1、2023年工会建设工作科学进展观的调研报告 工会作为党的事业的重要组成局部,如何以科学的进展观,推开工会工作新实践,实现新跨越，在促进事业和经济进展中发挥应有作用,这是进入新时期、新阶段工会组织面临的一项重要任务,也是工会组织所肩负的重要责任。我作为一名长期在基层工作的工会主席，结合自己日常工作中的体会，认为主要从以下四个方面加强和改良工会工作。 一、以科学进展观,最大限度地调动宽敞职工的乐观性、主动性和制造性，充分发挥宽敞职工的主力军作用 在生产力要素中，人是第一位的。听从和效劳于事业和经济建设中心,就必需提高生产力，提高人的素养。围绕提高职工素养这个目标,要充分发挥工会组织的群众性、社会性
2、和广泛性优势,广泛开展职业道德建设,争做文明职工活动。我们乐观响应上级工会的号召，结合分厂实际，广泛开展了社会公德、家庭美德、职业道德教育活动，收到了较好效果；提高职工素养，就要抓实创立学习型组织、争做学问型职工活动,为加快进展供给精神动力和人力资源保障；抓住职工的心理特征，把单位进展与职工的需求和切身利益紧密地结合起来，使职工明确国家利益、单位利益、个人利益三者之间的辨证关系，以高度的责任感关心单位事业的进展，干好本职工作；鼓舞职工乐观参政议政，参与民主管理，使职工明确自己的权利与义务；深化实施群众性的经济技术创新工程，乐观探究适合本单位开展经济技术创新活动的新形式、新途径、新方法, 深化以
3、学习一门新技术、提出一项合理化建议，接受一项新管理方法、参与一次技术竞赛为主要内容的活动,抓好鼓励机制的落实,最大限度地把职工吸引到创新活动中来；组织开展多种形式的职工技能活动,培育更多的技术工人和职业技术带头人。切实加强劳动模范的选拔培育和管理工作,大力弘扬劳动模范的时代精神和优秀品质, 鼓励宽敞职工立足本职、爱岗敬业，学赶先进,努力成为艰苦创业的模范、勤奋学习的模范和增进团结的模范,在集输事业的进展中发挥主力军作用。 二、以科学进展观，不断增加工会组织的分散力,最大限度地把职工吸引到工会组织的活动中来 在当前职工需求扩大化、思想简洁化、劳动关系多元化的状况下,增加工会组织的分散力,最大限度
4、地把职工吸引到工会组织中来,对于协调劳动关系，妥当处理各种冲突，促进全面协调可持续进展具有格外重要的意义。工会工作要坚持党委领导，独立自主开展工作，进一步形成党委重视，行政支持、各方协作、合力推动的工作格局, 加大工会工作力度，进一步把握职工思想状况,了解职工需求，结合自身特点，开展职工建家等内容丰富、形式多样的活动。关心、关心、解决职工在工作、生活中面临的困难和问题,最大限度地维护职工的合法权益,使工会得到职工的信任。当前，随着改革的不断深化，各种利益的调整后，引发和即将引发的深层次冲突和问题，要求我们在工会组织建设中必需切实做到与时俱进，勇于创新，以科学的进展观实现四个转变： 1、工作范围
5、的转变。当前油田的改革进展，已经涉及到各个层面，在宽敞职工的思想观念、行为方式和精神状态上引起了一系列深刻变化。而工会自身的工作内容、工作范围也随之增加了很多。这就要求工会的工作模式要向多联系、多接触、多参与的开放式多元化管理模式转变。依据?工会法?和?工会章程?维护职工的合法权益，参与民主管理、引导职工参与民主管理，提高职工的仆人翁地位；切实做好平安生产的监督、检查工作,不断健全和完善工会劳动疼惜监督和挂念落实平安生产责任制，改善劳动条件,疼惜职工生命平安与身体健康；坚持以人为本，切实做好职工思想的稳定工作，做到有的放矢，针对性强；围绕本单位的中心工作，开展劳动竞赛和科技创新活动，调动宽敞职
6、工的乐观性；组织职工开展岗位练兵活动，提高职工的业务技术水平和整体素养；切实解决职工的困难和实际问题，让职工感受到组织的温存等等。 2、工作角度的转变。工会工作不能只围绕工会谈工会，应当站在改革和进展的大局与高度去思考问题、处理问题。在选择工作角度时，需要把握好每个时期和阶段的重点工作，实现以重点突破来带动整体工作的提高。 3、工作方式的转变。要切实转变以往工作中存在的简洁、浅薄、消极应付的不良作风，加强理论学习与争辩，擅长觉察和总结好的经验和方法，时刻关心职工的需求，努力做到乐观主动效劳于基层职工，效劳于事业的进展。我们工会干部要开动脑筋，擅长创新方法、提高工作艺术，融多样化、人性化、艺术性
7、、幽默性、趣味性于一体，擅长与职工谈心交心，真正做到以情感人，以理服人，做到职工喜闻乐见，扎扎实实为职工群众办好事，办实事。 4、活动方式的转变。要鼓舞支持基层工会，工会小组结合自身特点，开展丰富多彩、小型多样的活动。着重围绕加强职工素养教育、岗位技能培训和精神文明建设三个方面，不断创新进展，努力探究，乐观推广职工喜闻乐见和具有实际成效的工会活动。 三、以科学进展观，坚持以人为本,切实表达和维护好职工群众的合法权益 以人为本的要求与履行工会根本职责的要求是全都的。就是依据“职工利益无小事的要求,牢固树立一切为了职工群众的思想,以满腔的热忱;猛烈的责任意识和对职工群众的深厚感情,坚持职工群众利益
8、高于一切,把职工群众的呼声当作第一信号,把职工群众的需要当作第一选择,把职工群众的利益当作第一考虑,把职工群众的满足当作第一标准,在推动改革、促进进展、乐观参与、大力帮扶中搞好维护,切实表达和维护好职工群众的根本利益。要强化源头维护和宏观参与机制建设,乐观参与涉及职工切身利益和关系工会工作政策的制定,充分反映职工群众的要求和工会的主见,为维护职工合法权益供给法规、政策上的保证和支持，争取每年解决一两个职工普遍关心的实际问题；进一步完善职代会制度,准时向党委和上级工会反映职工群众的呼声和要求,最大限度地关心职工解决实际困难。 四、以科学进展观，加强工会干部队伍建设 贯彻落实科学进展观,做好新时期
9、的工会工作,关键在人,关键在于工会干部。工会干部要树立正确的政绩观,推动科学进展观的真正落实。要做到一要提高工会干部的素养；二要提高工会工作水平；三要提高工会干部形象。工会干部要有猛烈的事业心和责任感。喜爱工会工作,尽最大的努力为职工群众办实事、做好事；要有牢固坚决的群众观念,时刻把职工的安危冷暖放在心上,精确把握职工群众的思想脉搏,认真倾听职工群众的呼声,准时反映职工群众的要求,努力为职工群众排忧解难,使工会干部成为职工群众的贴心人，使工会组织成为名副其实的“职工之家；要有奋勉有为的精神状态,克服“守摊子、无所作为的思想,增加信念,锐意进取,奋勇争先,争创一流；四要有求真务实的工作作风,以对
10、党、对职工高度负责的精神深化职工群众，开展调查争辩,坚持讲真话、报实情、求实效；要有与时俱进的创新意识,不断争辩新状况，解决新问题,探求新规律,乐观推动观念创新、思路创新、工作创新和机制创新,乐观探究市场经济条件下工会工作的新路子。 新时期的工会工作要求工会工作者必需坚持科学进展观、效劳观和不计名、不图利的无私奉献精神，必需具有较高的思想素养和理论水平，才能适应客观进展的要求。因此，加强工会自身建设，不断提高工会工作者的政治素养与思想素养，提高理论水平，是一项格外紧迫的任务。提高工会工作人员的整体素养的有效途径，一是要加强对工会工作者特殊是工会干部的理论培训，系统学习党的方针、路线，法律、法规和工会理论学问，通过系统的理论培训，全面提高工会工作人员的理论水平。必要时也可实行沟通、外出考察与调研、互访、研讨的形式，学习他人成功的经验。二是作为工会工作者，应加强自身修养，留意改良与创新工作方法，留意自身素养的提高。 总之，只有以科学进展观指导工会工作实践，适应时展要求和职工思想变化的实际，紧紧围绕经济效益中心，贴近群众，关注与群众利益息息相关的问题，依据不同层面、不同对象、不同问题，接受不同方法，通过不同的途径，有针对性的开展工作，才能到达预期的效果。 6
