1、机器制作行业平安消费标准化企业考察评定表一、根底治理考评反省表(450分)反省工程考评内容考评说明额外分1.树破、健全本企业平安消费义务制；2.构造制订本企业平安消费规章轨制跟操作规程；3.保障本企业平安消费投入的无效施行；4.催促、反省本企业的平安消费任务，及时消弭消费平安事变隐患；企业要紧担任人履行职责15.构造制订并施行本企业的消费平安事变应抢救济预案；306.实时、照实讲演消费平安事变；7向职工年夜会、职工代表年夜会、股东会或股东年夜会讲演平安消费状况，承受工会、从业职员、股东对平安消费任务的监视。一项不契合扣5分。（一）平安消费义务制1.有文本，掩盖企业内一切局部，缺少一个局部扣2分
2、，无文本扣全分；2.活期对其职责进展反省、考察，未进展的扣4分。树破各本能机能局部的平安职责23101.有文本，涵盖企业内各级治理者（含班组长）、从业职员，且与其本能机能符合。缺一处扣2分；树破各级种种人员的平安职责10502.活期对其职责进展反省、考察，未进展的扣4分。小计反省工程考评内容考评说明额外分检查文本，每少一种扣4分，其中缺（3）扣8分。企业应树破以下规章轨制：（1）平安消费任务例会；（2）平安消费教导跟培训；（3）；平安消费反省及事变隐患的整改；（4）装备、装备的保护、颐养、检测；135（5）危险功课的现场治理；（6）苏息防护用品的治理；（7）平安消费义务跟赏罚；（二）平安消费规
3、章轨制（8）平安消费台帐的治理；（9）应抢救济方法；（10）消费平安事变的讲演跟调查处理。检查文本，一处不契合扣2分。树破其余保障平安消费的规章轨制235一切规章轨制中呈现一处不规章轨制契合国度执法法例跟标准的请求。5契合扣1分。小计45树破平安消费保障轨制，按一项不契合扣4分。国度、省、市有关规那么提取平安消费专项用度123树破平安消费专项用度台帐，做到专款公用（三）平安消费投入1515依法参加工伤社会保险，为从业职员缴纳工伤保险费4为从业职员供给契合国度标准或行业标准的苏息防护用品小计反省工程考评内容考评说明额外分1.企业应树破平安消费委员会或指导小组，未树破扣5分，未展开任务扣2分；2.
4、企业应依法设置响应的治理机构及配备平安治理职员，且有治理本能机能，无平安消费治理机构跟网络机构、职员扣5分，无治理本能机能扣分；21103.平安治理职员应参加企业内种种涉及平安消费的集会跟有关决议决议，查集会记载，分歧格扣2分；4.企业工会应履行监视本能机能，一个局部（四）平安消费机构分歧格扣1分。与职员平安消费治理职员配备：1、职员50人，专（兼）职职员1人；2、50人职员300人，专职1人；3、300人职员1000人的，专职人员2人；2平安消费治理职员154、职员1000人，专职职员4人。未按请求配备平安消费治理职员扣全分。反省工程考评内容考评说明额外分平安消费治理机构以及平安消费治理职员
5、应履行以下职责：未依照请求履行的，一项不（1）贯彻履行国度平安消费的执法、法例、规章、契合扣3分。国度标准或许行业标准，参加本单位平安消费决策；（2）催促平安消费规章轨制跟平安技巧操纵规程的履行；（3）制订平安消费反省规程，展开平安消费反省，觉察事变隐患，催促有关营业局部跟职员实时整改；查处违章批示、违章操纵、违背苏息规律的行动；310（4）构造展开平安消费宣扬、教导跟培训，推行平安消费进步技巧跟经历；（5）参加本单位消费工艺、技巧、装备的平安性能检测及事变防范方法的制订；（6）参加新建、改建、扩建的树破工程平安装备的检察，催促跟治理苏息保护用品的发放、应用；（7）参加构造本单位应急预案的制订
6、及练习训练；（8）构造或许参加消费平安事变的考察跟处理，对事变进展统计、剖析，向本单位提出讲演；（9）执法、法例、规章规那么的其余平安消费任务。小计3515企业要紧担任人应存在与本单位所从事的消费经营活动响应的安全消费常识跟管理才能企业要紧担任人应进展响应的平安发生常识培训，与平安消费法不符扣全分。1新职工入厂三级平安教导目标值100，少1人扣全分。2345615目标值100，查有关局部的特种功课职员（五）平安消费教导特种功课职员培训教导档案及特种功课证书的无效性，少分。1人扣全1010变更工种、停工跟“四新教导平安消费治理人员教导目标值100，少5扣1分。平安消费治理职员应经有天资的培训机构
7、培训及格，持有注册平安工程师或注册平安主10任资历证书，一人不契合扣5分。平安常识抽查合格率目标值80，低于80扣全分。1070小计反省工程考评内容考评说明额外分1.发作重伤及重伤以上事变时，应破刻如实讲演外地有关主管局部，有瞒报、谎报、迁延不报或许成心毁好事变现场、据的扣全分；消灭证12工伤事变讲演15（六）2.发作重伤事变时，应破刻照实讲演企业平安消费治理局部，未讲演扣5分。事变治理工伤事变应按“四不放过的原那么进行处理查事变处理了案记载等材料，应有事变原因剖析、事变义务者及单位的处理决议、2035防范方法等外容，一项不契合扣2分。小计1.工程的可研讲演或初设讲演的内容里5分；2.查树破工
8、程概算清单。无平安装备资金2分；消费运营单位新建、改建、扩建工程工程的平安设施，必需与主体工程同时方案、同时施工、同时投入生产跟应用应有平安专篇，缺少的扣概算扣全分，应用不当扣（七）“三同1203.查“三同时治理轨制文本，缺少一项扣5分；时治理4.企业工会跟平安消费治理局部参加设计方案检察及工程验收，不契合扣5分。小计2015有每周一次的反省与整改记载，少一次扣2分；觉察一项隐患未整改扣3分；应报平安反省与隐患整改12（八）班组平安治理下级整改的隐患未上报且不暂时平安方法，每一项扣5分。平安活动每月两次平安活动，少一次扣5分。1025注：多个班组取均匀值。小计1.查岗亭平安操纵规程，无脱漏岗亭
9、，每缺一种扣3分；树破健全岗亭平安1202.岗亭平安操纵规程契合平安技巧标准，一项不契合扣1分。操纵规程（九）平安操纵规程操纵职员应熟习本现场询咨询操纵职员对平安操纵规程的熟2岗亭的平安操纵规程1535悉状况,一人不熟习扣2分。小计反省工程考评内容考评说明额外分推销特种装备应是有天资的企业消费的及格产物，不契合扣全分。1特种装备推销2应树破特种装备平安技巧档案：特种装备的方案文件、制作单位、产物品质及格证实、应用保护说明等文件以及装置技巧文件跟材料；特种装备活期测验跟活期自行反省记录；特种装备档案及台帐（十）特种装备平安治理210特种装备的一样平常应用状况记载；特种装备及其平安附件、平安防护装
10、置、丈量调控装置及有关隶属仪器仪表的一样平常保护颐养记载；特种装备运行毛病跟事变记载。一处分歧格扣2分。由法定测验机构活期进展测验，查阅测验312特种装备活期测验8讲演，一台未测验扣2分。小计20外来施工（功课）方与企业应签署安全治理协定，施工现场有牢靠的平安防范方法1.查平安治理协定，无平安协定扣全分；2.查平安治理协定内容，平安职责不明白的扣2分；553.抽查施工现场，平安防范方法不全的扣2分，无平安防范方法扣全分。消费运营工程、场所、装备的发包或出租必需契合平安消费法的规那么1.查平安治理协定，无平安协定扣全分；2.查发包或出租条约，承包或租赁方不具备平安消费前提或响应天资为分歧格扣全分
11、。对厂区内暂时功课职员、练习职员、不雅赏职员及其余外来职员应有响应的平安治理轨制跟措施1.查治理轨制跟现场反省记载，凡一人次不契合规那么扣0.5分；2.无平安治理轨制跟方法扣全分。(十一)相干方安全治理32租用气瓶或外购气源应与相干方签订平安协定，供气单位应有响应的平安消费天资、入库验收轨制无平安协定跟入库验收轨制的均扣全分。43小计15反省工程考评内容考评说明额外分依照平安消费规章轨制跟平安操纵规程，1现场功课15现场抽查，一处分歧格扣3分。依照苏息防护用品治理轨制跟发放标准,23平安防护用品穿着55现场抽查，一处分歧格扣1分。(十二）现场平安监视反省特种功课职员持证上岗现场抽查特种功课职员
12、操纵证书，未持证扣全分。一人次查下级跟企业平安反省时下达的隐患整改告诉单，反省现场整改实现状况，一处412隐患整改1035在规那么时刻内未实现扣5分。小计1.危险无害要素应活期进展辨识跟评估,严重危险源按严重危险源辨识（GB18218-2022）进展辨识，未进展的扣全分；危险源的辨识跟评估72.严重危险源跟严重危险应树破档案，制订响应的防范方法，查清单、台帐等材料，一项不契合扣2分。1.严重危险源应注销建档，活期检测、评估、监控，一项不契合扣2分。2.严重危险源及应急方法应上报外地安严重危险源10(十三)危险源治理全消费羁系局部，一处未上报扣3分。3分。3.制订应抢救济预案，缺少一处扣1.制订
13、严重危险源、严重危险的应抢救济预案，缺少一项扣3分。2.应抢救济预案中有构造批示机构；相干局部（职员）的职责跟分工；潜伏危险性评估；应抢救济的构造、职员及配备状况；紧迫救济方法；经费保障；练习与练习等内容。缺一项扣1分。3应抢救济预案83.每年应容许抢救济预案进展练习，相干职员进展培训。每年无练习或培训扣2分。小计252525检查文本,每少一种扣5分。企业应树破以下档案：（1）工伤事变档案（2）平安消费安康教导档案(十四）平安消费档案1（3）违章记载及平安奖惩档案（4）隐患及整改档案（5）特种功课及危险作业职员安康档案小计二、装备装备考评反省表（450分）反省工程考评内容考评说明额外分12种种出厂技
