1、村党支部深入学习实践科学开展观自查报告村党支部认真按照镇政府的统一安排，严格对照中央、省、市、镇委文件的要求认真自查党支部班子存在的问题,剖析存在这些问题的原因,并经过反复研究讨论形成了初步的整改措施.现将孙家村学习实践科学开展观自查剖析情况报告如下。一、存在的主要问题和缺乏村党支部班子通过深入学习实践科学开展观活动，班子成员的学习意识、为民意识、创新意识、大局意识和责任意识都得到了显著的增强。但也存在一些不容无视的问题和缺乏。1、科学开展民主观念不牢。班子成员思想观念有些跟不上形式的开展，还存在着思想不够解放，平时习惯做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。而少数干部由于科学
2、开展观学的不深，用得不好，因而导致了畏难情绪严重，创新意识不强的现象。2、资源优势发挥不好。在对全村果业开展、环境等方面，深入分析不够，没有把我村情和工作实际较好的结合，没有充分发挥我村独特的各种优势，例如在开展果业开展上，农业结构调整没有取得明显的成效。3、管理效劳能力不高。一是缺乏大局和集体主义意识。二是工作落实不够好，执行不力的现象还在一定范围内存在。三是依法行政意识还不够强。传统行政观念、习惯行政做法还在个别干部身上存在。4、关心群众不深。对关系群众切身利益事情的办理和解决，存在因小因难而办理不及时、不全面、不彻底的现象；向上层干部、基层群众学点子、找路子做得不好。这些都说明班子成员一
3、切为了人民群众的思想还树得不牢，为民所办的事情还做得不够好。5、学习实践结合不好。中心学习组集中学习时间不多，偏重时事、政策方面的学习；班子成员相互间开展学习实践的讨论与交流气氛不浓；理论的学习推进工作结合不好，没有把科学理论真正用来指导好工作，在推开工作、管理效劳、学习生活中还不同程度地存在与科学开展观相悖的现象。6、开展“双批活动不够。在学习和工作中，对下级批评较多，对班子内部批评较少；对现象批评多，对具体的人批评少；工作方面批评多，党性批评少；对下级虽能直接批评，但较真的程度不够。二、存在问题的主要原因1、缺乏对学习重要性和必要性的认识。主要是认为平时班子成员都按时参加了集体学习，参加各
4、种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养都得到了较大提高。加上我村果业开展工作十分繁重，班子成员在面临加快经济开展的大背景下，用来学习的时间就不多、不经常。因而集中组织学习的时间较少，导致了班子成员对深入学习科学理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把工作当作硬指标的现象。2、缺乏适应新形势和新任务的能力。主要表达在班子成员对新形势分析研究不够，对群众想什么调查了解不深；对区域开展的新任务明确不够，目标掌握不深；创新观念不强、科学开展观念不牢，缺乏强烈的开展欲望和开阔视野；成员中年轻同志基层经验少，应对复杂问题的能力不够全面；适应新形势开展的能力还需尽快提高。3、缺乏为民效劳和鱼水之
5、情的意识。主要表达在“权为民所用、利为民所谋、心为民所系的为民宗旨意识不强，心想百姓、心系群众的观念不牢；在带着群众脱贫致富的方法不多；改善农村的生产生活条件的努力不够；解决群众问题、化解社会矛盾不够及时、不够彻底；办理群众事务有时存在态度不好现象。特别是深入院落、深入农户时间较少，不够主动，干群关系还没形成真正的“鱼水之情。三、整改措施和努力方向一是进一步加强党支部班子科学理论学习，牢固树立科学开展观念。领导班子成员将在今后的学习、工作和生活中，带着全村党员集中精力认真学习中国特色社会主义理论，深刻理解和认真践行科学开展观，坚持用科学开展观武装头脑、统领工作、把科学开展观贯穿于学习、工作和生
6、活的全过程。要充分运用科学理念指导我村经济社会的全面开展。既要认真抓好经济建设的开展和果业的开展，又要切实搞好社会的稳定；既要抓好社会主义新农村建设的推进，又要抓好现代农业开展；既要抓好当前的工作全面协调开展，又要充分考虑今后的快速持续开展。公务员之家:二是进一步加强工作方法创新，快速推动各项任务完成。面对我村经济开展对全镇综合经济的推动作用的新形势，党支部将认真带着全村党员干部广泛学习适应工作的新思想，积极探索推进工作的新途径，不断创新工作的新方法，广泛取得人民群众的新支持，千方百计、不遗余力地保证省、市、镇各项重点工作的顺利实施和快速推进。三是进一步加强矛盾化解机制，加速建设和谐美好家园。
7、首先要深化建设和谐社会意识，在重点工作中广泛发动群众实现和谐建设，在密切干群关系中形成和谐气氛。其次，要积极实施各项民生工程。在改善人民群众的生产生活条件上多做文章，在保护弱势群众困难上多加努力，在保护人民群众生命平安上多下功夫。再次，要建立有效的矛盾化解机制，落实教育和惩罚相结合的“疏堵措施，加强党员、干部与群众的联系沟通，建成干群“鱼水之情，有效促进区域社会和谐。四是进一步加强基层组织建设，极大增强党员干部活力。首先，要加强党员干部的培训。以科学开展活动为载体，培训科学的开展意识、科学的工作思路和科学的工作方法，努力适应新形势和新要求，真正成为推动果业开展和带动群众致富、建设和谐社会和群众满意的带路人。其次，要加强党员干部的教育。使党员干部的敬业意识得到增强、工作热情得到激发、遵纪行为得到标准、执行能力得到提高、工作作风得到改进，努力建成一支团结进取、发奋向上的党员群体和干部团队。再次，要加强党员干部管理。建立干部管理机制、工作机制、奖惩机制和问责机制，增强管理的标准性、实效性，努力提高村党员干部的执行力。
