1、区城管分局年度工作报告 2023年，是分局全面贯彻落实“十八大精神和“八项规定要求首年，是xx市“创文复审迎国检决胜年，同时也是分局“转作风、促增长、“守纪律、正作风、促廉洁、全面加强“廉洁城管文化建设关键年。一年来，分局上下，严格按照市局和广州开发区管委会、xx区委、区政府的统一部署和工作要求，坚持以科学开展观为指导，主动抢占新机遇，把握新挑战，牢记新使命，坚持把“转作风、促增长主题实践活动融会贯穿到全年各项工作中，不断改变思想观念，转变工作作风，提高工作效率，全面促进区经济建设和城管执法工作可持续性开展，圆满完成全年各项工作任务。截止12月31日：分局共立行政处分案件3371宗、结案252
2、5宗，罚款167万元。组织开展各类强拆行动460次，依法撤除各类违法建设和违法用地上的建（构）筑物202323宗、15.98万平方米，及时制止新生违法建设苗头3822宗、46.41万平方米；开展市容环境整治1761次，重点对全区16个重点乱摆卖区域进行集中整治，教育劝离“六乱违章行为3万多宗；协助管理建筑工地316个，检查工地342023次，依法查处各类违法施工行为268宗，其中无证施工工地案件118宗；开展泥头车专项整治行动144次，依法查处违规泥头车230台、路面污染案件193宗；开展燃气执法联合整治行动8次，配合检查餐饮效劳单位356家，现场责令整改48宗；受理各种投诉案件5036宗，办
3、结率20230%，群众满意度达98.75%以上。现将全年工作情况总结如下： 一、主要工作完成情况 （一）坚持以教育促管理，增强队伍凝聚力和执行力2023年，分局严格按照区委、区政府、区纪委和市局要求，狠抓全区城管队伍思想政治教育、党风廉政建设和作风建设，坚持把教育管理融会贯穿到各项行政执法工作中，不断以教育促管理、以管理促落实、以落实促开展，全面提升队员思想素质和遵纪守法观念，着力打造“政治合格、思想纯洁、作风优良、纪律严明、清政廉洁城管执法队伍，树立了全区城管队伍新形象。 1、强化教育管理，提升队伍综合素质。2023年，分局严格按照全年工作方案，狠抓队伍教育管理，夯实队员思想根底，提升全区城
4、管队伍综合素质。一是深入开展“十八大和十八届三中全会精神专题教育活动。在教育活动中，分局党总支和各支部先后屡次召开会议，研读党的“十八大报告、十八届三中全会公报和新党章，集中学习习近平总书记在党的十八届一中全会、三中全会上的重要讲话和视察广东时的讲话精神，深刻领会党的“十八大和十八届三中全会精神实质、科学内涵，不断用党的理论创新成果统一思想，提高认识，指导实践，推开工作，切实把思想和行动统一到党的“十八大和十八届三中全会精神上来，夯实队员思想根底，凝聚力量谋开展。同时，分局还积极开展各类读书活动，并通过撰写学习心得、交流学习体会、举办学习专栏、参加专题讲座等形式，不断提高队员学习积极性，增强学
5、习效果，确保队员在思想上、行动上、作风上始终与党中央保持高度一致。二是积极开展“爱岗敬业、树形象教育活动。活动中，分局针对街（镇）执法队下放街（镇）管理后出现的新情况、新特点，在全区城管队伍中广泛开展“职业道德、理想信念、传统宗旨、三基教育等专题教育，不断增强队员大局意识、整体观念和责任感、使命感，提高全区城管队伍工作热情与干劲。同时还结合“转作风、促增长主题实践活动和“严纪律、正作风、促廉洁纪律教育学习月活动，及时在全区城管队伍中广泛开展“学先进、当典型、树形象活动，并通过学习身边先进典型，不断激发队员“爱岗敬业、扎根基层、无私奉献思想，确保全区城管队伍健康和谐开展。工作中，分局全体队员时刻
6、牢记职责与使命，经常加班加点工作，从无半点怨言。据统计：全区城管队员平均每人每天工作长达12小时，经常加班通宵后第二天继续上班，从未补休过，即使双休日和重大节假日，也是经常回到工作岗位继续工作。尤其是在中新知识城征地拆迁“百日攻坚查违战役中，分局和各单位领导干部始终以队为家，吃住在工作岗位，有时还连续加班半个月也没有回家与家人团聚，一心扑在工作岗位上，为全体队员树立了典范。三是深入开展法制教育活动。分局根据“六五普法和依法治区要求，及时组织队员认真学习党纪政纪、国纪国法、城管相关法律法规和各项规章制度，不断增强队员法律意识和法纪观念，营造依法治队工作气氛。同时还结合“转作风、促增长主题实践活动
7、、“严纪律、正作风、促廉洁纪律教育学习月活动和廉政准那么要求，不断强化队员执法业务培训和法律法规培训，并邀请市城管委、市局和区纪委领导来分局授课辅导，始终把执法业务培训与队员法制教育、执法行为标准、作风纪律养成和廉洁城管文化建设有机相结合，不断提高队员遵法守纪和处理涉法问题能力，确保全区城管队伍遵章守纪、清政廉洁。四是广泛开展“拴心留人经常性思想教育活动。2023年，分局通过定期召开队员思想分析会、队伍管理形势汇报会，及时掌握了解队员思想、工作、学习和工作情况，妥善解决队员思想上存在的倾向性、苗头性问题；广泛开展座谈、慰问、帮扶等活动，主动关心队员成长进步，及时解决队员工作生活和家庭困难；广泛
8、开展读书演讲、摄影书法征文，打篮球、乒乓球、羽毛球、玩扑克、跳绳、唱歌、登山等群众性文体娱乐活动，不断丰富队员业务文化生活，陶冶队员情操，积极营造拴心留人工作环境，确保了全区城管队伍健康开展与稳定。五是强化宣传报道，营造文明和谐执法舆论气氛。2023年，分局充分发挥宣传报道工作优势，及时挖掘与宣传身边先进典型和执法动态，拓展沟通渠道，不断增强广阔市民对城管工作的理解与信任。全年发表各类新闻报道（信息）640多篇、网评2022多条/次、发布官方微博150多条/次，出版各类宣传栏（墙报）40多期、印发开萝城管简报9期。其中，在中国日报、中国播送、南方日报、广东电视台、新快报、广州日报、南方都市报、
9、城建监察、信息时报等中央、省、市级报刊（电视、播送、杂志）发表各类新闻报道65篇，在区级报刊（网站）发表各类新闻信息300多篇，超额完成市局和区党政办、区委宣传部下达的全年度信息宣传工作任务。其中，一篇回应网民最关心的拆违保安经费的新闻稿件，经南方日报发表后，还被中国日报、中国播送、环球网、中国新闻网等几十家中央级媒体和网站进行转载，及时消除负面影响，提高分局应对突发事件的处置能力，受到各级领导好评，同时也积极营造了文明和谐执法气氛。 2、强化组织建设，增强队伍凝聚力。2023年，分局根据“固本强基建设要求，深入开展基层党（团）组织建设，不断健全完善各级党（团）组织，增强队伍凝聚力。一是狠抓班
10、子建设，不断增强班子团结。分局始终把班子建设作为工作重点，重点抓好各级班子成员履职提升工程建设，不断提高各级班子决策能力、组织能力、业务能力和抓大事、议大事能力。在班子建设中，各级班子成员始终坚持民主集中制原那么，注重班子团结，做到大事讲原那么，小事讲风格，遇到重大问题时集体决策，不搞“一言堂和“内耗，着力打造团结友爱、开拓进取、积极向上的精英团队，营造良好工作气氛；严格遵守七项组织生活会制度，定期开展民主生活会和党日等活动，严格落实“八项规定要求，集中整治“庸懒散奢等问题，不断提高各级班子勤廉高效工作能力。在工作中，各级班子成员既是指挥员，又是战斗员，哪里有任务，哪里就有他们身影；哪里工作最
11、危险，他们就冲向哪里。特别是在“创文复审迎国检和中新知识城征地拆迁“百日攻坚查违专项整治行动中，各级领导干部每天深入执法一线，与队员一同执法，一同加班加点，一同吃住在单位，就连节假日、双休日也顾不上回家休息，用实际行动展现了各级领导干部的模范表率作用。二是狠抓党员队伍建设，不断增强队伍凝聚力。2023年，分局结合建党92周年和党的“十八大胜利召开，狠抓党员队伍教育管理和入党积极分子、预备党员培训工作，坚持把党员教育管理与党员工作能力提升有机结合起来，不断在教育管理中提高党员队伍的工作能力，激发党员队伍“干大事、大干事、成大事工作气氛。同时，还在党员队伍中广泛开展“我为党旗添荣耀、我为经济建设做
12、奉献等“创先争优活动，不断激发各级党组织和党员队伍的内生动力和模范带头作用，树立党员队伍“吃苦耐劳、勇往直前、无私奉献新形象。2023年，分局树立了城管新兵刘迁和爱岗敬业先锋蔡峥等多名先进典型。不断健全完善党建工作联系点制度，严格落实党建带团建、党建促工青妇等工作责任制，形成分局党总支统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 3、强化廉政建设，营造廉洁城管文化气氛。2023年，分局在稳固提升“廉洁城管建设成果根底上，不断加大勤政廉政教育和作风纪律建设力度，及时修订完善各项规章制度，分级签订党风廉政建设责任书，深化廉政风险防控管理，全面开展廉政城管文化建设，不断健全完善城
13、管特色的预防和惩治腐败体系。一是开展主题实践活动，集中整治“庸懒散奢。2023年，分局根据区委、区政府和区纪委统一部署，在全区城管队伍中深入开展“转作风、促增长主题实践活动，集中整治“庸懒散奢问题。在教育中，分局坚持把“转作风、促增长专题教育作为分局队伍建设、党风廉政建设和行政执法效能建设的核心内容，融会贯穿到全年各项工作之中，坚持以教育促管理，以管理促成效，以成效促经济建设，不断增强队员工作积极性、责任感和使命感。在教育活动中，分局通过领导点、群众评、自己查等形式，深入查摆六个方面、43条存在问题及薄弱环节，并针对存在问题及薄弱环节，认真剖根挖源、对照整改，制定相应整改措施。同时还主动“走出
14、去、请进来，及时走访街（镇）、村（居）等友邻单位，邀请各人大、政协和群众代表座谈，并通过发放调查问卷、设置群众意见箱、公开投诉 和邮箱，广泛征求社会各界和群众意见20230多条。2023年，分局先后3次召开执法对象座谈会，主动与30多名流动商贩、违建当事人和工地负责人代外表对面座谈，虚心听取他们意见和建议，为全面掌握了解一线队员的工作、作风和执法情况，为有效解决队伍建设中的“庸懒散奢问题奠定了坚实根底。在教育活动中，分局严格按照区纪委“规定动作要求，狠抓各项学习环节的落实，尤其重点开好了11个会（即：分局党风廉政建设和纪检监察工作发动会议，“转作风、促增长主题实践活开工作部署会，党风廉政建设队
15、伍形势分析会，队员思想状态分析会，阶段性教育形势分析会，阶段性教育讲评会，雇员专题教育整顿会，现场交流会，征求意见座谈会，教育整改梳理分析会，“回头看落实会），有效解决队伍建设中存在问题，确保主题实践教育活动真抓实干见成效。通过教育活动，整个队伍精神面貌、工作热情与干劲得到了明显提高，为全面促进区经济建设大开发，主动加班加点，经常超强度、满负荷工作，从未有半点怨言。二是开展纪律教育月活动，不断提高勤政廉政能力。第三季度，分局又广泛开展以“严纪律、正作风、促廉洁为主题的纪律教育学习月活动，不断把党风廉政建设推上高潮。在纪律教育学习月活动中，分局还坚持把纪律教育与主题实践活动和党的群众路线实践活动
16、结合起来，并融会贯穿到各项行政执法、队伍管理、党风廉政建设的全过程，作为分局“廉洁城管建设的核心内容，全面推进分局“廉洁城管文化建设，积极倡导“守廉清政、务实高效勤廉气氛。通过教育，队员的作风纪律观念和法律法规意识明显增强，依法行政、文明执法、廉洁效劳执法观念也得到了提升。三是强化行政执法监督，健全完善廉政风险防控管理。紧紧围绕城管执法工作，不断加大对各级领导干部和重要岗位和关键环节执法监督力度，重点突出立案、暂扣罚没物品和行政处分自由裁量权等关键环节，健全完善分局“机关、执法（中）队、网格分队、村（社）片管队员四级执法监督网格体系，强化队伍廉政、诫勉谈话等制度落实，并通过“吹哨子、“拉袖子、“敲警钟、相互揭短亮丑等形式，切实增强队员自身廉洁能力，有效防止队员权力失控和行为失控；不断加大科技执法投入，开展网上办案，全面实施城管执法电子监察系统推广应用，建立健全廉政风险防控信息预警处置系统，实现城管执
