1、干部不严不实自查问题清单报告范文6篇 干部不严不实自查问题清单报告范文篇一。当前，我们面临的改革开展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有。我们要战胜四大危险、经受住四种考验，必须以从严的精神管党治党、以实的作风干事创业。总的来看，地区这几年党的建设成效、干部作风转变有目共睹，但对照三严三实这个标尺，还有不少问题值得重视。 修身不严的问题。有的政治上不够坚强，把自己混淆于普通老百姓，在党不言党、在党不爱党、在党不为党，在反对民族分裂、维护社会稳定等大是大非问题上立场不坚决、旗帜不鲜明，台上台下两个样、单位内外两种人;有的对苗头性倾向性问题不敏感，缺乏政治洞察力，对非法宗教活动不敢管、不
2、愿管、不会管;有的对地委安排的维稳措施认为是小题大做，不以为然、不当回事，直接表现就是蜻蜓点水、不抓落实;有的对社会上散布的负面言论不批驳、不制止、不纠正，甚至还随声附和、随波逐流;有的理想信念动摇、信仰迷失，不信马列信鬼神，对宗教明里不信暗里信，在职不信退休信;有的精神迷失、不求上进，不重修身、只求养生，甚至贪图享乐、玩物丧志;有的不琢磨事、光琢磨人，对提拔的干部不看他工作怎么样，总是研究谁和谁的关系好。 用权不严的问题。有的不讲民主集中制，作风霸道，听不进不同意见，搞家长制、一言堂，个人说了算;有的滥用职权，以权谋地、非法开地，通过私下转包出租土地捞取利益;有的利用职权谋取不正当利益，插手
3、工程工程、资源开发、根底设施建设、土地征用等，侵占挪用截留惠民款项;有的破坏党的干部路线和干部工作制度原那么，在选人用人上不按程序办事，任人唯亲、封官许愿，把干部当作私人财产，搞团团伙伙、拉帮结派。 律己不严的问题。有的不守纪律、不讲规矩，想执行就执行，想怎么来就怎么来，把纪律要求当儿戏，让纪律制度成了稻草人;有的与中央、自治区党委和地委不能保持一致，对上级的部署，口号喊得响、落实轻飘飘，甚至有的不但不落实，还喜欢在背后说三道四、品头论足;有的喜欢道听途说、捕风捉影，偏信谣言、不信正听，甚至热衷于传谣造谣;有的自由散漫，长期不参加组织生活，个人重大问题不报告，外出不请假、不说明;有的有令不行、
4、有禁不止，在四风方面迎风违纪、不收敛不收手，心无敬畏、行无尺度;有的无视党纪，利用婚丧嫁娶，借口风俗习惯，大操大办、伺机敛财;有的不信组织信关系，把同学关系、朋友关系、同乡关系看得很重，把组织关系庸俗化。 谋事不实的问题。有的大局意识不强，对新疆反分裂、反渗透、反恐怖斗争的长期性艰巨性复杂性认识缺乏，盲目乐观、麻痹大意，缺乏忧患意识和长期作战思想;有的把着眼点着力点当口号，缺乏底线思维，不能做到稳定与开展两手抓、两手都要硬;有的作风飘浮、好高骛远，制定政策、谋划工作不遵循客观规律，想问题、作决策脱离实际;有的重显绩、轻潜绩，不愿做基层建设、群众工作、民族宗教等打根底、利长远的事，抓工作浮在面上
5、。 创业不实的问题。有的对中央、自治区党委和地委的决策部署合意的执行，不合意的就不执行，习惯打折扣、做选择、搞变通;有的安于现状、因循守旧、墨守成规，缺乏改革创新精神，满足于当太平官，混日子、守摊子;有的缺乏直面矛盾、敢于担当的勇气，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，推诿扯皮、敷衍塞责，甚至滥竽充数;有的新官不理旧事，换一任领导变一套思路，缺乏功成不必在我的胸怀;有的欺上瞒下、弄虚作假，搞假情况，树假典型，粉饰太平。 做人不实的问题。有的对党不忠诚，说一套、做一套，表里不一;有的宗旨意识淡薄，无视群众利益、漠视群众疾苦，缺乏对群众的深厚感情，甚至脱离群众、高高在上、盛气凌人
6、;有的诚信缺失，言行不一，嘴上讲要秉公用权、廉洁自律，暗地里贪婪成性、牟取私利，同志之间外表一团和气，实那么相互较劲设防;有的谋人不谋事，热衷于找门路、拉关系、接天线，搞投机钻营;有的一事当前先考虑个人得失，跟组织讨价还价，达不到个人愿望就发牢骚、讲怪话，甚至撂挑子;有的奉行好人主义，不敢坚持原那么，对干部身上出现的问题不批评不教育，睁一只眼闭一只眼，甚至以保护干部为名搞网开一面。 这些问题和表现与党的宗旨和性质格格不入，与人民群众的期盼和要求背道而驰，虽然出现在个别党员领导干部身上，但严重影响了党的先进性和纯洁性，严重削弱了党的凝聚力战斗力和创造力，严重损害了党群干群关系，严重干扰了社会稳定
7、和长治久安大局。邓小平同志曾经指出，在中国，谁有资格犯大错误，就是中国共产党。我们党在由革命党成为执政党后，管党治党的任务不是更松了，而是更严了。各级党组织和各级领导干部必须对不严不实的问题始终保持高度警觉，防微杜渐、防患于未然，切实防止和克服不严不实的问题发生。 在修身不严方面，有的领导干部理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、无视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原那么;有的阳奉阴违，当面说得好、背后瞎议论;有的喜好讲大话、空话、套话，在大是大非面前丧失原那么;有的傍大款，整天和老板搂肩搭背，拉拉扯扯;等等。 在用权不严方面，有的领导干部特权思想严重，不遵守党的民主集
8、中制，不依法办事，滥用权力，以权压法;有的假公济私、以权谋私、与民争利，甚至设租寻租、官商勾结、权钱交易、利益输送;有的执法不公，搞选择性执法、恣意性执法，办关系案、人情案、金钱案;等等。 在律己不严方面，有的领导干部心中无党纪、眼里无国法，组织观念淡薄、纪律松弛，有令不行、有禁不止，迎风违纪还在搞四风，不收敛不收手;有的利用自己掌握的资源，为个人、身边工作人员、子女和亲属谋取非法利益;有的无视组织程序擅作主张，超越权限办事，甚至把手中的权力当成交换的筹码;等等。 在谋事不实方面，有的领导干部只顾眼前、不顾长远，搞竭泽而渔的短期行为;有的好高骛远、脱离实际，只看上边喜好，造典型、搞盆景、出经验
9、，热衷于政绩工程，甚至不惜损害群众利益;等等。 在创业不实方面，有的领导干部安于现状，缺乏工作激情，当太平官、逍遥官，工作敷衍应付、得过且过，有撞钟思想;有的能力欠缺，工作畏难，自身能力素质不高，又不肯学习，工作怕吃苦;有的认为自己能力水平高，对组织上有不切实际的期望，一旦未获提拔重用，便会产生埋怨情绪，工作消极;等等。 在做人不实方面，有的领导干部对党不忠诚、做人不老实，台上道貌岸然、台下乌烟瘴气，口是心非，戴着假面具、成为双面人;有的老于世故，你好、我好、大家好，明哲保身，只看重个人的利益和荣誉;有的心浮气躁，找靠山、架天线，跑官买官，编织个人关系网，谋划个人升官图;等等。 干部不严不实自
10、查问题清单报告范文篇二。开展三严三实专题教育，就是要解决不严不实的突出问题，6个方面问题仅供参考。 一是思想境界不高问题 现象。思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。 有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。 一些同志的思想观念相对保守。有的眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的一亩三分地，不为全市长远开展考虑。分析：思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界，就会有什么样的工作水平
11、。如果思想境界上不去，工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。 二是精神状态不佳问题 现象。精神不振，不思进取，不负责任，得过且过有的领导干部甘当太平官，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动缓慢，开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当逍遥官，遇事难字当头，遇难退字领先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么击鼓传花。有的甘当滑头官，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。 分析。要清醒认识到，无论是太平官、逍遥官，还是滑头官，都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官hellip;hellip;实际上是一
12、种软腐败，与党员干部承担的责任不相符，与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业开展，对个人成长进步也有百害而无一利。 三是效劳意识不强问题 现象。摆不正位置，搞不清身份，对各方面效劳不积极、不主动、不自觉、不到位。 从效劳基层、企业和群众来看。有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办。有的存在中梗阻现象，阎王好找、小鬼难缠，对群众要办的事情打太极、踢皮球。有的办事效率低下，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天，有的工程审批手续即使早就办理好了也要拖到最后一天才发给企业。突出表现为主动效劳意识不强、联系汇报不够积极;为自我感觉良好，甚至认为高人一等。 分析。效劳意识不强、水平不高，
13、伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了地方政府的形象。 四是领导能力缺乏问题 现象：面对新形势新任务，存在本领恐慌的问题 有的专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市的情况不熟悉、不了解、不比照，甘当南郭先生、滥竽充数。有的创新创造能力不强，习惯于吃老本，不善于学习研究和应用新生事物。比方，面对经济开展新常态，束手无策、茫然无措，对开展互联网+等新政策，跟进不主动、争取不积极;对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之，方法不实用、措施不具体;对ppp、o2o等市场化的方法研究不深入、应用不充分。有的群众工作能力不强，不愿、不会甚至
14、不敢与群众打交道。 分析。领导能力是领导干部履职尽责、做好工作的根本功。没有过硬的能力素质，就难以完成党和人民赋予的神圣使命。五是工作作风不实问题 现象。作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。 有的工作谋划不实，缺乏功成不必在我的胸怀，急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。更有甚者，光打雷不下雨，只见楼梯响、不见人下来，谈到重点工程就有望开工，谈到难点问题就有望解决，致使一些重点工作、重点工程长期停留在规划中、停留在报告中。有的工作方法不实，即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花。有的工作动机不实，摆不正当官与做事的关系，整天为自己的升迁设路线图、排时间表，有的
15、甚至一心谋求官位，算资历、排位次，混日子、等提拔。 分析。必须看到，如果工作作风不实，一切都是浮云，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。 六是自我约束不严问题 现象。法纪意识淡薄，自行其是，用权任性。 有的遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，热衷小圈子，深谙潜规那么。有的持续纠正四风不严，虽然不敢公开搞四风，但心存侥幸搞变通。有的党内政治生活不严，贯彻执行民主集中制还不够有力。有的依规依法用权不严，看人下菜碟、办事不公正的问题仍然突出。 分析。自我约束不严，不敬畏法纪，不拿法纪当回事，必然会踩雷、触电，走向自我消灭，严重损害党和政府的形象。不严不实极个别十种问题 一、身不修，整天和老闆搂肩搭背，中午围着餐桌转，晚上围着子转，家里红不倒，外面彩飘飘，风流倜傥。 二、家不齐，本着有权不用，过期作废的邪念，利用公共权力和资源，为个人谋取学位、职称、荣誉称号，为子女和亲属谋取非法利益。 三、心不正，以讲黄段子为乐趣，低级趣味，玩世不恭，满嘴仁义道德，满肚子男女，在小圈子里面，什么话都敢说，什么亊都敢做。 四、不干实事，整天热衷于拉拉扯扯，找靠山，编织个人关系网，跑官买官，谋划个人升官图。 干部不严不实自查问题清单报告范文篇三：
