意度工作思路指引下，突出“效劳科学开展、共建和谐国税工作主题，圆满完成了市局确定的税收目标任务。 一、主要工作开展情况 （一）以健全促收工作机制为重点，税收任务确保圆满 完成。今年以来，我局管理的重点税源企业由于受到政策性调控以及市场空间紧缩，税收及税负下降幅度较大，收入工作面临较大压力。为全力以赴抓好组织税收工作，我局以健全促收工作机制为重点，坚持依法征税，应收尽收，积极采取疑
2、点数据核查、专项评估和重点稽查等行之有效的挖潜增收措施，最大限度压缩收入缺口。今年1-11月，全局累计完成各项税收万元，占年方案万元的%，比同期的万元增长%，增收万元。其中市本级累计完成万元，较同期增长%。根据目前经济形势和前期对重点税源的调研分析，在不考虑应退未退万元税款情况下，预计年能够完成市局下达的万元税收任务，市本级收入到达万元，预计超方案万元万元。 （二）以为重点，持续推进专业化管理取得新成效。 今年以来，我局以构建专业化税源管理体系为目标，通过优 化整合征管资源，建立完善工作机制，着力在“分级分类管税源和数据分析抓关键上下功夫，初步实现了分局管税职能专业化、区局管税职能实体化、税源
3、管理体系一体化的改革目标。在分局职能设置方面重点是对税源重新进行科学分类；在区局管税职能上重点实施分级管税。首先是设立“三办，分别由班子成员负责，进而推进区局机关管理职能真正实现实体化和扁平化；其次是设立审批中心，将136项涉税审批事项进行重新归类，对重大审批工程按程序提交局长办公会集中审核；在税源管理机制上，我们利用每月两次的专业化管理综合事务集中办公会进行各项分析和疑点数据集中派单，现场处理，增强了区局、分局在税源专业化管理的一体化。 （三）以加强征管根底建设为重点，征管质量稳步提升。 一是深入开展税源清查，对查出的户漏征漏管户及时纳入了管理。二是加强个体税收管理，户均调增税额元，全局个体
4、户均税元，较去年同期增长%。三是稳步提升税收征管质量。今年发票三率始终保持%，准期申报到达%。四是加强普通发票管理，进一步扩大机打发票使用范围，合理使用定额发票，重点对纳税人开具发票的数据进行综合比对和分析利用。五是大力推进多元化申报，全局90%以上的企业纳税人签订了三方协议并实现通过财税银联网系统成功扣缴入库。 （四）以强化税种精细管理为重点，依法治税稳步推进。 一是加强增值税管理。对新认定的户一般纳税人全部按 要求进行了资格复查，并对户达标未认定小规模纳税人逐户落实认定；对“未开具发票税额为负数等户次异常数据进行了核查，补税万元，加收滞纳金万元；开展涉农行业及矿产品经销行业核查整治工作，取
5、消户用票资格，查补税款万元。二是做好年度企业所得税汇算清缴工作。实行汇算关口前移，邀请有资质的注册税务师集中统一汇算，共调增应纳所得税额万元，增幅达%，补交企业所得税万元，增幅为%。三是加强税务稽查力度，确保稽查实效。四是全面开展执法自查周活动。坚持四个“结合，做到四个“突出，标准四个“步骤，开展执法自查周取得了良好效果。全年自查发现问题起，整改问题起。 （五）以增进纳税人满意为重点，效劳体系建设取得新 成效。 一是健全效劳制度，修订完善了纳税效劳突发事件应急预案等纳税效劳根本制度，保证各项效劳工作有章可循、有制可依。我局的绩效考核方法作为典型经验之一在全市国税系统纳税效劳工作会议上进行了介绍
6、。二是拓宽效劳渠道，通过首问负责效劳、全程效劳、预约效劳等标准高效的效劳 纳税人。共按期受理各类涉税文书项，发送各类涉税短信条。三是建立举报投诉案件快速反响机制。全年共受理12366热线转办的发票举报件，行风投诉件，案件办结率20230%，纳税人满意率20230%。四是着力落实出口退税和减免税优惠政策。截至11月底共审批出口退免税企业户次，办理 生产企业出口免抵退万元；减免税户次，免征税额万元，销售收入万元。涉及福利、资源综合利用和软件产品退税额到达万元。 （六）以增强班子整体效能为重点，加强两级班子建设。今年，印发了优秀领导班子、优秀职能科室创立实施方案，对考评时间、条件、标准，程序进行了明
7、确，全局上下积极争创优秀领导班子和优秀职能科室。同时我们把思想政治建设也作为区局、分局两级领导班子建设的重点，紧抓不放。“双七教育开展以来，区局党组成员结合前期省局审计检查出的问题逐个单位进行督导验收，广泛征求全体同志和纳税人的意见，总结出局党组在7个方面存在问题和缺乏，制定出了切实可行的整改落实方案并在11月中旬全部落实整改到位。 （七）以激发队伍活力为重点，队伍建设不断加强。一是持续加强干部队伍建设。做好了去年新提拔股级干部的转正考核工作，充实中层干部队伍；二是加强干部教育培训。围绕省局业务能手选拔活动，抓好学时学分制度落实。三是稳步做好基层标准化建设工作，税务分局进入市级星级税务分局行列
8、。四是加强和改进老干部工作。今年组织老干部集体游览活动1次，体检1次，共探视病人30多人次，组织慰问活动20多人次，为老干部增加医药补助万元，得到了老干部的称赞。五是深入开展创先争优活动。认真开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动，举办“演讲比赛，增强了国税文化建设气氛和队伍凝聚力。 （八）以惩防并举为重点，认真抓好廉政工作。一是抓好廉政工作，培育廉洁高效的队伍。坚持签订“三目标一承诺责任书，落实“一岗两责党风廉政建设工作目标责任；二是切实加强廉政教育，组织全局干部职工到廉政教育基地参观接受教育。三是认真开展廉政文化进机关活动。通过在机关办公场所设置廉政版面，建立廉政文化长廊，营造了浓厚的廉
9、政文化气氛。四是探索推行廉政风险内控机制。今年我局初步建立起了廉政风险内控机制，从源头上实现了由被动监督向主动防控的转变，得到了我区纪委的充分肯定。五是坚持落实廉政监督制度。落实市机关作风“十禁止制度，促进队伍勤政廉政。 在做好上述工作的同时，机关管理、综合治理、税收科研、工会、工青妇等工作均呈现出良好开展势头。继续做好内外宣传与科研工作，发表各种稿件篇，其中国家级篇，省级篇，市级篇，国家级和省级宣传力度在全系统位居第一；充分发挥工会职能，重新统计整理了大病救助基金捐款情况；配合地方政府，认真做好方案生育宣传落实；充分发挥省级精神文明的自身优势，积极结对帮扶我区村，帮助改善村容村貌，完善根底设
10、施，帮助推进乡风文明。 二、存在的问题和缺乏 今年以来我局主要工作取得了一些成绩，局部工作也取得了明显进展，为做好明年各项工作奠定了坚实根底，但与当前税收工作所面临的形势和要求相比，仍然存在一些缺乏。一是税收收入工作在连年高基数增长下面临较大压力； 篇二：开发区国家税务局2023年工作方案 开发区国家税务局2023年工作方案 开发区国家税务局2023年工作方案 2023年全区国税工作的总体思路是。全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，以全市国税工作会议各项部署为指导，紧紧围绕税收现代化目标，坚持提升站位、依法治税、深化改革、倾情带队，完成两个目标，激发两个动
11、能，促进两个更新，全面提升国税工作质效，推进xx国税事业再上新台阶，为推动全区实现“五个更高水平、建设港口经济圈核心区的战略目标奉献力量。扎实做好以下七个方面的重点工作。 （一）聚焦挖潜堵漏，实现国税收入持续增长 要紧紧把握“抓增量、保总量、提质量的要求，聚焦挖潜堵漏，在行动上抓早，在增长上求稳，防止收入前松后紧，大起大落，实现国税收入持续平稳增长。一是依法依规增收。坚持组织收入原那么，做到应收尽收、应退尽退，坚决防止和制止越权减免税，不折不扣落实各项税收优惠政策。二是依靠分析增收。组织开展税收形势分析、税收风险分析和经济运行分析，加强对重点企业和梅山保税港区区域经济的税收收入质量动态监测和管
12、理，尤其要加强政策效应分析，及时反映“营改增等税种的政策调整变化对国税收入的影响，准确掌握税源变化情况，完善税收收入质量评价体系，提高税收预测的准确性。三是科技+管理增收。要将经济下行压力形成的倒逼力量转化为提高管理水平的强大动力，运用信息技术手段，落实对税收收入与税源匹配性、征管潜力评估、清理欠税等征管努力程度的考核，强化税收征管的责任，努力增强征管的精准性，向创新机制、科技手段、堵漏征收要收入，使税收增长与税源实际更加契合，实现没有水分的税收增长。 （二）着力深化改革，全面提升征管水平 要提前准备，统筹协调，更大力度营造有利于改革的环境，不断增强改革创新对税收征管的驱动力。一是深入推进征管
13、体制改革。按照总局统一部署，把落实深化国税、地税征管体制改革方案作为“一号工程，深刻理解和准确把握方案的重大意义和丰富内涵，确定时间表、路线图、责任人，积极稳妥抓好落实。二是持续推进营改增工作。今年要将营改增范围扩大到建筑业和房地产业、金融保险业、生活效劳业，要充分认识此次营改增扩围工作任务的艰巨性，充分估计扩围对业务量的影响，及时了解行业特点和纳税人的需求，脚踏实地抓好扩围工作，确保营改增工作顺利推行。三是大力实施信息管税。要按照总局统一部署，精心组织金税三期优化版上线，切实把握时间节点，做实做细资源统筹，认真制定应急预案并组织实战演练，保证工作进度，坚持高质量上线。要深入落实xx市国税局“
14、互联网+税务实施方案，着力做好网上办税效劳厅升级改造工作，推进“电子税务局建设。同时，要加强数据增值应用，积极探索档案无纸化和电子档案管理，为税收管理提供支撑。四是不断深化风险防控。要坚持问题意识， 强化系统思维，切实发挥税收风险管理的导向作用，为强化税收征管提供精确制导。一方面要完善税收风险管理机制，理顺风险管理各环节的工作衔接，完善重点行业、税种的税收风险特征库、模型和指标体系，集中开展行业风险分析和大企业风险分析，实现事前预警、事中监管、事后核查，确保把该管的事项管好。另一方面要加强重大涉税风险应对，重点关注长亏不倒企业、税负严重异常的重点税源企业以及区域性、行业性问题。五是切实夯实征管
15、根底。要聚焦补齐短板，进一步落实税收征管标准，修改调整征管流程，建立征管指标日常巡查制度，加强各税种后续管理，强化大企业税收管理与效劳，积极探索出口退税预警指标分析制度，全面提升税收管理水平。六是注重强化管理创新。按照提高工作效率，减轻征纳双方负担的要求，紧紧围绕征管工作实际，不断深化管理创新工作思路，充分发挥创新驱动作用，激发各部门和干部职工的首创精神，促进工作质量和效率全面提升。 （三）强化互动融合，持续优化纳税效劳 要以全面提升纳税效劳满意度为引领，进一步健全纳税人需求管理机制，强化与纳税人的沟通互动，着力解决纳税人反映最多的“痛点、“堵点和“难点问题，不断增强纳税人获得感。一是进一步完善税收政策送推渠道。合理配置窗口资源，进一步发挥窗口咨询辅导作用。分模块、分流程编写业务操作指导书，提高咨询辅导质量。完善国地税联合纳税咨询制度，探索建立12366数据分析机制，针对性开展培训和政策推送。二是进一步加强办税效劳厅建设。探索办税效劳厅鼓励机制，建立协税员正常淘汰机制，调动干部和协税员的积极性。建立内部复核制度，完善内控机制，减少办税过错。探索上门办税分析机制，针对各种上门业务类型，分析存在问题，提出解决措施。继续开展岗位大练兵，提高窗口人员的业务水平和能力，三是大力推广网上业务。按市局要求
