1、司法所所长XX年述职述廉述学述法报告 一、工作方面 （一）枫桥式司法所创立走在全市前列 2023年，高亭司法所按照省厅市局统一部署和要求，全力开展枫桥式司法所创立工作，经过一年努力，根底设施更加完善，专业化队伍更加强化，各项职能发挥充分，工作成效明显，现已顺利通过省厅考评，入围全省首批枫桥式司法所创立名单。 （二）强化党建引领，全力效劳党委政府中心工作。 在司法所内成立党小组，设立党建工作室，组织开展党的政治理论学习，加强所内党员干部政治思想教育，提升团队凝聚力和战斗力，为党委政府中心工作提供坚实的法律效劳保障。一是效劳全国战略工程-鱼山绿色化工基地建设。2023年，高亭司法所直接调处涉及鱼山
2、浙石化的重特大疑难复杂案件15起，涉案金额2400万元，引导法律援助和司法诉讼12件。二是效劳基层维稳中心工作。所属何岳定调解工作室在辖区矛盾纠纷调处化解工作中发挥领军作用，一年来，共调处各类矛盾纠纷61件，涉案金额4000余万元，指导基层调委会化解矛盾纠纷70余起，对接化解信访案件7件。所法律效劳团队为党委政府重点工作当好法律参谋助手，为政府依法决策、依法行政提供法律建议意见，开展行政合同，标准性文件合法性审查。 （三）立足司法为民，全力效劳基层群众法律需求。 坚持面向基层、面向群众，深化干部队伍作风建设，牢固树立效劳意识，以群众需求为导向，开展多领域多层次个性化的法律效劳。一是在司法所一楼
3、大厅设立公共法律效劳中心。整合律师、调解员等资源力量，完善法律效劳相关工作机制和制度，拓展效劳领域，丰富效劳内容，优化效劳水准，将高亭所打造XX县区司法局践行最多跑一次、最多跑一地工作的基层窗口。二是开展送法进社区（村）活动。经常性开展走村入户走访活动，下村为村干部上法制课，为村、居依法管理提供法律意见和建议；入户与村干部一起调处纠纷化解矛盾，为反映诉求群众解读法律政策，引导依法合理维权。一年来，为群众解答法律咨询202300余次，引导诉讼、公证、司法鉴定120余件，指导基层调委会调处矛盾纠纷60余起。 （四）强化队伍专业化建设，全力推进社区矫正执法管理标准化建设。 截止12月初，辖区内共有在
4、册社区服刑人员66名，今年累计入矫45名，解矫54名，开展审前社会调查58次，组织集中执法检查12次，作出违规处分2023次，一年来，没有发生一起脱管、漏管、虚管事件，无一人重新违法犯罪。 一是以制度建设为抓手来推进执法标准化建设。根据社区矫正法实施后执法管理新要求，重新制定及完善社区矫正工作标准、工作流程，建立并落实执法办案实务学习制度、重大案件讨论制度、重要执法事项合议制度等各项业务工作制度，不断提升工作人员依法履职、公正执法办案的意识和水平。二是以信息化建设为抓手来推进执法标准化建设。主动融入数字法治智慧司法建设体系，积极打造智慧矫正。社区矫正综合管理系统和浙里矫app移动端系统、远程视
5、频会见系统相继投入使用，社区矫正执法管理从矫正对象的信息管理，到案件办理的承办审核审批流程及日常监管和教育学习劳动，已根本实现电子化、信息化、标准化。三是以专项学习活动为抓手来推进执法标准化建设。以社区矫正法实施为契机，开展业务大学习大炼兵，组织中队全体系统深入学习社区矫正法及实施管理方法，边学边干清理与新法相抵触的相关规定，统一、标准执法管理流程和标准指引。 二、学习方面 按照县委组织部XX县区监察委要求，认真学习党的十九届五中全会精神、公职人员政务处分法、党章修正案、民法典等党规法规，认真学习了全国国民经济第十四个五年规划和二0三五年远景目标、党的十九届五中全会学习辅导百问及省市县各级领导
6、的有关报告，通过学习，使自身政治视野、政治素质得到进一步提升，工作方向和目标更加明确，时刻鼓励自已做一名对党忠诚效劳为民的党员干部；另一方面从依法履职需要出发，认真学习了刑事、民事、行政类等与人民调解、社区矫正执法、法律援助等司法行政主要职能相关联的法律法规，并通过在所内建立落实所工作例会、学习、疑难案件分析等制度，将学习所得与工作实际加以结合，不断提升自身业务工作能力和水平。 三、廉洁方面 按照一岗双责要求，在抓好业务工作同时抓好自身党风廉政建设，从源头上和思想上筑牢反腐防线。严格遵守各项机关效能建设规定，在所内坚持带好头，管好人；严格遵守社区矫正八项规定和人民调解工作纪律，坚持依法执法、依法办案，不利用职权谋取不正当利益，不向当事人吃、拿、卡、要，坚决不办收费案件，不办人情案、关系案，不借办案之机向当事人索取财物。在工作中，始终坚持以大局为重，团结同志，关心集体，一年来，没有发生违法乱纪现象及投诉事件。 第4页 共4页
