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2023年科技处副处长述职报告演说版.docx

上传人:sc****y 文档编号:649249 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:4 大小:17.83KB
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资源描述

1、科技处副处长述职报告演说版 各位领导、各位老师,下午好。我是李文明,现在由我向各位做述职报告,请予批评指正。 在学校领导的关心下,在科技处宗处长及全体同事的支持下,经过个人不断地努力和不懈地学习,202223年于我而言,感觉收获很多。 一、思想日渐成熟,工作理念日趋完善 首先,由一名专任教师变成专职的管理人员,这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的积极融入,使我感觉日渐步入工作正轨,主要表现为思考问题更注重全局,为教师们效劳更注重方法。这种转变与成熟源自科技处同仁们的帮助和宗处长的指导,它所带来的直接反映就是受到了教师们的欢迎,这是对我最好的奖励。 其次,由原来的科研工作者,变为效劳于科研

2、工作的管理者,在这个转变的过程中,自己牢记一点没有变,那就是要充分利用自己源自教师队伍所带来的对教师们科研心态与科研状态的了解与理解。时刻在思想上与之共鸣,在工作方法上为之所动。 再者,新任科研管理岗位,不断学习国家的科技政策,全面解读学校的科研开展战略,也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。 二、工作渐入佳境,努力掌握创造性工作的方法 本着最初以经营的思想来管理科研的理念,秉持着用创造性的方法来做科研工作的指导思想,有针对性地加强了对社科科研工作的管理,可以概括如下: (1)通过外引内联,全面调动起文科教师的科研热情,屡次邀请校内外专家举办针对全校文科教师课题申报的培训讲座,产生了积

3、极的效果。以申报xx省软科学工程为例,往年申报数量一般在12项左右,获批数量在4项以下;今年在科技处的积极发动下,申报数量上升为34项并获批8项;202223年度省软科学工程提前到今年末申报,我校共申报49项,获批数量估计应该在2023项以上,呈逐年递增的趋势。 (2)充分经营校外科研资源,广泛与省市各级科研主管单位进行密切的沟通与合作,积极扩大我校在xx市和xx省社科研究领域的影响,努力争得本年度“xx市社科科普活动最正确组织单位奖和xx市社科工作先进个人奖(颁奖单位:宣传部、xx市社科联),从而全面拓展了我校文科教师们的纵向科研开展空间。 (3)担任学校科技简报的主编工作,与刘尧、周林等同

4、事合作,充分整理了有利于我校科研开展的相关信息,建立了面向全校文科教师的飞信联系方式,一同协助宗处长建立了信息化的科研管理制度。 (4)在戴尊红老师的配合下,主编了适用于全校文科教师的课题申报与成果报奖完全攻略手册,籍此建立了指导文科教师们进行课题申报与科研报奖的路径,受到了教师们的广泛好评。 (5)积极组织社科课题申报与成果报奖。在申报数量与获批数量上都取得了很多突破性成就:诸如,首次同时获批2项国家教育部课题;同时获批xx省软科学8个工程;xx市软科学工程由每年的缺乏2项开展到平均每年获批4项,居xx市高校前列。202223年统计下来,我校人文社科方面共计新上工程62项,到账科研经费200

5、多万元。另外,获得省软科学奖励14项,xx市社科奖8项。各级各类鉴定结项的成果40余项。 (6)建立了科技处文科工作的“首问负责制,并将之作为我们开展工作的座佑铭。除了做好日常管理工作以外,还担任局部教师的课题申报指导工作。 (7)建立我校社科专家资源库和专家委员会,改革学校社科基金资助方法,建立青年教师专项资助资金和高水平学术报告资助工程,屡次召开发动会,从政策和组织两个方面积极准备国家社科基金和国家自然基金工程申报。 (8)本年度组织两次学校社科基金课题的立项工作;协助宗处长筹备和召开学校科技大会,为之拟定宣传语,参与修改科技文件,制订了青岛科技大学社科基金管理方法。与李再峰副处长密切合作

6、,积极推动文科学院研究所的考核工作,共同研究我校教师科研工作量的计算方法。 (9)出版个人专著战略评价一书,并发表学术论文篇。除此之外,自我要求并做到了:参加科研管理第一年不申报任何科研工程,以求专心进行科研管理工作。 三、坚持做公益事业,努力成为学生们的良师益友 另外,积极利用博客平台与学生广泛进行思想与学术方面的交流,与学生处合作组织发起了中国传统文化进校园的活动,积极指导我校“国学读书会的同学开展工作,全力宣讲中国传统文化之德育内容,努力成为学生们的良师益友。 总之,202223年对我是一个收获的年份,是一个充实的年份,是一个辛苦的年份,是一个快乐的年份。在这样一个忙碌的年份里,虽然工作很努力,但是经验有缺乏,所以工作过程中还有许多不如意的地方,希望借助这一年所积累的经验与教训,能够为今后开展工作打下良好的根底,在202223年取得更大的成就,为学校的开展做出更大的奉献。 nbsp 第4页 共4页

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