1、审计局党员队伍状况分析报告 依据中共县委组织部关于开展党员组织关系排查及2023年党内统计工作的通知要求，我局支配专人开展此项工作，并深化开展调研，认真研判我局党员队伍状况。现将状况报告如下： 一、根本状况 县审计局现有职工20人，局党支部隶属于县政府机关总支，有党员12人，入党乐观分子1人。其中：女性党员5人，少数民族党员9人，大专以上学历党员10人，30岁-40岁2人，41岁-50岁6人，51岁以上4人。无离退休党员、流淌党员、失去联系党员。 二、加强党员队伍教育管理，提升党员队伍整体素养 党组书记认真履行党建第一责任人职责，严格落实“制度，2023年召开支委会12次，党员大会4次，党员组
2、织生活会16次，组织党员观看电教片15次，党组书记上“三严三实专题党课1次，紧扣“三严三实专题教育主题，细心组织召开专题民主生活会和组织生活会。健全完善党员民主评议制度，全局参与民主评议党员12名，民主测评全部为“优秀。 三、做好党内鼓励关心帮扶工作 完善落实基层党组织书记、党员领导干部与一般党员群众谈心谈话制度，经常性了解思想动态，听取意见建议；建立表彰先进制度，鼓励宽敞党员、干部，充分发挥党员的先锋模范作用；建立调查摸底制度，每年对困难党员进行调查摸底，建立生活困难党员台帐。 扎实开展好帮扶工作。一是充分发挥党组织的桥梁和纽带作用，与村支部在村村委会开展支部联谊及学习活动，通过开展支部联谊
3、，丰富了党支部主题活动的形式和内容，加强了与帮扶村党支部党员的学习沟通，增进了友情，使党组织的分散力得到进一步加强；二是与村和村结成帮扶对子26对,并深化两村具体了解困难群众状况，完善联系效劳群众民情联系卡；三是利用春节、建党节等活动开展送温存活动，为村和村为困难群众和党员送去米、油等慰问品；四是召开座谈会15次，具体了解村和村根本状况，争辩进展规划，收集存在的冲突及需要解决的问题，并乐观协调，力所能及地赐予解决和关心。 四、存在问题及对策建议 一存在问题主要表现 1.局部党员政治理论学问学习不深，致使对形势的把握不是格外精确。 2.局部党员宗旨意识淡化，效劳职工群众观念有所松懈。 3.局部党
4、员安于现状，缺乏开拓进取精神，团结带着宽敞职工干事创业的先锋模范作用发挥不充分。 二针对存在的问题，主要实行对策措施 1.加强党员抱负信念教育。结合“三项活动开展，加强党的理论教育学习，引导党员干部牢固树立坚决的抱负信念，提升党性修养，增加党的宗旨意识，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关问题。 2.提升党员综合力量水平。精湛的专业技术和业务力量是发挥党员先锋模范作用的重要根底。我局要充分利用县委、县政府及上级审计机关搭建的培训平台，加强党员干部业务学问、岗位技能、法律及管理学问培训学习，使宽敞党员干部不断提高干事创业、依法行政的力量，在局内发挥先锋模范作用。 3.创新基层党组织建设机制。创新党建工作，加强基层党组织建设整体规划，完善基层党组织制度体系，开展基层党支部标准化建设，加强对党建工作考核分析，着力构筑更加坚韧有力的“战斗堡垒。
