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2023年区质监局工作报告材料.docx

上传人:sc****y 文档编号:633428 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:10 大小:22.64KB
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资源描述

1、区质监局工作报告材料 2023年,xx区质监局紧紧围绕市质监局和区委、区政府的整体部署,对照2023年市政府重点工作和xx市新型城市化开展“1+15系列政策文件中质监部门牵头任务,扎实有效地开展各项工作,较好地完成了上级布置的各项任务。现将有关情况总结如下: 一、对照重点任务,扎实推进各项业务工作 (一)质量工作 1.创立“全国质量强市示范城市工作。向区政府申请了质量强区工作经费和区长质量奖工作运行经费共30万元;召开了质量强区工作会议、四大质量牵头单位协调会议,整合各方力量推动质量强区工作;共组织2期卓越绩效管理培训班,提升企业质量竞争力水平;利用“3.15、认证日、质量月、标准日等,结合日

2、常监管工作,积极开展创立全国质量强市示范市宣传进机关、企业、社区、市场、校园等活动;每季度向区政府呈报辖区产品质量分析报告,并提出整改意见,受到区政府领导的批示和肯定。 2.生产企业日常监管工作。结合企业质量信用等级评价实行动态分类管理,共出动397人次巡查125家生产企业;召开4次产品质量工作会议,向近200家服装、眼镜、玩具企业通报常见问题,强调企业质量主体责任。截至2023月31日,共完成27宗监督抽查不合格后处理后续工作,向稽查移送后处理案3宗。 3.认证工作的推动及监管。共出动执法人员121人次对获证企业、专业市场开展专项检查;开展管理体系获证组织认证有效性网格化专项检查,严查认证机

3、构、认证人员、认证活动,核实52家企业共127张3c认证证书。 (二)加强食品平安建设 1.推进生产加工环节食品平安监管体系建设。特别加强对重点区域及场所食品生产企业的质量监管,以重点品种生产企业、小作坊为对象开展风险排查和检查,共查处3个无证照生产凉果窝点及1个无证照面包生产窝点。 2.加强日常巡查和专项整治。始终以“勤于巡查为着力点,确保平安第一。重点开展了鱼翅、大米和米制品、肉及肉制品、皮蛋、鱼干、牛肉制品等专项检查工作。 3.大力开展食品平安宣传活动。开办道德讲堂,推动食品生产企业诚信、道德体系建设;落实“食品平安进社区、“食品平安教育娃娃工程,创新宣传模式,通过知识讲解、现场答疑、有

4、奖问答多种形式,普及平安知识,提高食品平安意识。 (三)实施标准化战略 1.扎实抓好标准化根底工作。送标准到企业54家,办理38家企业98个产品的执行标准登记,14个企业的42个产品的企业标准备案,跟踪整改17家纯标识后处理。 2.力推效劳业标准化工作。积极推进标准化良好行为创立工作,XX省中国旅行社股份、广州粤华物业、xx市社会保险基金管理中心获评aaaa级标准化良好行为确认,取得历史的突破;积极帮扶XX省中国旅行社股份成功通过国家级旅游标准化试点确认。标志着区局在推动效劳业标准化工作上迈上了新的台阶。 3.全面落实标准化战略。推动9家企事业单位参与16项标准制修订并已发布;推动2家企业8个

5、产品采用国际或国外先进标准,同时完成50家企业的普查建档、商品条码专项检查、公共标志专项检查、能效标志专项检查和各类标准宣贯等工作。 (四)计量监管工作 1.机动车安检机构监管工作。作为“第三大平安,机动车安检机构被列为今年市政府重点工作之一。我局共出动执法人员36人次开展专项检查,确保每季度定期进行巡查,全程参与能力比对试验,对判定为不满意的企业积极跟踪整改,使辖区3家安检机构保持较高的检测能力和水平。 2.计量保证体系和统配工作。积极推动企业申报计量保证体系工作,通过发动、发动和帮扶,辖区4家企业获得计量保证体系。结合辖区特点着重抓好集贸市场统配工作,通过培育和宣传等手段,新增2家统配市场

6、,使辖区统配市场到达6家。 3.诚信计量建设工作。分别召开眼镜验配企业、加油站、集贸市场和医疗机构计量工作会议,签订诚信计量承诺书76份,特别是连续9年召开医疗机构计量工作会议,通过“抓大促小,我区医用计量器具强检工作始终走在全市前列。 4.能源计量工作。对重点耗能企业开展检查,制定方案协调技术机构对效劳业、学校开展能源计量监督检查,全程参与具体实施工作。完成2家节能降耗标杆锅炉房建设,锅炉节能改造完成3台,逐步推进电梯节能要求。 5.加大计量专项检查和处分力度。分别对液化气销售点、电子秤销售行业和宾馆酒楼开展专项执法检查,对净含量不合格、销售不合格电子秤的企业和宾馆酒楼使用未检或超过检定周期

7、计量器具进行立案查处,全年立案查处27宗。 (五)特种设备平安监察工作 辖内特种设备使用单位2175家,特种设备总数12345台,同比分别增加2.7%和5.3%。 1.推进电梯监管改革工作。共组织11场政策宣贯会;催促83家单位318台电梯办理登记变更手续,要求120个住宅楼140台加装电梯办理使用登记,电梯登记率达97%;检查电梯维保、故障隐患治理等情况,严厉查处违法违规行为,共立案11宗;积极落实电梯监管改革要求,推广电梯事故责任险。 2.积极推进平安评价。共举办3期平安评价培训,向212家使用单位宣讲平安使用管理要求,介绍评价标准和方法。已收集自评报告90余份,有80%的单位自评达b级。

8、重点培养和推动2023家单位接受协会专家评价,评价结果均达b级以上水平。 3.妥善处理电梯投诉。全年共处理投诉45宗,封停电梯4台,发出监察指令书93份;通过qq群等新模式加强与街道、使用单位平安员的沟通合作,及时发现隐患、反响情况,共解决问题、消除平安隐患36宗;定期向公众聚集重点场所通报电梯运行管理情况。全年投诉和故障隐患比去年同期降低30%。 4.宣传普及平安常识。在幼儿园、学校、社区广场举办3场宣教活动,采取小品表演、有奖问答等方式向300余名学龄前儿童、小学生以及社区群众宣传平安乘梯知识,增强平安意识,营造全社会关注平安的气氛。 二、立足工作实际,提升行政执法效能 面对职业举报人大量

9、出现、疑难案件增多、新型案件层出的情况,区局与时俱进地探索新的工作机制,依法、高效地完成各项行政执法工作。截止11月6日,共查处立案案件55宗,结案40宗。案件结构:质量案件6宗、计量案件27宗、特种设备案件11宗、食品案件7宗、标准案件2宗,打假案件2宗。行政罚款44.18万元,行政到位罚款35.26万元。 (一)推动部门间统筹协作 1.先后召开2次工作协调会,稽查、业务、法制、办公室多部门负责人共同探讨如何应对职业举报人相关的投诉、政府信息公开申请数量大增的形势,梳理制约当前办事效率的瓶颈问题,明确和标准了相关业务的责任范围和工作流程,办事、办案效率明显提升。 2.稽查部门主动联合业务科室

10、和技术机构,共开展6次联合专项执法行动,提高了执法的专业性和精确性,也使业务监管力度和稽查执法案源数量大大提高。 3.各类举报投诉、申诉的受理、交办快速及时,部门间确保无缝衔接,有效化解社会不稳定的因素。截至2023月31日,共受理各类举报投诉申诉20234宗,已办结99宗。 (二)提高执法人员素质 1.加强业务培训,通过中心组理论学习、“越秀质监学堂等形式,积极组织法律法规学习和实际案例分析,全年度区局执法人员参加各类业务培训共约470人次。 2.组织区局一线办案人员到法庭现场旁听行政案件的公开审理,使执法人员对于案件审理的公正性、严肃性、接受生动的再教育。 3.充分利用纪检监察平台做好案件

11、录入,及时梳理各岗位易出现问题的节点,及时研究执法案卷评查中出现的监察异常点问题,采取针对性措施,有错必纠。 (三)强化法制监督力度 1.严格办案程序,加强对具体执法办案人员的案前、案中、案后的跟踪监督检查,要求执法人员办理案件时必须做到“违法事实清楚,适用法律正确,办案程序合法,法律文书齐全,否那么不予结案。 2.推行法制前置把关,在办理大要案和疑难案件过程中提前介入、及时提供法制保障和法律效劳,狠抓依法行政工作中的关键点、风险点、多发点,梳理突出问题。 3.开展案卷质量评查活动,及时查找案件办理中存在的问题,发现并推广案件办理中的亮点,进一步提升行政案件办理质量。 4.严格落实“两卡制度和

12、企业回访制度,结合民主评议等活动,向企业、群众了解执法、效劳情况,接受广泛监督。 三、聚焦作风建设,打造有力质监队伍 (一)整治庸懒散奢,改进区局工作作风 今年6月以来开展的整治庸懒散奢改进工作作风活动中,全体干部职工围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散添活力、治奢正风气的目标,开展查工作质量、查工作态度、查工作纪律的“三查活动。在纪律教育学习月期间,区局34名干部每人都撰写了改进工作作风个人剖析材料,制定了具体改进措施,全面提升区局政务效劳水平。9-11月,我局参加了xx区民主评议政风行风活动,在初评阶段获得行评团成员的一致好评。 (二)践行群众路线,夯实队伍思想根底 2023年是党的十八大召

13、开后的第一年,按照中央、省委、市委关于党的群众路线教育实践活动的部署,我局从7月开始开展了党的群众路线教育实践活动。通过学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节,广阔党员干部尤其是党员领导干部对照“为民务实清廉的总要求开展自查自纠和广泛征求意见活动,认识到了当前面临的严峻问题;通过召开专题民主生活会,领导班子及成员梳理了领导班子“四风问题共13条,领导班子成员“四风问题共63条,并一一提出了整改意见;各党小组召开专题组织生活会,每位党员都对如何在本职工作中加强作风建设、发挥党员表率作用进行反思和剖析;开展了有越秀特色的“双结对帮扶困难群众活动,拓展了群众工作渠道,党群干群关系进一步密切;通过

14、整改落实、建章立制环节,干部职工的精神面貌、区局办公秩序、政务效劳水平都有了明显的改进和提高。 (三)坚持以人为本,加强队伍内部管理 一是加强干部教育培训,开办“越秀质监学堂,紧扣以讲代学的思路,由各科室轮流派员授课,使广阔干部职工将各领域的知识互通有无,同时通过上台授课锻炼个人文字组织、语言表达能力。全年共开办8期“越秀质监学堂,共12人上台授课,内容涉及政务摄影、宣传工作、稽查执法案例分析等多个方面。 二是强化制度落实,结合党的群众路线教育实践活动中关于建章立制的要求,检查区局现有的规章制度、工作流程是否符合合理、高效、廉洁的原那么,标准了局部工作流程,从机制上保证日常工作的高效运转。 三

15、是将局部办公场地重新整合、改造,在不浪费、不奢侈的根底上,改善区局环境和人员办公条件,合理配置绿化,切实优化、美化区局办公条件。 四是调整区局领导分工,合理调配局部人力和分工,通过广泛开展谈心,增强干部职工的思想沟通,增强集体荣誉感,努力营造轻松愉快、和谐共事的工作气氛。 四、2023年工作设想 纵观全年,我局2023年各项工作成绩斐然,市委、市政府部署的年度重点工作和新型城市化开展“1+15系列政策文件中质监部门牵头任务一一落实,区局工作作风明显改观,但还在一些方面存在一定问题。一是质监工作助推新型城市化开展的效能有待提升,如标准化、质量强区等方面的工作,开展得不够“深、不够“实;二是依法行政能力和执法人员综合素质有待增强;三是少数干部精神面貌和工作作风有待改进。 新的一年,将主要做好以下几项工作: (一)继续大力推进质量强区工作。明年是xx市争创“质量强市示范城市的决战年,区局须加大质量强区工作力度,更好地将质监工作融入地方政府的中心工作,争取获得区委、区政府更多的认可和支持

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