1、2023年烟草行业争先创优工作 编者按：本文主要从指导思想要明确；工作目标要明确；方法措施要明确；考核方法要明确；领导责任要明确进行表达。其中，主要包括：要始终坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实和全面实践科学进展观、建设一支政治牢靠、素养优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员干部队伍、党员廉政建设制度健全，措施得力，无违纪违法案件，不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽效劳方式、抓学习，强素养、抓管理，树形象、抓创新，创佳绩、开展“争先创优活动，效果是核心，考核是关键、开展“争创活动是加强机关自身建设，推动各项烟草工作有效落实的重要措施等，具体材料请详见： 烟草
2、行业局以上机关在开展“争先创优活动中要切实做到“五个明确，确保“争先创优工作取得实效。 指导思想要明确。开展“争先创优活动，要始终坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实和全面实践科学进展观，以“工作争先、效劳争先、业绩争先为目标，以培育“学习优、作风优、素养优、业绩优的干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩努力开创全县烟草工作新局面。 工作目标要明确。要通过开展“争先创优活动，争取实现以下根本目标：(1)把局领导班子建设成为政治立场坚决、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有分散力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好
3、、政绩好的领导班子。(2)建设一支政治牢靠、素养优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员干部队伍。(3)烟草专卖行政执法工作和县级局执法主体建设以及企业“三个体系建设工作取得明显成效。(4)党员廉政建设制度健全，措施得力，无违纪违法案件，不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽效劳方式。(5)文明创立工作进一步具体、全面、细致、深化，连续保持和稳固省级最正确文明单位和县级文明行业荣誉称号。(6)局内部各项管理制度标准、健全，不消逝违反国家和行业法纪规定的现象，不消逝损害群众利益的行为，不发生综合治理一票拒绝现象。 方法措施要明确。开展“争先创优活动，应重点实施好以下工作措施：(1)抓学习
4、，强素养。以创立学习型机关为目标，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素养。第一，加强党的根本理论、根本路线、根本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表重要思想，深化贯彻落实党的十九大精神和科学进展观，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各岗位业务学问学习，娴熟把握国家和行业相关政策法规，不断提高业务水平和工作力量。加强法律法规学问学习，不断提高依法行政水平和工作创新力量。其次，坚持依据局全年政治学习规划开展学习活动，通过举办争辩沟通、专题讲座等灵敏多样的形式，集中辅导干部职工学习，增加干部职工的学习爱好。分散学习由各科室自行组织
5、，为检验学习成果，要求每位干部职工写出学习笔记和心得体会。第三，加强思想政治工作，充分调动全体干部职工的乐观性和制造性，把思想政治工作贯穿于“争先创优活动的始终，坚持以人为本，把培育一支“学习优、作风优、素养优、业绩优的党员干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。 (2)抓管理，树形象。第一，依据“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的要求，高标准建设局领导班子。其次，坚持民主集中制，增加分散力，坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥局领导班子成员的乐观性和制造性，不断增加领导班子的团结。局领导班子成员要切实发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，不断提高公仆意识和效劳水平。第三，连
6、续深化开展文明创立活动，不断提高创立水平。依据全市行业文明创立活动的统一部署和要求，以更高的目标开展文明创立活动。尤其是要发挥我局文明建设工作优势和潜力，进一步稳固和扩大成果，深化创立活动，提高创立质量，不断推动我局精神文明建设工作的健康深化进展。第四，切实抓好党风廉政建设，牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点问题，要充分利用有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督，主动接受社会监督。第五，强化内部管理的约束机制，扎实推动机关思想作风建设。进一步严峻纪律，坚决做到令行禁止，对
7、违规人员一经觉察要严峻处理，维护国家和行业纪律的权威性和严峻性。 (3)抓创新，创佳绩。第一，要通过“争先创优活动，加快专业技术人员队伍建设步伐;进一步健全和完善干部职工管理制度，提高员工队伍管理水平;加强队伍建设工作的宏观管理，更好地效劳于辖区烟草工作的健康进展。其次，要与时俱进，加大烟草专卖管理工作创新力度，完善专卖管理工作机制，标准专卖行政执法行为，转变市场管理方式，营造良好的市场执法环境。第三，要在机关内部广泛开展以争创工作业绩好、务实创新好、信息调研好、团结协作好、效劳意识好为主要内容的“五好科室评比活动。第四，要在宽敞党员干部中乐观开展争创学习好、思想好、工作好、纪律好、团结好、作
8、风好的“六好评比活动。 考核方法要明确。开展“争先创优活动，效果是核心，考核是关键。加强对“争先创优活动的考核，可以结合实际实行以下方法措施：(1)考核接受“百分制综合考评方法，对单项目标量化计分，每半年考核一次，年终进行全面考核。(2)每年按30%的比例评比“五好科室、“六好党员干部，在全机关进行大力宣扬和表彰嘉奖。(3)对考评总分低于90分的科室，不得评为“五好科室，科室工作人员不得评为年度先进工作者和优秀党员;对考评总分低于70分的科室，由科室负责人写出书面报告，讲清缘由，提出改良措施。(4)对考评总分低于90分的人员不得评为“六好党员干部;低于70分的要提出整改措施，限期整改，期限内达
9、不到整改要求的，沟通轮岗。(5)科室如有一项工作没有按要求完成年度目标任务的，科室和具体责任人不得评为“五好科室和“六好党员干部。 领导责任要明确。开展“争创活动是加强机关自身建设，推动各项烟草工作有效落实的重要措施。为切实加强对这项工作的领导，各级局应成立机关争先创优活动领导小组，落实分管领导、责任部门和责任人员，明确工作职责，同时要将“争先创优活动全面纳入各级局年度工作目标总体规划来规划和考核。各科室(部门)要乐观宣扬争创活动的重要意义，乐观参与各项争创活动，确保争创活动扎实有序健康地运行。要以“五好科室、“六好党员干部争创为契机，抓学习、抓管理、抓创新，改善机关作风，推动全局各项工作的落实，为完成全年各项目标任务供给坚韧有力的组织保证。 5
