1、卫生效劳体系建设调研报告 为了进一步提高我区卫生效劳体系建设的能力，保障人民群众身体健康和生命平安，维护社会稳定，促进经济社会全面、协调、可持续开展。根据区委、区政府通知精神，对公共卫生效劳体系建设情况进行了调研，具体调研情况如下： 一、区卫生系统根本情况 区卫生系统现有全民医疗卫生机构31个，科级建制13个，股级建制18个，财政全额预算单位25个，额差预算单位6个（区人民医院60%、妇幼保健院60%、区二院70%、三个办事处卫生院80%）。XX县区有：区人民医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、结核病防治所、地方病防治领导小组办公室、爱国卫生运动委员会办公室、卫生学校、合作医疗经办处8个单位及
2、、凤凰、南市3个街道办事处卫生院，农村有姚店、李渠、蟠龙、临镇、南泥湾5个中心卫生院和15个乡镇卫生院。全系统干部职工990人，其中离退休及离岗人员195人，在职职工795人；专业技术人员72023人；科级领导干部44人；具有大学本科学历28人，专科159人、中专446人、其它76人；正高职称2人、副高24人、中级244人、初级439人、未评职称86人，高、中、初级职称所占比例4%、34%、62%。全区每千人均卫生技术人员3.2人，每千人均病床2.93张。 二、近年来的卫生工作开展情况 （一）卫生根底设施建设进一步加强。自2022年以来，全区累计筹资2325万元（其中区财政投资1330万元，中
3、、省市工程投资995万元），先后对区医院、区妇幼保健院、区结防所进行了楼房加层，疾控中心除加层外新建了实验楼，全区新建卫生院5个，扩建卫生院13个，累计增加医疗卫生业务用房9817，目前正在新建卫生院1个。在加强根底设施建设的同时，先后投资1600余万元购置了螺旋ct、彩超、电子胃镜、全自动生化分析仪、数字化影像系统、心电工作站、麻醉机、呼吸机等大型医疗设备80多台（件），全区的医疗效劳能力显著提高。不仅区级医院可以开展先进的技术效劳，而且农村也有四分之三以上的乡镇卫生院能够提供b超、胃镜、心电、x光机、生化检验等的技术效劳。目前，全区20个乡镇卫生院投入使用的设备到达2027件，639元。集
4、镇卫生院根本都配置了巡回医疗车，城乡医疗救护车到达17辆，双向转诊能力增强，群众急诊救治条件明显改善。 （二）社会卫生工作不断提高 （1）疾病预防控制工作。一是实现了疾病预防控制职能和资源的整合，由区疾控中心统揽XX县区疾病防控工作，在XX县区设立9个预防接种站，彻底改变了过去工作滞后的面貌，疾控工作成为全省先进县（区）。二是区政府推行了一类疫苗的免费接种政策，从2023年1月1日起，全区免疫规划工作到达历史最好水平。三是推行一体化管理的创新机制，在辖区所有医院实行出生婴儿首针建卡建证制，有效消除了免疫空白，疫苗控制传染病发病到达国家标准。四是全面推行了方案免疫网络化技术管理，提高了科学管理水
5、平。五是建立了传染病网络直报系统，实现了横向到医院、纵向到乡镇的现代化管理。六是完善职能体系，公共卫生效劳职能得到充分发挥。目前疾控中心、结防所，科室、设备、人员健全，五大卫生监测、地方病防治、结核病防治、艾滋病筛查都能很好地开展，并有较强应对突发性公共卫生事件的能力。2023年，我区被评为全省“免疫规划先进（县）区，“结核病防治先进（县）区，区结防所被卫生部授予“结核病防治先进集体称号。202223年全区儿童建卡建证率分别为98.9%和20230%。五苗单苗接种率为：卡介苗20230%、乙肝98.6%、百白破97.6%、脊灰97.6%、麻疹99%；五苗覆盖率95.1%；流脑、乙脑接种率分别为
6、97.2%、98.6%。新生儿首针乙肝、卡介苗接种率分别为95.8%和95.6%。地方病控制在稳定状态，布病得到有效控制，地方性甲状腺肿防治到达省级消除标准，克山病和大骨节病无新发病人。 （2）妇幼卫生工作。妇幼卫生工作主要抓了管理机制的创新和根底质量的提高。从2022年起全面推行了政府购置妇幼卫生效劳政策，用新机制改变旧的管理模式，全区妇幼卫生工作发生了质的变化。一是大力加强产科建设，中心卫生院、集镇卫生院全部到达了标准化产科要求，提升了农村生育平安保障；二是实施“降消工程，开通孕产妇绿色通道、实施贫困孕产妇救助、降低孕产妇和婴儿死亡率。202223年，全区孕产妇系统管理率99.8%，儿童系
7、统管理率96.63%，住院分娩率99.7%，无孕产妇死亡，婴儿死亡率2023.79，无新生儿破伤风发病。202223年4月，我区被省卫生厅授予“降消工程先进集体。 （三）加强人才队伍建设。人才建设是近年来的重点也是难点，全区卫生工作的首要问题就是缺乏骨干技术人才。这几年采取的主要方法一是补充、二是培养、三是引进。自2022年以来，在区政府的重视下从人才库通过考试聘用120名医学大中专毕业生充实到农村卫生院工作，有效缓解了农村医技人员短缺问题。区卫校充分发挥业务培训阵地作用，加强在职人员的业务技术培训，202223年全区共举办业务培训21期，培训卫生人员815人次，送出进修人员46人。引进中级以
8、上技术骨干和学科带头人33名。04年至今，我们与浙江台州医院结为友好关系，每年为我区代培专业技术人员，至目前共代培各类专业技术人员可批39名。 （四）全面提升综合效劳能力。从2023年起，卫生局确定把提升医疗效劳能力工作作为当前和今后一个时期卫生工作的重点，成立了专门机构，从现状研究、方案制定、步骤设计和根本设备配备等方面作了大量工作。针对农村医疗卫生效劳力量薄弱的现状，开展了城市医生支援农村卫生工作，选派区医院、妇幼保健院、区疾控中心职称较高、业务能力较强的卫生技术人员下到农村卫生院，通过帮、扶、教，培养基层技术力量，促进乡镇卫生院效劳能力的提高。202223年全区门诊量由原16.65万人增
9、加到25.6万人次，住院由原1120239人增加到18759人次，手术由原1582例增加到2251例，病床使用率由原年27.2%升到49.8%。目前，区上最先进的医疗设备为ct、cr数字检影、彩超、自动化检验等，技术效劳能力区医院到达二级甲等水平，区妇保院到达二级乙等水平。乡镇卫生院房屋、设备、人员综合体系居全省和全市中等偏上水平，一级甲等卫生院占到70%。 （五）加强农村合作医疗工作。2023年3月1日，我区正式启动新型农村合作医疗工作。当年参加合疗农民40201户，共14962023人，占全区农业人口的72.52%。2023年，我区被省政府确定为国家新型农村合作新增试点县（区），参加合疗农
10、民45269户、170217人，占全区农业人口的85.49%。202223年，全区参加合疗农民47401户，177889人，参合率达89.04%。202223年全区参合农民51743户，187426人，参合率93.03%。全年应筹合疗资金937.13万元，目前到位291.43元。1-6月份，全区参合农民住院4497人，花费医药费1824.57万元，人均花费420230元，补助资金558.91万元，人均补助122023元，补助比例占总医药费用的31%。目前，我区合疗工作根本已到达标准平稳运行，为保障广阔农民群众身体健康，解决因病致贫、返贫起到了非常重要的作用。 （六）推进卫生事业单位人事制度和经
11、营机制改革。从2022年底起我区开展了以院（站、所、校）长聘任制为主要内容的人事制度改革。城里6个医疗卫生单位和乡镇3个中心卫生院推行了领导聘任制、专业技术人员聘用制的人事和工资分配制度。在经营机制上，对撤乡并镇后的丁庄、张坪、下坪、碾庄四个卫生院实行了委托经营；对濒临倒闭的办事处卫生院实行了接管经营。通过改革，扭转了这些单位的被动局面，面貌发生很大变化，两个效益显著提高，到达了国家提出的“保机构、保职能、放经营、放办医体制、加强预防保健目的，对全区卫生工作起到了重要推动作用。 （七）积极促进经济健康运行。近年来，卫生局坚持把加大公共积累和固定资产增长作为考核乡镇卫生院的重要指标，对奖金的发放
12、、业务招待费、医疗设备购置、债务归还及会计履行财务监督职能问题作了明确规定，提出了具体要求，并且长抓不懈。从2022年起，卫生局对基层医疗单位实行财务集中结算制度，设立1名总会计师和4名片会计，彻底改变了多年以来基层单位财务管理薄弱问题，使乡镇卫生院理财能力明显提高，医院开展后劲得到增强。 三、目前存在的问题 尽管近年来，在各级政府的大力支持下，我区的卫生工作取得了较好的成绩，我区的卫生事业得到了较快的开展，但仍然存在不少的困难和问题。 1.农村群众的自我保健的意识还不够强，仍存在小病拖的现象，凡到医院来看病，大局部为病情较重者，农村因病致贫、返贫现象仍有存在。 2.资金缺乏，卫生事业的开展不
13、能满足人民群众日益增长的医疗、保健需求。近年来，人民群众的生活条件日益改善，生活水平日益提高，对医疗保健的需求也随之不断提高。但由于资金的缺乏，我区的医疗条件还不十分好，尤其是局部遥远乡镇卫生院的医疗条件（房屋、设备）还较差，局部业务开展困难，如元龙寺、官庄等卫生院，还无法满足群众医疗、保健的需求。 3.人才匮乏，尤其是农村卫生院缺乏业务技术骨干和学科带头人。自2022年以来，各级政府非常重视卫生工作，大力加强了农村卫生根底设施和设备的建设，卫生效劳能力得到很大程度的提高。但人才缺乏，尤其是农村卫生院缺乏业务骨干和学科带头人，是目前制约卫生事业开展最大的困难，在局部卫生院甚至没有一名执业医师。
14、究其原因，一方面是因为近年来大中专学生招聘缺乏，力量得不到有效的补充；另一方面由于基层条件相对较差难以留住人才。 4.社区卫生效劳机构建设存在困难较多，影响社区卫生效劳工作的开展。按照中、省、市开展城市社区卫生效劳工作的有关文件精神，区需设置社区卫生效劳中心6个（即南市、凤凰、柳林、枣园、桥沟社区卫生效劳中心），社区卫生效劳站30个。由于我区三办卫生院在延安城市改造时，均被无偿撤除，现无办公场所，均需新建。但新建存在困难较多，主要有以下几方面： （1）社区卫生效劳机构建设的规划、选址困难。由于XX县区规划建设根本已满，加之规划、土地、建设等部门属市上直管，社区卫生效劳机构建设上规划、选址难度非
15、常大。 （2）社区卫生效劳机构建设资金困难。南市、凤凰、桥沟、枣园5个社区卫生效劳中心的新建、柳林社区卫生效劳中心的改建及30个社区卫生服站新建所需的建设资金、办公设施及设备配备、人员培训等，共需资金9144万元，按省上文件要求，省财政承担768万元，其余局部由市、区财政承担。另外，根据省、市目标责任书要求，202223年我区需完成南市、凤凰、山、柳林4个社区卫生效劳中心和2023个社区卫生效劳站的建设任务。为确保完成此项任务，目前只能以租赁形式解决（租期两年）。房屋租赁、装修改造及办公设施配备共需资金940万元，需由市、区财政承担。资金量大，难以落实到位。 （3）现准备转型为社区卫生效劳中心的柳林、南市、凤凰、等卫生院为财政差额预算单位，影响社区卫生工作的开展。 （4）社区卫生效劳机构人员缺乏，工作难以开展。 （5）无专门的社区卫生效劳指导机构，仅靠卫生局2-3名工作人员去管理，力量缺乏。 （6）社区卫生效劳宣传不够，城市居民对社区卫生效劳了解不够，认识不够，不能较好地支持、配合社区卫生效劳工作。尤其是在建档时，居民家难进问题突出。 5.我区无卫生监督和食品药品监管职能，致使此两项工作监管不力，存在不平安隐患。 四、今后工作建议 1.加大卫生知识普及宣传的力度，提高广阔群众的自我保健意识。 2.争取省、市、区工程的支持，加大对卫生工作的投入，促进卫生事业的开展。
