1、单位办公室人员半年总结报告 总结一今年以来，党委办在总公司党委的领导下，在各部门的配合下，贯彻执行公司各项决策、部署，认真履行工作职责，抓好党务、做好政务、搞好效劳，积极完成年度各项工作任务。现将上半年工作开展情况和下半年工作思路总结报告如下： 一、工作开展情况 （一）积极协助抓好党建工作 1.协助抓好支部管理。帮助指导5个党支部完成支委改选工作，根据公司党委安排筹备成立团委，健全党团组织机构。提升基层党建工作质量，指导各党支部健全党建资料，按照公司党委安排，深入推进对标定位，晋级争星活动，有1个党支部被省直机关工委命名为五星级，有5个党支部被厅机关党委命名为四星级，七一前有1个党支部被厅机关
2、党委评为先进基层党组织。组织开展党务工作培训，邀请省委党校教授为全体党务工作人员讲授基层党组织工作实务，组织党支部开放日活动，安排五星级党支部作交流发言，互相学习好的经验和做法，提升党务工作者对开展党内活动的组织能力。负责做好党费管理工作，严把党费使用、审批流程，按规定公示党费使用管理情况。加强对支部工作的检查指导，根据公司党委意见，制定党建工作督导考核方法，按季度对党支部日常工作、重点任务、制度执行等情况进行催促检查，深入了解支部党建工作开展情况和实际效果，对检查发现的问题，指导帮助制定整改措施，推动各党支部工作齐头并进。 2.协助抓好学习教育。协助党委组织中心组理论学习5次，专题研讨3次，
3、抓好基层党支部学习教育，催促检查各党支部落实三会一课制度，组织邀请省委党校教授到公司作共产党宣言专题党课辅导，组织开展七一党员活动，按照公司党委安排为各党支部配发党的十九大报告学习辅导百问十九大党章学习手册新时代面对面习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平谈治国理政（第二卷）等学习资料。加强公司网站党建专栏管理，及时发布、更新学习内容，加强党建qq群和微信群管理，每周一、三、五定期推送党建学习资料、微视频等内容，为广阔支委成员和党务工作者学习交流提供平台，有效提升学习便捷性、扩大学习覆盖面。 3.协助抓好党员管理。推进党员信息化管理，建立党员电子身份档案。指导各党支部开展党员，严把开展党
4、员入口关，做好xx名入党积极分子的培养教育考察和8名开展对象的公示、政治审查、学习培训工作，做好6名预备党员转正和8名新开展党员的档案资料审查工作。推进落实党员积分制管理，细化业绩分评分标准。 4.协助抓好专项工作。按照公司党委安排部署，组织以案促改专题学习和警示教育，开展纪律教育学习宣传月活动，制定作风建设专项整治、干部作风问题排查、讲政治、敢担当、改作风专题教育和集中整治形式主义、官僚主义工作方案。 （二）积极做好政务管理工作 1.做好办文办会工作。标准办文程序，做到及时收发、登记、传阅、办理、归档。做好文稿起草，做到起草前认真研究，起草中认真修改，起草后严格审核，努力增强材料的思想性、政
5、策性、针对性和实效性。认真组织好总公司年度工作会议、党建工作会议、省厅年度目标责任考核会议、半年工作总结会议、团员大会、领导干部自我批评会议和日常党委会议、党政联席会议、总经理办公会议，对会前文字视频资料准备、会场布置等都根本做到严谨有序、周到细致，会后及时整理会议内容，确保公司各项决策部署的及时传达、有效落实。 2.做好档案管理工作。标准档案的收集、整理、保管，及时对各类具有查考价值的文书材料进行分类、装订、归档，方便查找使用，确保档案的完整性、准确性和系统性。认真履行保密职责，安排专人保管涉密文件、资料，按照规定做好涉密文件的传阅、办理、归档工作，没有发生泄密事件。 3.做好信息报送工作。
6、上半年向省厅网站报送政务信息20篇，已超额完成省厅下达的18篇信息任务，在省厅网站发布信息9篇，在xx报发布信息9篇，及时宣传报道公司重点工作开展情况，对外塑造企业良好形象。按月做好总公司值班安排工作，在全国两会等重大活动以及春节、清明节、五一劳动节、端午节等节假日期间按时向省厅值班室报告值班情况，全年实现信息报送无遗漏。 4.做好协调配合工作。传达总公司领导指示，反响各种信息，做到快捷高效，保证公司政令畅通。根据职责做好各类活动和会议的通知安排工作，杜绝因内部沟通不畅而导致工作受阻的情况发生。抓好日常事务协调，对领导慰问、走访调研等重要活动做到超前谋划、超前协调，对公司重大活动积极参与、主动
7、配合。上半年协助总公司领导开展调研工作2次，协助做好慰问困难党员、离退休老党员工作，配合做好慰问一线职工。做好经营部门季度考核得分汇总，按季度向省厅报送目标任务进展情况，组织协调做好省厅目标责任考核中党建资料收集整理工作。 二、存在问题 （一）人员工作能力需要进一步提升。近年来，在工作中明显感觉到，不管是省厅对党建工作、政务管理的要求，还是行业、市场的要求，都在不断提高。为了应对变化，更好地效劳经营，党委办整体工作水平也需要不断提高，文稿质量、工作效率需要进一步提升，人员能力需要进一步加强。 （二）工作创新能力需要进一步提升。回忆一年来工作开展情况，按部就班比较多，创造性完成工作缺乏，创新意识
8、需要加强，特别是在协助党委抓党建方面，要更加主动、更加结合实际、更加富有成效。 （三）超前谋划能力需要进一步提升。要梳理总结常规性工作，在实践中提升能力，凡事做到超前谋划、随时待命，为应对处理突发性事件积累经验，确保保质保量完成常规性任务，及时高效完成非常规性任务。 三、下半年工作思路和措施 近年来，行业形势越来越严峻，经营部门压力越来越大，作为职能管理部门，党委办要扎实做好本职工作，重点是做好效劳保障工作，让经营部门心无旁骛做业务。下半年，党委办要继续坚持聚焦中心工作，效劳经营一线，按照提升1种能力，增强2个意识，把握3个重点工作思路，扎实做好各项工作。 （一）提升执行能力。要以高度执行力做
9、好各项工作。对于省厅和总公司安排部署的工作任务，要不折不扣贯彻执行;对领导交办的具体工作，要保质保量按时完成;对需要部门之间协调配合的工作，要积极主动沟通配合;对其他部门反响的问题情况，要迅速核实落实。 （二）增强主动意识、责任意识。要提高对工作主动性、预见性和时效性的把握，提前谋划、按时完成工作任务，不能影响总公司整体工作推进。以高度负责的态度对待每一项工作，用高标准、严要求做好每一件事情，做到件件有交代、有落实、有回音。 （三）重点做好党建管理、政务管理和效劳工作。 党建工作方面。一是加强支委培训。从参与的几次检查、调研工作中，明显感觉到支部委员能力强，那么支部整体工作质量比较好。因此20
10、23年要把加强支委人员培训作为做好党建工作的关键，通过日常检查指导、邀请省委党校专家教授讲课、五星级党支部交流经验三种渠道方式，帮助各党支部支委人员提升业务能力。 二是加强党员管理。严格按照xx省开展党员工作规程（试行）做好开展党员工作，根据党员工作岗位变化情况，及时做好党员组织关系接转工作，重点做好离职党员组织关系转出工作。 三是加强组织建设。协助抓好党支部工作条例（试行）的贯彻执行工作。公司各党支部在2023年底进行了换届选举，按照党章规定指导各党支部在2023年底完成支委换届选举工作。 2.政务管理方面。加强常规性事务管理，及时完成非常规性工作任务。做好上传下达、办文办会、档案管理等工作
11、，加强信息报送，为宣传公司品牌、树立良好形象做出积极努力。 3.效劳一线方面。进一步梳理、简化工作流程，为各部门办事提供便利。加强办公用品采购方案管理，把好采购费用关。催促各经营部门根据地址变更情况及时更新财产险办理信息，确保公司财产不受损失。 总结二国之废兴，在于政事;政事得失，由乎辅佐。年，县政府办公室工作坚持从严上要求、向实处着力，把握参谋员效劳员战斗员的角色定位，较好发挥了智囊团调节阀加速器作用。 一、身在兵位、胸为帅谋，夯实基层根底，当好行政决策的参谋员 一是上好三堂课程，夯实素质根底。上好理论课，采取专题学习、主任讲课和科室交流相结合的方式，开展内部学习培训次，人轮岗锻炼，余人次参
12、加省市专项培训。上好实验课，大力推行干部传、帮、带培养模式，做到新进人员一月熟悉情况、三月进入角色、半年胜任岗位、一年独当一面。上好进取课，坚持备用结合、动态管理，做好人才蓄水工程，新推选后备干部名，推荐提拔科级领导干部名。 二是畅通三条渠道，夯实信息根底。畅通网络信息渠道，政府门户网站在全省个县（市、区）绩效评估中综合排名第位，乡镇、县城社区外网覆盖率达%，收集网上信件余件。畅通群众信息渠道，梳理归纳群众来信来访，及时协调各部门妥善处理来信来访余件。畅通部门信息渠道，把信息采编重点放在政务效劳上，及时总结分析部门工作与民情民意，把听到的、看到的、想到的情况和信息提交县委、县政府研究处理。 三
13、是立足三大特性，夯实谋事根底。立足前瞻性，围绕政府中心工作、重点工程，做到谋事在先、提前预判，及时制定调研、讨论、决策等各环节执行方案，掌握一线情况，搞好协调效劳，提出对策建议。立足全局性，形成全员大调研格局，高效推进ppp投融资模式、食品药品监管、信访维稳等调研成果被纳入县委、县政府决策范畴。立足价值性，挖掘有特点、有亮点、有价值的经验做法，集中、集约、集聚的一区六园建设思路，以及科研引领、产业集成、效劳支撑、产城一体的产业园开展模式，得到各级领导的充分肯定。 二、落细落小、准确精细，增强枢纽功能，当好政务工作的效劳员 一是精确办文。在文稿质量上，牢固树立精品意识，正确领会开展大势，精心提炼
14、思想主旨，深入推进依法行政，加快推进法治政府建设实施方案等公文充分表达全县社会改革开展思路。在办文程序上，将收文、运转、校核等工作落实专人专线负责，实现公文分类登记、运转审批、整理归档零失误。在文秘培训上，实施干部学习创新工程、素质培训工程、青蓝承接工程，公文办理的质量和效率稳步提高。 二是精细办会。强化会议管理，压缩会议规模，提高会议质量，推行多会合一，全县性会议同比减少%。标准会务效劳，紧扣会前预案、会中协调、会后总结3个环节，努力做到人员、责任、效劳3个到位，全年承办各类会议、活动实现零过失。严格办会要求，承办的全市现场会、全市现场会、全市现场会、产业合作峰会等一系列会议活动，实现各项流
15、程无缝衔接、准确到位。 三是精准办事。以制度促效率，先后修订完善机关管理制度、考勤制度、财务管理制度等余个，切实做到大事不误、小事不漏、办事周到。以沟通提质量，坚持重要活动、重要工作、重大问题四大办沟通衔接，重点办理、民生建设、重点工程、产业开展等余次一线调研高质量开展。以实干出成果，主动寻求省、市政府办的指导、支持和帮助，并利用目标督查现场交流、民生工程交叉检查等活动，积极学习兄弟县（区）先进做法，为我县精准化办事提供了珍贵经验，办公室工作情况在全省扩权县办公室主任会上交流。 三、从严从实、创新创业，提升履职能力，当好助推开展的战斗员 一是从严字入手，深化效能监察。深入实施效能制度落地年、效能投诉追踪年、效能督查曝光年、行政效能问责年活动，加强乡镇、部门存在的人员签到不标准、去向公示不相符、岗位代理有脱节等问题的监督问责，累计受理热线处理工单余件、按期办结率%，低保进档升级等余项关系老百姓切身利益的问题得到有效解决，部门行风、干部作风不断转变。 二是从实处着力，强化督查督办。按照督在关键处、查在实效上的要求，把督查重点放在发现和解决决策落实过程中存在的突出问题上，放在群众反映强烈的热点难点问题的协调解决上，放在领导批示和交办事项的全面落实上，放在各级分解下达目标任务的高效实施上，及
