1、区干部履行党建职责述职报告 按区委要求,现将我履行党建工作职责情况报告如下: 一、主要工作及成效 (一)强化责任,以上率下抓党建。按照从严治党要求,我始终牢记和履行局党委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任。在年初制定年度党建工作方案,起草党建、党风廉政等方面的工作要点x个的根底上,催促局系统层层签订党建工作目标责任书、工程工程廉政责任书和廉政合同;指导了xx社区党建工作;组织开展两学一做学习教育、党员三日+等主题活动;组织指导了系统两委换届、党员组织关系集中排查、党费收缴和专项检查、开展党员专项检查等xx项党建根底建设整改工作;对系统三重一大方面问题均由集体讨论决定,严格执行党内情况通报制度
2、和公示制度。今年以来先后主持召开专题研究党建工作会xx余次,做到党建工作与区委、区政府中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。 (二)教育引导,务实创新抓党建。全年注重把两学一做活动与落实责任目标、五城同创、政府实事等重点工作进行结合,并按照区委的统一部署,要求党员用开展党员三日+活动来践行两学一做。带头开展专题调研x次,组织党员集中学习xx次,开展学习讨论活动xx余次,观看教育影片x次,认真记录学习内容,班子成员平均撰写心得体会x篇以上;带头撰写征文,采用合理化建议xxx多条,完成调研文章x篇;宣讲廉政建设内容x次,最全面的范文参考写作网站组织上党课x次,开展大型创文活动x场;设立书香城建阅览
3、室,购置各类党建书籍xx本,订阅各类党报党刊xx余种/xxxx多份。培养入党积极份子x人,预备党员x人。 (三)强化效劳,围绕创卫抓党建。我与党员干部交心谈心xx余人次,听取意见xx次,集中廉政谈话x次;带头对照先进典型,查摆自身问题x个,已对标整改x个;广泛征求意见建议xxx条;全年落实创卫问题整改xxxx余例(包括数字城管问题),问题整改率达xx%;解决了xx社区脏乱差、卫生死角、超载抛洒等xx多个方面的问题;完成了社区一大批路面修复、绿化补栽、盖板更换、管网疏通、亮化维护、晾衣杆增设和天然气入户等根底设施工程;完成了XX县区道路盲道修复和非机动车停放点的安装工作;带头对接木栏社区扶贫慰问
4、xx余次、组织志愿效劳活动120屡次、实现微心愿xxx余个。 二、存在的突出及原因 一是对党建工作研究不够。面对当前党建工作的新形势、新情况、新问题,习惯凭老经验处理新情况、按老方法解决新问题,缺乏创新思维推动基层治理效劳,更多时候过于依赖办公室的同志,没有花更多时间去深入思考党建工作,主动研究党建工作的深度和广度有所欠缺。 二是对党建工作动力缺乏。不能有效的结合各党支部特点,将城市建设管理工作有机的融入党建工作中去。面对全年的党建工作,缺乏统一性的安排,存在死搬硬套,被动应付的问题,欠缺激发党建动力。如:一贯满足于组织党员干部集中学习、开展活动等日常工作,党内组织生活缺乏创新,思想汇报专题导
5、致系统党员干部认同度和参与度不高。局属单位党支部存在的老问题没有去深入主动了解,存在重形式、轻实际,重过程、轻结果,重共性、轻个性的现象。个人进取意识不强,求突破但动力缺乏,缺少敢闯敢试敢担当的气概,缺少跨越开展的精神动力。 三是对党建工作抓得不严。目前,局党建工作靠局机关支部来抓的现象依然存在,城管、城维、绿化党支部的作用仍然没有发挥到位。同时,支部书记述职、党员评议、学习考评等制度执行不够严、落实不到位,形成制度和落实两张皮的现象。 四是对党建工作督办不力。制度定了但执行不到位。如。局机关工作人员上下班签到制度仍然流于形式,有时纪律检查只是走走过场,没有真刀实枪通报和问责,六微工作只有布置
6、,成效如何,有什么问题,存在了解和解决不深入、不具体问题。 产生问题的主要原因。一是统筹兼顾工作不够。抓局属单位党建工作缺乏经常性、持续性,没有把相关领域、相关环节抓具体、抓深入,做与不做一个样,干多干少一个样,导致责任落实不够,反映出自己工作方式方法还有所欠缺。二是党建考核措施不力。党建工作考核缺乏严密的考核制度和科学的考核标准,与业务工作考核缺乏有机的结合,在实际操作时缺乏针对性和系统性,标准很难把握,尤其是缺乏责任保障机制和鼓励机制,难以形成有效的评价体系。三是党内生活制度执行不严。对党内组织生活制度重视不够,研究不深、监督不严,导致一些基层党组织活动开展不持续、范文写作不严肃,局部党员
7、缺乏应有的党性锻炼,不能很好的保持纯洁性和先进性。 三、解决问题的方法和措施 一是强化责任意识,坚持以上率下。牢固树立党建工作第一责任人的意识,确保把更多精力投入到党建工作中;坚持每月组织x次党员活动或召开一次党务工作会议;每季度听取x次党建工作汇报,深入基层调研不少于x次;完成1至2篇高质量调研报告;优化行政审批流程,压缩群众办事等候时间;带头讲党风廉政教育课;抓好系列不严不实问题整改,亲自推开工作开展,亲自考评党员干部等等;带头组织、参加各项活动不少于xx次,自觉接受党组织监督。 二是强化目标考核,促进工作落实。及时掌握党建工作新政策、新动向和新要求;加大党建在科室目标管理考核中的比重;建立党建述职制度,对党建工作落实不力的,将组织约谈并严肃处理;保证x年开展x次党建工作回头看检查工作,开展x次集中考核和述职评议;每年 第5页 共5页