1、2023年形式主义官僚主义自查整改报告 2023年形式主义官僚主义自查整改报告根据县纪委印发的x县关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案通知要求，我单位高度重视、及时谋划、精心组织，扎实推进，对照意见重点整治的四个方面12类突出问题，认真开展自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：一、主要做法一统一思想，精心部署。一是高度重视，统一思想。局党组及时召开了领导班子会议，认真传达学习了县纪委文件和中央纪委办公厅印发的关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见，要求党组成员先学一步、深学一层、切实领会意见的精神实质和开展活动的重大意
2、义。党组会议讨论制定了贯彻意见，严格按照省、市、县的统一部署和要求，明确了活动时间、对象、任务、步骤、要求和保障措施，为整治活动有序开展，提供了坚强思想和组织保障，按照县委县政府的统一部署，扎实有效的开展好自查自纠。二是精心谋划，周密部署。根据县纪委文件要求和党组会议研究，制定了x局关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案，成立了以局长为组长的x集中整治形式主义、官僚主义领导小组，下设教育宣传、整治整改、民主监督和考核督评4个工作组，明确了各组工作职责，确保我局集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作有序有效开展。三是强化宣传，营造气氛。我局及时召开了学习贯彻
3、意见全体干部发动会，深刻说明开展活动的重大意义，增强开展整治活动的责任感和紧迫感。向各党支部印发了意见全文，要求各支部原汁原味、原原本本、反复学习，深入领会意见精神实质；将专项整治活动与“三会一课、“两学一做学习教育，“不忘初心、牢记使命主题教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等结合起来，在单位微信群和QQ群不断推送宣传。我单位先后4次开展了交流座谈会，谈认识、谈体会、谈做法，进一步凝聚思想共识，强化干部职工责任担当。二对标自查，深挖细掘。为了深挖我单位以及干部自身存在的形式主义、官僚主义等突出问题，主要做法有一是对照意见中重点整治的四个方面12类突出问题，领导班子逐
4、人逐条对标自查，建立问题台账，限期整改；二是主动接受群众监督。张贴公告，邀请效劳对象召开恳谈会，面对面提意见，心贴心诚交流。开通意见箱，诚意接受广阔干部和群众对单位和领导提意见；三是通过开展座谈走访、问卷调查、设立投诉 等多种形式，广范围、多角度征求意见建议；四是召开民主生活会和组织生活会，党组成员之间，普通干部之间，普通干部和领导之间开展了各种形式的开展批评和自我批评，把自身摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，辣味足，问题准，起到了红脸出汗、洗澡治病的预期效果。三建立台帐，抓实整改。一是局党组领导以身示范。局党组领导在前期广泛征求意见的根底上，全面收集和梳理问题，列出问题清单，建立整改台账，
5、紧盯问题整改，制定出详细可行的整改措施，明确责任人及整改时限，即知即改、边查边改、挂牌销号。二是实行月汇报制度，每月统计汇总整改情况及整改良度向局集中整治形式主义、官僚主义领导小组上报。在整改正程中，局党组统一安排部署，集中时间、集中精力，重点解决，对情况复杂，涉及面广的问题组织各方力量共同解决，通过问题整改推进各项工作开展。二、存在的问题通过积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查4个方面存在问题，分别是：一是在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。偶有存在囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达
6、；以会议贯彻会议、以文件落实文件；理论学习不主动、不深入、不常态化，政治站位不高、对政策理解不透、党性不强等问题。二是在联系群众、效劳群众方面。存在宗旨意识不强，效劳水平不高，效劳方式单一，办事效率低等问题。三是在履职尽责、效劳经济社会开展方面。局党组在履行党风廉政主体责任时，有时存在力度还不够强，执行八项规定精神意识不强等问题。四是在学风会风文风及检查调研方面。存在学习不够深入、系统、全面的倾向。存在深入基层调研少，不够深入，缺乏针对性和时效性。在调研中发现问题和解决问题的能力有待进一步提高。三、下一步工作打算和整改方向1.针对贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面问题。制定和完善年
7、度学习方案，明确学习内容和月历表，将年度学习管理与工作业务同安排、同部署、同检查，加强学习过程管理与考核，确保学习活动全覆盖、落得实，见成效。2.针对效劳群众方面问题。定期开展宗旨意识教育活动，不断强化干部的全心全意为人民效劳的宗旨意识和“群众利益无小事的理念，提高办事效率和效劳水平，努力做到让群众满意。强化民主监督，设立投诉信和举报 ，对于怠慢效劳对象、损害群众利益的个人和事件，发现一起，查处一起，通报一起，形成强大的威慑力和高压态势，促进全体干部职工不断改良作风，提升效劳水平。3.针对担当履责方面问题。强化落实“两个责任，从严治党向基层延伸。不定期组织人员对各科室执规守纪进行检查与监督，发现问题，立即指出催促整改到位，建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、长效化。4.针对调查研究方面问题。采取“请进来和“走出去相结合的方法，加强干部业务轮训，不断提高干部业务水平；鼓励干部撰写调研论文，并出台考核方法，优化鼓励机制，将干部发表调研论文情况与年度考核挂钩，激发干部调研热情，提高调研水平。
