1、2023年区林业局作风建设整改报告2篇 第一篇 依据区委、区政府开展作风建设年活动的支配，我局乐观部署、认真落实，认真开展作风建设年活动。第一阶段的发动部署和学习教育已经完成，经过其次阶段的认真查摆，征求意见，收集整理了一些意见和建议，制定了整改方案并加以落实，取得了显著成效，现将整改落实状况汇报如下： 一、存在的问题 通过一段时间的认真查摆，征求意见，我局作风建设年活动领导小组准时收集了各方面反映出来的问题、意见，确定从以下几个方面对进行整改： 1、效劳意识不强，作风不实。 2、主动学习意识不强，业务素养有待进一步提高。 3、创新意识缺乏，工作前瞻性、预见性不够强。 4、安于现状，缺乏进取心
2、，工作不主动。 二、整改措施 针对以上问题，认真分析，理清思路，为了适应科学进展观的要求，切实转变干部作风，确定实行以下措施： 1、转变工作作风，效劳基层，效劳群众。局班子成员必需从自身做起，经常到基层、到群众中去了解实际问题，下大力量抓好机关作风建设，牢固树立“敬业为林，优质效劳，文明执法，廉洁高效的工作理念，彻底转变机关作建设中存在的问题。 2、加强政治理论和业务学问学习，完善机关学习制度，制订学习规划，分层次对干部职工进行业务技能培训，不断提高运用科学理论分析和解决问题的力量，全方位地提升个人综合素养。 3、强化创新意识，切实提高改革创新力量。通过学习，进一步强化创新意识，提高创新力量，
3、培育干部职工争先创优的意识。 4、进一步明确各单位的工作职责和工作目标，转变干部职工的思想和工作作风，主动乐观地开展工作。完善效劳机制，优化效劳流程，简化效劳程序，完善岗位责任制、效劳承诺制、首问责任制、限时办结制及责任追究制等保障效能提升的机制，进一步提高工作效率。 三、整改成效 通过开展作风建设年活动，使我局党员干部履行职责、效劳群众意识进一步增加，工作作风进一步转变，干部队伍素养进一步提高，效劳进一步提升，局机关的分散力、战斗力得到进一步的加强，促进了全局各项工作的有效落实 总之，在区委、区政府的指导下，我局将连续开展作风建设年活动，进一步提高思想生疏，认真查摆存在的问题和缺乏，解放思想
4、，转变工作作风，提高干部的效劳意识和创新意识，改进缺乏，为我区跨更加展供应坚韧保障。 其次篇 我局认真依据区委、区政府关于印发区开展作风建设年活动实施方案文件要求，细心支配，在林业系统内扎实开展了“作风建设年活动。通过细心组织，周密支配，并结合林业系统实际，开展了形式多样的宣扬发动和学习教育活动，使全系统党员干部对开展“作风建设年活动的重要性和必要性有了较为深刻的生疏，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，效劳水平有新提高，洁净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年活动其次阶段工作状况汇报如下： 一、高度重视，细心组织 在区里召开全区“作风建设年活动发动大会后，
5、我局高度重视，马上把开展“作风建设年活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。 一是抓规划制定。依据区委、区政府的统一部署，并结合林业系统的工作实际，制定了林业系统开展“作风建设年活动的其次阶段工作规划。并明确了各个阶段的具体活动方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参与对象和活动步骤，同时制定了周密的学习规划。并要求局所属各单位分别依据各自的工作实际制定具体的实施规划，确保这次活动有规划、有步骤、有力度的进行。 二是抓宣扬教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要到达的目的，我局在活动开头时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年活动转段发动大会。局长亲自作了发
6、动讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推动系统作风建设作了具体的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加深厚的活动气氛，我局还开展了形式多样的宣扬活动，进一步促进了活动的深化开展。 二、强化学习，思想生疏到位 依据局“作风建设年活动的实施方案和阶段活动部署，我局快速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。 一是领导重视带头学。局长准时召开了民主生活会，传达学习区领导的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想生疏，同时，认真地开展了批判和自我批判。 二是乐观组织专题学。为了增加对这次开展“作风建设年活动的生疏，在召开发动大
7、会后，局活动领导小组为了不断增加全体党员干部的思想政治素养，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课等形式组织宽敞党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还乐观发动系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。 三、活动多样，工作措施有力 一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步标准了“人权、事权、财权，有力推动了权力运行标准化程序化、办事效劳高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。 二是着重围绕区委、区政府有关“作风建设年活动的主要目标责任和要求，向宽敞干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和
8、对策。同时，还特地设立了监督投诉 ，扩大社会监督面。 三是认真查找，认真剖析，开展作风建设大争辩活动。从系统的客观状况动身，紧密联系工作实际，认真争辩，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大争辩活动，进一步实现全局干部作风大改进，行政效劳水平大提升，行政审批大提速，创立最优林业进展环境，为促进林业系统又好又快进展供应了坚韧的保障，为“三城共建、创立“人文社区、秀丽乡村作出奉献。 四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进冲突，破解难题的走访调研活动。局班子成员下联系村调研，
9、通过走访林农，与村两委会成员共同探讨今后林业进展，实际解决了村当时的难事、烦事。同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的局部党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解林业建设在群众中的认可度，群众的建议和意见等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访群众、林农130名，解决林农实际问题10个。 四、取得的主要成果 一是思想生疏有了很大提高，政治理论素养得到增加。通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年活动有了深刻的生疏，思想上、行动上都能自觉地同局中心工作保持全都，乐观参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。 二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研，下村
10、访户，实实在在的解决了人民群众对林业最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、进展好人民群众特殊是林农的根本利益，群众对林业系统作风建设的满足度明显提高。从“作风建设年活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，留意建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。 三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中留意办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，效劳质量得到进一步提升，行政本钱进一步降低，进展环境进一步优化。 四是领先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年活动，局班子成员时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，在调研中，准时解决林农的最迫切的问题。 开展“作风建设年活动以来，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成果，改进缺乏，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。 6
