1、2023年城管局党建述职报告 2023年，县城管局党总支在县级机关工委的正确领导下，乐观开展党建工作，认真开展系列讲话精神、党的十九大、十九大三届、四届、六中全会精神等学习活动，夯实基层组织建设，加强宽敞党员干部的思想理论教育，有力地推动了城市管理各项工作的开展。现述职如下： 一、取得成果 1.乐观打造学习型党组织。党组学习做到有规划、有制度、有主题，理论学习紧密结合我局工作实际，领导班子领先垂范带头参与学习、带头上党课，并充分运用学习讲座、技能比武、实景观摩等方式，乐观拓宽党员干部学习渠道，今年以来由局主要领导组织的集中学习就达12次，先后组织开展城管法制大讲堂、三严三实专题教育、到德园接受
2、警示教育等学习实践活动。 2.强化机关作风建设。结合“两为专项整治，围绕效劳百姓为主题，乐观开展了“马上就办、真抓实干大争辩活动，并加大督查问责力度，今年以来，我局就工作作风实行问责的有7人次，对其他职工具有较强的警示作用。同时，我局还成立督查组，对机关和下属各单位的日常工作、工作作风、工作效能等进行全方位的督查考核，进一步催促宽敞干部职工更好地尽职、履职。为进一步筑牢防腐墙，我局成立了家属助廉协会，与系统内中屋以上干部家属签订县城管系统家属助廉责任书。 3.不断创新效劳形式。今年为进一步拉近与市民群众的距离，我局先后开展执法效劳进社区、环卫效劳进社区等活动10余次，与群众面对面沟通沟通，发放
3、便民效劳卡，解答解决市容环境卫生方面的问题。在宽敞党员干部中开展义务劳动日活动，城管系统党员干部和机关人员每周五下基层，对背街后巷的薄弱环节开展整治，今年以来，我局共组织义务劳动45次，清理乱倒垃圾20余吨，去除杂草10余车，整治乱堆乱放30余处，为宽敞居民乐观制造洁净洁净的市容环境。 4.与挂钩村结对帮扶。与黎城镇的徐梁村、工农村的困难党员、困难家庭实行结对，利用“七一党的生日、中秋节、敬老月等重大节日，深化两村走访慰问，送上慰问金和慰问品计15000元余，使基层党员群众感受到党的关心与温存。 5.实施职工关爱行动。一是对系统内困难职工进行走访慰问，走访率达60%以上，每年有近40个困难职工
4、得到关爱和温存。二是开展“关爱职工、夏送凉快活动。在酷暑季节，为一线工人送去防暑降温药品和绿豆汤。2023年累计到一线慰问职工380余人次，为职工落实休息室15个，互助点45个，为600多名职工供给健康体检。三是做好女职工工作，关心妇女同志身心健康，聘请妇儿专家为女同志授课，并定期组织女职工妇检。 6.“三心行动和“党员爸妈活动长效开展。一是“三心行动定期开展。以支部为单位，每月组织一次活动沟通，今年以来，我局共有98名党员到达每月回老家与老家的乡邻沟通谈心，并赐予力所能及的关心，120名党员每半月回家探望一次父母，其中环卫处同志每周都回家与老母亲一起过周末，帮老母亲洗衣做饭，环卫处同志每天照
5、看瘫痪在床的公公无怨无悔。二是“党员妈妈关心结对儿童。党员妈妈许德香经常去探望在枫叶学校读书的“儿子，过年过节帮他买新衣和学习用品，寒暑假把他接回家中与自己的孩子一起沟通谈心，临走时还会给上红包。 二、存在的问题 回忆一年的党建工作，我作为党总支书记，始终把党建责任记在心中，2023年我虽然取得了一些成果，但离上级的要求还有确定的差距。一是学习内容还不够深化、系统，政治理论水平还需要进一步提高；自觉学习的意识不够强；二是工作理念、手段和方法比拟单一，开拓创新意识不够强；三是摆摊设点、占道经营、违法乱建等老大难问题还没有得到彻底解决，城市精细化管理还未实现，长效机制还未完全建立，还有待进一步加快
6、建设进度。 三、2023年工作思路 2023年城管局党总支将紧紧围绕机关工委的工作要求和城管工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到管理工作中，进一步推动党建工作再上新台阶。 1.在党建标准上求突破。乐观探究和努力做到党建工作“五有：即有年度工作规划，有月度工作支配，有半年工作总结，有年度工作回忆，做到每次会议与学习有考勤、有记录。同时抓好党员活动室阵地标准化建设。 2.在思想政治工作上求突破。乐观探究做好党员思想政治工作的有效方法，做到“四个结合：教育党员与管理党员相结合；抓党员学习教育与做职工思想工作相结合；抓干部职工思想政治素养提高与城市管理业务水平提升相结合；解决党员群众思想生疏问题与解决党员群众实际困难相结合，准时把握党员群众的思想状况，解决实际问题，增加党组织的分散力。 3.在探究党建工作新方法上求突破。开展支部工作状况调研，加强支部工作研讨和沟通，局党总支每半年召开会议专题争辩基层党建工作，把党建工作作为各单位年度目标管理考核的一项重要内容，定期开展基层党建工作考核评价，对工作不力，责任心不强，脆弱松散的基层组织要限期整改，必要时进行组织调整。 4.在机关党建工作宣扬与推广上求突破。在留意创新机关党建工作的同时，准时了解各单位党建工作状况，坚持正面引导，准时挖掘、总结、提炼宣扬全局党建方面的特色做法与工作亮点。
