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2023年普通述职报告4篇.docx

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资源描述

1、普通述职报告4篇 我是xx中行的一名普通员工。x202x年x月从xxxx学校毕业后,被分配到中行xx市分行xx工作。有关银行述职报告例文内容如下,以下是我的个人述职报告。 一年来,在本单位领导的精心培育下和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的开展和巨大的收获,现将业绩工作总结 思想上,积极参加政治学习,理解掌握邓-理论知识和三个代表重要思想,关心国家大事,拥护以xxxxxx为首的党中央的正确领导,坚持四项根本原那么,拥护党的各项方针政策,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟。 工作上,本人自xx年工作以来,不管走到哪里,都严格要求自己。我工作过

2、的岗位大局部在柜面,为了能更好的效劳客户,我与客户诚心交友,几年的工作中,我结交了上百位客户朋友,他们不但是我的生活中的朋友,更是我工作中的助手,我现在的全部存款都来自于我结交的客户朋友.为了能同他们成为好朋友,针对不同个性、不同层次、不同需求的客户,我给予不同的帮助和效劳,记得有一位第一次到我社客户,当我了解到他要贷款买二手房时,由于他不知该怎么办,只是有个想法,我便详细地向他介绍了个贷的所有手续,并利用休息天,帮他找房源,当他住到新房里的时候,我俩已成为无话不谈的好朋友,我就是靠这样的个性化效劳同我的客户交上了朋友,在我成了他们的银行参谋的同时,他们也成为了我存款额的增长点,我最高存款余额

3、160多万元。除了在效劳客户上我尽心尽力,在县联社组织的各项业务技术竞赛活动中我也积极响应,曾先后在县联社举办的业务技术比赛获得百笔记帐、手工计算、机工点钞第一名的好成绩,受到了县联社和本单位的嘉奖。 学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。本于xx年参加盐城电视大学会计学本科,由于学习勤奋刻苦,成绩优良,学习中受到老师充分肯定,目前已以优异的成绩取得了大专毕业证书。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高。 以上是我工作中取得的一点成绩,这与我的领导和同事们的帮助是分不开的,我始终坚

4、信一句话一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘假设用一根火柴去点燃一堆火柴,那么会熊熊燃烧。我将继续不断努力,克服一切困难,争取把工作做得更好,为信合事业作出自己应有的奉献。 普通员工年终述职报告普通述职报告(2)|返回目录x202x年即将过去,在这一年中,我们既有成功的喜悦也有失败的泪水,但我相信,这所有的一切都是为明天的更加美好而做铺垫,总结一下自己的各项工作,主要有一下几个方面的收获: 一、严格遵守晚报的各项规章制度,做好团队中的一分子。 从x202x年xx月xx日至x202x年xx月xx日一年的时间里,自己能够严格遵守报社的各项规章制度,能够按要求上下班,按时打卡,以确保工作时间和工作效率

5、。 副刊部的人员和具体工作经过几次调整,更突出了这个部门的团队性,为此自己做事前,总是时时想到是这个集体中的一员,并不断努力,不断进取,以能为这个集体增光为荣。 二、认真、及时地完成连载、开卷、专栏版面的编辑工作。 自进入城市晚报,我一直负责连载版面的编辑工作,连载版面除法定假日外,每天都要做版。从组稿、选稿、报选题、编稿到具体的版面编辑工作,我都能够认真、细致地对待每一个环节,所选稿件一直受到读者的关注。 开卷版面是很受读者的读书版面,每周一期,有新书推介、书评、书人剪影等栏目,是读书人的精神家园。我知道这对我也提出了更高的要求,有许多过往的知识要补充,还有许多新的知识需要学习,为此我一方面

6、多读书来充实自己,同时也经常阅读其他一些报刊杂志上的读书版面,使自己缺乏的信息及时得到补充。 此外,我还负责每周一期的专栏版面的编辑工作,专栏版面的约稿一直是难度很大的工作,有时为了寻找和有关名家,往往要打许多 ,发好屡次邮件,才能组到适用于版面的稿子。每个都是一部书,在认真完成工作的根底上,我从结识的那里学到了更多珍贵的知识。 三、积极配合其他同事的工作,提供采访线索。 副刊部的名家访谈栏目开办以来,提升了报纸的文化品位,并受到了广阔读者的,可有时却苦于找不到更好的采访线索,所以我利用平时与专栏、出版社联系工作的时机,联系到著名作家,为名家访谈的采访提供线索。 总之,这一年自己面对了更多的工

7、作和更高的要求,这也更增强了今后完成各项工作的信心,使自己不断努力,面对更多的挑战。 普通人员年终述职报告范文 时间如流水,转眼就到了猴年年末,不知不觉已经过了两年的光景,在这两年的时间里,有成功也有失败,自己也不知不觉中增加了自己各方面的能力,最重要的是我的工作能力有了大大地提高,这对我来说无疑使最值得快乐的。 二年多来,在上级组织和大家的共同支持帮助下,本人为有线电视网络的管理和开展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下: 这二年,对于我们有线网络来说,是非同寻常的二年,网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等,都给我们有线网络注入新的活力,给我们带来了广阔

8、的开展空间和开展机遇。我作为一名有线网络人员,有幸目睹并经历了这二年有线网络的开展进程。在上级各部门的直接领导下,我扎实工作,依靠管理,不计个人名利,在网络整合、机制改革、强化管理、优良效劳、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索,促进了事业的开展。 一、抓平安传输,保信号畅通 去年以来,特别是去年3月5日x发生xxxx功插播反动邪教宣传后,网络的平安传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对平安,在上级的统一部署下,本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查,实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度,及时处置各类突出事件,同时还制订了应急处置预案,并二次组织中心应急小分队和各站维

9、护人员,按照预案要求进行演练,提高了快速反响能力和处置突出事件的能力。确保了国庆节、xxxxxx主席访美和党的xx大召开这三大重要播出保证期的传输平安,使党和政府的声音平安、畅通地传送到千家万户。 二、抓机制创新,激内部活力 近年来,网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐,我们在原来机构改革和大幅精简的根底上,去年又有新的更大的动作。去年7月份,本人大胆提出精简方案,将原第一、第二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部,方案很快被采纳。通过合并精简,使管理环节减少,效率得到提高。 在人事改革方面,我们继续深化并不断推进,三站合并为二部后,我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗

10、制度,有效激活了人才资源,使不少优秀人才脱颖而出,走上了管理岗位。 与此同时,为优化人员结构,本人又在二部全体员工中进行双向选择的试点工作,经过二轮的双向选择,最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响,也有效调动了广阔员工的工作热情和工作积极性。 三、抓内外管理,促经济效益 管理出效益,管理也是生产力。对内,标准各项工作规程,建立健全各项规章制度,做到管理有章可循,努力向管理要效益,注重本钱核算,正确处理投入和产出的关系,使各项费用支出有了大幅度的减少。对外,强化网络管理力度,不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定,提高客户的缴费

11、意识;另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处,该追缴就追缴,该中止信号就中止信号,使收费率有明显提高。在抓管理过程中,本人能做到以身作那么,带头遵守规章制度,严格管理,奖罚清楚,对违反规章制度的人和事,敢于坚持原那么,敢于碰硬,敢于承担责任,决不手软。该批评的就批评,该承担责任的就承担责任。如本月12日,营业部热线 值班人员在接话中,违反首问责任制和优质效劳标准的规定,在从速处分当事人的同时,本人勇于承担管理责任,主动扣除自己奖金200元。由于管理严格,使正气得到弘扬,取得明显成效。 四、抓优质效劳,树行业形象 有线电视网络作为窗口效劳行业,其效劳质量优劣,直接关系到广电的形象。为此,本

12、人致力于效劳质量的提高,积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育,教育职工立足岗位,敬业爱岗,使效劳质量有了较明显的改善。 五、抓思想工作,鼓各方斗志 应该说,这二年多网络中心的各项改革力度比较大,特别是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上机构的重新设置,职能的重新划分,分配机制的重新调整,管理人员的重新竞聘等,使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日,市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后,员工思想波动很大,这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此,作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记,本人注重思想政治工作,积极协

13、助党组织积极做好思想政治工作,鼓舞各方斗志,理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先,讲道理、摆事实,使员工对各项改革措施,不但理解和支持,而且积极参与,这几年,多项改革措施的出台,没有出现大的思想波动,确保了各项改革的顺利实施。 六、老实做人,干净办事 作为台里的一个职能部门,网络中心的人员配备应该说是比较精简的,具体负责日常管理的人员现增加到5人(原仅为3人),而作为一个窗口效劳的行业,下面毕竟有二十个电视站几百号人,且管理范围涉及整个市区,直接用户达32万之多,各种事情可以说是应接不暇。在人手少,工作量大的情况下,本人没有丝毫怨言,从不把困难推向台里,而是想方设法自我消化。努力调动部门人员

14、的积极性,在大家的共同努力下,使各项工作有条不紊正常运作。 作为网络中心负责人,并不算什么官,但作为一名管理者,本人在工作中能保持清醒头脑,做到廉洁自律,对可能影响工作的吃请从来不参与,更没有利用岗位之便谋取私利。 二年来,在上级部门和领导的直接帮助、支持下,本人强化内部管理,大胆改革,经过全体员工的共同努力,使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达2695万元,比上年同期增长了4.1%,其中收视费收入比上年同期增长6.7%,今年事业总收入达302023万元,比上年同期又增长11.61%,其中收视费收入2413万元,比上年同期增长4.2%,创下历史最好记录。 在这里,我要特别感谢咱们领导

15、的信任、各部门的支持和广阔员工的理解和全力配合。 存在缺乏 一、深入第一线不够 对于工作,虽然本人是尽心尽责,记得刚来网络中心时,本人下电视站调查了解,到维修现场、收费现场较多,也了解到不少来自一线员工和用户的情况和心声。但后来下一线的次数逐渐变少了,总觉得自己这里人手少,工作忙而难以抽身。特别是对一些员工和用户反映比较强烈的热点问题,如员工普遍关注的编制问题,本人总觉得这是政策上的问题,尽管也时常向上级领导反映,但平时向员工宣传不多,解释不够;双如优质效劳问题、快速反响问题、文明礼貌问题等等,虽然也经常强调这些事情,但就我个人来说,对这些还是重视不够,调研不深,思考不透。 同时,联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多,与一般员工交流就比较少,使广阔员工的建议和呼声很难全面了解和掌握,从一定程度上影响了员工的工作积极性和热情。 二、工作方式、方法比较简单 这几年,工作可谓千头万绪,要求处理和解决的问题很多,在这种情况下,本人有时处理问题比较简单,特别是遇到一些较为棘手的问题时,内心就显得比较急躁,脾气也就容易暴躁,得理不让人,最终伤了不少同事的感情,得罪了不少人,使一些工作事倍功半。 在要求下属方面,有时往往是布置任务多,

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