1、2023年管理局党组民主生活剖析报告材料 依据县纪委、县委组织部文件精神，我局领导班子围绕“贯彻落实?廉政准那么?，加强领导干部作风建设这一主题，切实联系班子思想、工作、生活实际，比照检查在模范遵守党纪国法、清正廉洁、忠于职守、正确行使权力、防止和订正用人上不正之风、执行个人重大事项报告制度等方面的状况，现报告如下： 一、工作开展状况 一学习贯彻?廉政准那么?重在身体力行 在学习贯彻?廉政准那么?中，局领导班子重在身体力行，坚持把贯彻实施?廉政准那么?作为班子当前和今后一个时期工作的一项重要任务，摆上重要日程。一是把?廉政准那么?作为党组中心组学习、机关干部理论学习以及党课教育、党组学习的重要
2、内容，通过全面深化学习，班子成员充分熟悉到党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，从而进一步增加了班子成员责任感和使命感；二是把?廉政准那么?作为班子成员工作开展的标准，根据?廉政准那么?中党员领导干部廉洁从政行为标准，我局领导班子切实落实民主生活会、重大决策事项集体讨论确定、有关事项报告、个人收入申报、民主评议、述职述廉等制度，班子成员坚持要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，带动?廉政准那么?的贯彻实施；三是把学习贯彻?廉政准那么?作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，以?廉政准那么?为根底制定了?党
3、风廉政责任书?，党组书记与分管领导签订了党风廉政建设责任书，仔细落实廉政建设责任制的各项要求。 二选拔任用干部重在德才兼备 在选拔任用干部上，局党组坚持党管干部的原那么，严把干部“任用关，严格执行?党政领导干部选拔任用工作条例?规定的选人、用人的各项规章制度，全面推行考察预报制度、任前公示制度、任前谈话制度和任职试用期制度等。通过这些制度的贯彻落实，进一步了解和把握干部的德才表现状况，避开干部提拔任用中的失查、失误。同时通过不同形式对相关股室的局部干部职工进行轮岗和转岗，有力地促进大家工作乐观性，形成更加合理和科学的人员配备，工作效率明显提高，进一步推动了各项工作的开展。在年度考核工作中，落实
4、干部选拔任用工作“一报告两评议，对干部进行民主测评，评议结果作为干部实绩考核的重要内容。 三干部作风建设重在领先垂范 干部作风建设活动是一项系统工程，我局领导班子为使干部的作风建设工作落到实处，坚持从自身做起，坚持从工作和生活中做起。在工作中一是严格执行民主集中制原那么。重要人事任免、资金使用等方面的重大问题，严格根据集团领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原那么，坚持集体争论确定，不存在独断专行、盲目决策等现象；二是坚决贯彻落实中心和省、市、县委做出的决策，尽职履责，全面完成县委、县府下达的各项工作，无推诿、拖延行为；三是班子成员团结共事，齐心协力谋进展，不存在拉帮结派，搞“小圈子等不团结的
5、现象；四是领导班子根据?关于领导干部报告个人有关事项的规定?要求，照实报告个人家庭财产及子女亲属工作、学习状况，无瞒报、漏报现象；五是班子成员严格遵守党风、党纪相关规定，无吃、拿、卡、要、报行为。在生活中，严格要求自己行为的同时，注意加强对家属的廉政教育。 四创先争优活动重在有机结合 为切实推动创先争优活动，我局结合自身监管工作实际，将创先争优活动与股室业务工作有效结合，把各项工作的完成，作为开展创先争优活动的有机载体，一是成立党组书记、局长任组长的领导小组，制定下发?中共四川省德阳市中江食品药品监督管理局党组关于深化开展创先争优活动的实施意见?，为创先争优活动开展供给组织上、制度上的保障；二
6、是制定印发了?关于仔细做好创先争优活动中公开承诺工作的实施方案?，将承诺面扩大到全体干部职工、监管对象，营造了全员参加的气氛；三是将创先争优活动与组织学习、食品药品监管、群众帮扶、平安培训等工作有机结合，把业务工作作为干部职工参加创先争优活动的平台、把业务工作的完成作为检验干部职工创先争优活动开展状况的标准，不断强化执政理念，提高为民效劳本领，提升业务素养，提高工作水平。截止10月，严峻查处了6批次假冒江中®健胃消食片、3批次假冒避孕套和药品违规生产等违法行为。检查涉药单位1498家次，发出责令改正通知103份，受理并办结举报投诉7起，行政惩罚立案17起，当场行政惩罚3起，案件涉案金额
7、2.85万元，结案17件，罚没款8.2万元。完成抽验药品153个批次，134个品种，被抽样单位数101个，掩盖36个乡镇行政村社，检出假劣药品36个批次；抽样医疗器械10个批次，10个品种，未觉察有假劣的医疗器械，上报药品不良反响90例。培训协管员和信息员481余人，使社会监督网络普及全县45个乡镇，掩盖率达100%。 二、存在问题 一理论学习不够深化。特殊是在引导干部职工学习党风廉政建设方面的还不够深化。 二工作的主动性不够，食品药品监管水平和力量建设离群众要求存在肯定距离，工作方式较为单一。 三是在抓机关效能建设上有差距。主要表现在个对提高行政效能的指导上只限于浅薄的、外表的状况，未能从体
8、制、机制、法治等深层次上赐予有效指导。 三、整改措施 针对民主生活会查摆的存在问题，我们以提高执政为民力量建设和增加拒腐防变力量为目标，贯彻和落实科学进展观，发挥党员的先进性，促进思想作风，廉洁自律和工作业绩等各方面都有新的提高，决心从以下几方面努力： 一切实加强理论学习，进一步提高贯彻执行党风廉政建设和?廉政准那么?的自觉性。进一步组织干部职工深化学习邓小平理论和“三个代表重要思想，以科学进展观统领工作，特殊是要把抓好学习贯彻?廉政准那么?当作当前一项政治任务来落实好，贯彻好，全面提高干部职工的政治素养和业务水平。 二切实转变工作作风，提高工作效率。增加“敢为人先，争创一流的士气和魄力。坚持
9、以人为本，树立大局观念，增加效劳意识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。 三仔细坚持民主集中制，连续抓好党风廉政建设工作。仔细执行单位的各项规章制度和议事规章，建立新的鼓励机制，坚持德才兼备的选人、用人标准，根据干部选拔任用条例规定的程序，把单位的优秀人才选拔到重要工作岗位上来；坚持集体领导，充分发挥党内民主，健全党内民主生活会，仔细开展批判与自我批判。 四以科学进展观为指导，切实在教育、制度、监管上下功夫。根据?廉政准那么?要求，进一步加强全局党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，强化警示教育，构筑拒腐防变的思想和制度防线，自觉维护党在群众中的崇高形象，自觉抵抗各种腐朽思想的诱惑，模范执行廉洁自律的各项规定。加强人员的思想作风和行风建设的指导、监督、检查。在工作、生活中始终坚持高标准、严要求，树立公正正派、清正廉洁的国家公务员良好形象。自党接受群众监督，敢于坚持原那么，修正错误，敢于同不良倾向和不正之风作斗争，为纯洁党风、净化社会风气作奉献。 6
