1、区财政局党员队伍建设情况自查报告 为进一步增强党员干部廉洁自律意识,自觉树立正确的世界观、权力观、事业观,提高全体党员干部队伍的政治素质和业务水平,按照区直机关党工委关于对党员队伍建设进行专题调研检查的通知。按照调研工作的要求,我们召开了机关全体大会并下发了调查问卷、个别谈话,对党员的根本情况进行了调查摸底,围绕“基层组织建设年活动,财政局党组在推进财政改革、强化财政管理的同时,坚持“两手抓、两手都要硬的方针,把全面提升财政人员素质作为财政事业科学开展的重点工作之一,大力实施人才战略,全方位、分层次、多举措加强财政干部队伍建设,建立了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍,为圆满完成各
2、项财政任务提供了坚强有力的组织保证。我们将自查情况总结如下:一是干部队伍的思想政治素质明显加强。财政局始终坚持把加强干部队伍思想政治建设放在突出的位置,不断完善各项规章制度,二是干部队伍的业务素质和学历水平明显提升。目前,大专以上学历的干部51人,占干部总数74.三是干部人事制度改革明显推进。近年来陆续进了一批年轻的干部,进一步整合了人力资源,逐步优化了中层管理干部队伍的年龄、知识和专业结构,一定程度上打破了论资排辈、能上不能下的选人用人机制,让想干事的人有时机、能干事的人有舞台、干成事的人有地位,增强了财政干部职工的危机感、责任感和紧迫感。存在的主要问题和原因:一是财政干部交流难、职务晋升难
3、,人才流动和鼓励机制有待加强。近年来,由于财政部门注重业务工作的因素较重,选拔使用干部时,受各种因素的限制很少考虑财政干部,加之领导职数有限。有能力的干部不能得到选拔任用。随着干部任用年轻化和时间的推移,这一矛盾越来越明显,相当一局部任职时间较长的干部由于职数限制职务得不到晋升。财政内部干部轮岗交流少,有的干部长期在一个岗位上工作没有动过,容易出现工作上没有新动力、按老经验办事、坐等提拔、不思进取的现象;局部财政干部的积极性、主动性、创造性没有得到充分发挥,忙闲不均的问题还没有得到很好解决,“能上不能下,能进不能出的现象仍然存在。主要原因是:受人事体制的制约,人才流动在客观上受到较大限制,在观
4、念上也存在不愿意到事业单位的想法;对轮岗工作的作用认识不够,轮岗没有形成制度化,还存在轮岗多了影响工作的担忧。二是高素质人才总量缺乏,复合型人才紧缺。近年来,随着财政管理改革的不断深入,财政信息化进程的加快推进,对财政干部的业务水平和计算机技能要求越来越高,尽管财政部门都有针对性地加大了干部教育培训力度,确保了各项工作顺利推进,但仍有局部干部特别是年龄偏大的干部感到工作很吃力、压力很大,干部教育培训工作仍需加强。从全系统看,具有研究生学历的干部仅有1人,占干部总数的0.01;中高级专业技术人员15人。财政部门缺少既精通财政业务知识,又具备宏观经济研究能力的创新型、复合型的高素质人才。12 我局
5、党组20xx年党建工作,在县委、县政府的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,认真学习实践科学开展观,深入贯彻党的“十八届三中全会精神,围绕全县工作大局,进一步加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用和广阔党员的先锋模范作用,促进了我局工作的开展。现将2023年党建工作自查情况报告如下: 一、抓责任落实,把党建工作摆在重要位置 为了更好地抓好党建工作,我局党组定期召开党建会议,对党建工作进行安排部署,明确全年党建工作的目标和任务,真正把党建工作纳入重要议事日程,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导
6、上,明确党建工作的总体安排、方法步骤,明确每个阶段的工作重点,明确各项工作的责任领导和责任人,如遇人员调整、变动情况时,及时向上级请示报告,并及时做了调整补充,确保了党建工作的扎实推进。 二、抓政治学习,不断提高党员干部理论水平 我局党组针对本单位工作特点,建立了党员学习教育制度。认真抓好党员干部政治理论学习,尤其是学习十八大和十八届三中全会精神,做到学习有方案、有资料、有记录、有心得体会;为确保学习效果,一是在方式方法上,采取了自学、集中学习、领导讲课等灵活多样的形式,加强党员干部的政治思想教育;二是建立完善了学习制度,坚持每星期五下午集中学习;三是积极撰写心得体会,并在全体党员干部会议上进
7、行交流,推动了学习的广度、深度和力度,进一步提高了党员干部的政治理论水平。 三、抓组织建设,努力构筑坚强的战斗堡垒 联系单位系统工作实际,着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应工作的需要,保证党建工作在基层的落实,我局党组明确工作责任和工作重点,在纪律作风整顿活动中,精心组织、认真落实,效果明显。在工作中,坚持做到“两不误、两促进,每个阶段工作“组织严密、方法创新、注重实效,我局党建工作成效更加明显,党组织的影响力和战斗力进一步得到加强,党员干部的工作积极性得到了充分发挥。 四、抓制度建设,不断提高党建工作水平 一是按照民主集中制原那么,我们逐步建立和完善了各项制度,重大决策征求党员干部
8、意见,推行党务公开,增强党建工作的透明度,充分保障广阔党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与单位党内事务,形成生动民主活泼的党内政治生活;二是完善了党建工作制度,使党建工作进一步标准化、制度化;三是坚持民主生活会制度,严格按制度要求召开民主生活会等党内正常活动;四是做好开展党员工作,以“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重开展为原那么,重点抓好入党前的培养、考察和教育工作,同时,完善党费收缴措施,及时足额完成党费收缴任务。 五、抓工作创新,不断促进党建工作再上新水平 我局党组注重加强对党建工作的领导,党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到了切实加强,党员干部在实际工作中发挥了积
9、极作用。一是在平时的工作中,紧紧围绕重点解决的问题,以人民群众满意为目标,强化措施,加强督导,狠抓管理,促进了单位作风的根本好转;二是全面落实党建工作责任制,按照“谁主管、谁负责的原那么,严格实行“一岗双责制度,落实党建工作责任追究制,明确责任要求,纳入各科室综合目标管理,与业务工作一起部署、一起落实、一起检查,促进了全局党员干部整体素质的提高。三是注重把党员干部的思想政治工作与我局工作紧密结合,从小事抓起,从日常工作做起,把发挥党员干部积极作用落实到每项日常工作中。尽管我局党组在党的建设工作方面取得了一定的成绩,但也有缺乏和差距。一是一些制度有待进一步健全和完善;二是党组织的战斗堡垒作用和党
10、员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要在今后的工作中认真研究加以解决。 在今后工作中,我们将切实抓好党建工作,稳固党建工作成果,夯实思想根底,及时对党建工作进行总结和搞好调查研究工作,注重加强自身建设,充分发挥基层党组织的作用,不断提高党员干部的整体素质,努力开创党建工作的新局面,更好地为广阔群众效劳,为全县经济社会开展效劳。 12 按照市直机关工委关于对上半年党建工作进行督察调研的通知(银直党通字【20xx】 46号),为进一步扎实推进我局党建工作,总结回忆上半年党建工作好的做法和经验,确保下半年党建工作有方案、有创新、有落实的开展,我局党
11、总支对上半年党建工作开展情况进行了深入的自查,现将自查情况总结如下: 一、抓责任落实,把党建工作摆在重要位置 我局党组高度重视,年初召开会议进行了专题研究,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务,把党建工作纳入重要议事日程。党总支对各支部党建工作进行了明确部署,进一步健全了抓党建工作目标责任制,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,逐项兑现。形成了上下贯穿的责任体系,构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。 二、抓扎实推进,确保党建工作各个环节落实 1、继续贯彻落实“创先争优实践活动。 我局坚持把“抓学习、重实践、共争创作为创先争优活动的有效途径,着力打造党建工作
12、新途径。一是把创先争优与推进学习型党组织建设结合起来,引导党员干部自我学习、自我教育、自我提高,不断推进学习型党组织建设标准化、常态化、持续化。二是把创先争优与主题实践活动结合起来。以齐心协力,共克时艰,维护和谐,效劳“两宜为主题,认真落实在创先争优中深入开展“推树典型、学赶先进活动,我局从土地储藏及征地拆迁工作出发,鼓励党员干部在工作实践中务实创新,不断开拓新的工作路子,全面提升党员干部职工的综合素质,全面提高干部职工的工作能力,不断改进干部职工的工作作风,加强和提高创先争优意识,使创先争优活动在实际工作中得以充分表达,也切实提高党员干部为群众效劳的水平,树立良好形象。三是把创先争优与局重点
13、工作结合起来,以争创“五个好先进基层党组织、争当优秀共产党员为动力,将创先争优拓展到各项工作的方方面面,表到达社会各个领域。上半年我局机关二支部被市直机关工委表彰为“先进基层党组织,1名党员被表彰为优秀党员,另外,我局党总支在建党90周年之际对工作突出的1名优秀党务工作者和3名优秀共产党员进行了表彰。 2、严格党章规定做好党费收缴工作。我局目前现有党员28名,上半年共计收缴党费1971.00元,党费全部上缴市直机关工委组织部。 3、认真做好志愿者队伍建设 上半年我局有2023名党员志愿参加了志愿者队伍,在市直机关工委志愿者大队领导和指导下开展志愿者效劳活动,先后到玉皇阁北寺社区开展“走进基层,
14、深入群众社情民意调查活动、到南薰路温州商城段开展了“党员奉献日活动,义务清扫环境卫生;到月牙湖塘南村贫困群众家中走访。 4、认真开展普通党员讲党课活动。 我局党总支把深入开展“普通党员讲党课活动作为落实机关党建工作制度、创新活动方式,调动党员积极参与。上半年,我局党总支共开展普通党员讲党课5次,我们采取党员自愿报名和支部推荐相结合,把那些有一定思想政治理论水平,表达能力强、自身做得好的党员作为讲课人,紧密结合形势任务、党员思想实际,有针对性确实定党课题目,保证了普通党员讲党课质量不断提高。同时,我局按照市直机关工委安排,组织全体党员参与2次党史知识问答竞赛;组织全体党员开展了建党90周年红歌合
15、唱,增强了党组织及党员干部的凝聚力和集体荣誉感。 5、认真做好2023年度机关党建调研工作 按照市直机关工委党建研究工作要求,我局组织党员干部认真做好党建调研工作,要求每个党支部完成1至2篇党建研究论文,上半年局党总支上报党建研究论文3篇。 6、做好党建工作信息报送工作 按照市直机关工委对党建信息报送工作的要求,各支部及全体党员做好党建信息上报工作,每个支部每月最少上报1至2篇党建工作信息,局党总支通过严格把关,对质量较好的信息及时上报市直机关工委组织部,上半年共计上报各类党建信息5篇。 7、认真落实“两承诺三评议、“继承优良传统,争做时代先锋专题组织生活会及领导点评基层党组织、党员活动 我局结合第五个党建月活动,认真落实市直机关工委关于召开“继承优良传统,争做时代先锋专题组织生活会的通知(银直党通字【2023】 31号)、关于在市直机关党组织中开展“双述双评活动的通知(银直党通字【2023】 29号)及关于推进创先争优“两承诺三评议切实做好领导点评工作的通知(银直党通字【2023】 23号)文件要求,严抓各个环节的规定动作的落实。一是加强指导,认真撰写发言提纲。各支部每名党员按照专题组织生活会主题的要求,撰写发言提纲,认真查找缺乏,分析原因,明确了自己的努力方向。二是评议承诺履行情况、提出新的承诺。各支部要