1、社会工作效劳中心党支部书记抓基层党建工作述职报告社会工作效劳中心党支部书记抓基层党建工作述职报告2022年，在区委组织部的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人职责，现就基层党建工作述职如下：一、主要工作（一）鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，X社工积极发动，主动参与，“上+下结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战奉献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应党委政府的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工作者发出建议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线
2、防控捐款捐物等行动，为做好疫情防控参加一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。X社工发挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等效劳，尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。（二）模范带头，标准党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在2022年日常工作中，坚持党组织对社会组织
3、工作的领导地位，明确了工作中的分工，认真执行社会组织党建工作的开展，在2022年全年工作中，在X市阳光社会工作效劳中心党支部全体成员的努力下，被市级媒体宣传报道X次，开展大型爱心活动X场，拓展效劳工程X个，极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况，发挥党员模范带头作用，提升党员自身修养，2022年组织党员培训X场，组织志愿效劳活动X次。在对荣康医院的效劳工程中，充分发挥党支部的引领作用，圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务，受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下，在职职工X人向党支部递交入党申请书，为组织注入了新的活力。三是标准党员效劳。在2022年工作中
4、，发挥党员积极性的同时，针对效劳中出现的弊端，党支部及时组织总结会，反思在效劳中出现的问题，例如在“社工学堂中党员工作懈怠的情况、在日常效劳中出现敬语使用不当的问题，在会中，党员同志积极发言，纠正效劳弊端X余处，制定工作效劳细那么X份。在工作中，党支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥群策群力的优势，积极进行改正。（三）精细效劳，提升支部效劳质量。一是创新便民效劳机制。2022年X市阳光社会工作效劳中心党支部相继推出微信效劳、公众号效劳、社工学堂等便民效劳。全年效劳人次多大X余人次，社工学堂稳定效劳青少年X余人，公众号增粉X余人次，扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群，
5、长期和效劳对象进行沟通交流，扩大公益成果，推动洛龙区社会工作的开展，凝聚更多的公益力量。二是探索实践工程化党建。以X市阳光社会工作效劳中心党支部为领导核心，通过加强和驻区单位、工程效劳人员之间的沟通交流，提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、开展能力。2022年，X市阳光社会工作效劳中心开展三个工程党建工作，积极与效劳驻地党支部联系，共同推进党支部工作，在工程驻地联合驻地党支部开展活动X场，在工程驻地中取得良好的反响，同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫，到达了党建与工作相结合，效劳加党建的良好方法。（四）求实创新，提升党建效劳水平。一是施行党建精细化管理。X阳光社会工作效劳中心党支部积
6、极向外开展，虚心请教中侨绿城党群社区效劳中心、英才党群社区效劳中心，学习社会组织党建工作的开展与管理，逐步实行党建精细化管理，党员虽少，五脏俱全，从宣传上、效劳上、组织上逐步进行严格要求，逐步提升组织内党员自身素质，形成互相学习、争优争先的良好气氛。二是“互联网+党建新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网，积极组织党员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报，号召更多的群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想，逐步运用“互联网+智慧党建思想，打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动建设初见成效。通过创新效劳群众工作载体，积极参加社区，共同参与便民效劳活动。2022年X月，阳
7、光社会工作效劳中心成立，在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会X次，党课专题学习精神X次，机构职工向党组织递交入党申请书X人，其中培养开展为入党积极分子X人，党支部“社工学堂开展各类特色活动X次，参与居民X余人次。（五）发挥优势，拓展社会工作工程。2022年，X市阳光社会工作效劳中心党支部效劳的工程有：X低保调研、X疗养院社工工程、X医院社工工程、X社区四点半学堂工程、读写障碍工程等，积极链接社会资源，获得政府的大力支持，参军休X所到X社会组织孵化中心，再到X党群社区效劳中心，阳光党支部在每一处工程，为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工效劳。在支部成立的一年中，被X日报报道X次，党建图
8、片被屡次使用，被市级媒体采访报道X次。并且，在中侨绿城社区党委的领导下，以党支部为核心，积极将公益力量会聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥党员自身的优势，将党建理论知识逐步融入到公益效劳中去，积极探索社会组织党支部的开展方法，为2023年支部开展打下坚实根底。二、存在的主要问题及原因（一）X市阳光社会工作效劳中心党支部领导核心地位还不够突出。2023年是建党101周年，也是实施“十四五规划开局之年。机构在效劳开展、公益建设、志愿者效劳等各项事务中承担了巨大的压力，机构人员疲于工作，抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的，比方举办各种大型活动、与驻地联合开展各项效劳等，导致党组织凝聚
9、力不强。（二）基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比方在入驻新的工程地，工作繁忙的时候，党支部在落实组织生活制度时没有长期方案，也没有短期安排，依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比方局部党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。（三）开展新党员工作落实不够。2022年党支部接
10、受入党申请书X分，其中培养开展为入党积极分子X人，而社会工作效劳机构目前面临的很大问题是人员流动性大，党员不稳定问题突出，需要着力开展新党员工，并且需要积极思考，如何稳定党员，壮大党支部队伍。（四）新生党组织，党建工作推进滞后。2022年X市阳光社会工作效劳中心党支部初成立，很多规章制度并不完善，并且人员流动性问题，对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对“党要管党、从严治党的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组织生活制度认识缺乏，只为了完成一般性的工作任务去组织
11、安排活动，缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新，在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题，加之党支部党员人数少，党员队伍年龄老化，支部建设缺少活力。四是重形式轻落实，比方在支部建设方面说的多落实的少，活动安排、工作部署记录的多实际做的少。三、下步工作思路和主要措施（一）坚持贯彻落实“X党建方案全面进步年文件精神。一是持续加强基层党支部建设，坚持从严治党主体责任，严格落实党支部组织生活七项制度，严格落实“三会一课等根本制度。2023年持续开展“不忘初心、牢记使命主题教育，确保支部党员年内实现轮训X遍。二是提升党员开展质量，严格落实“双推双评三全程制度，成熟一个，开展一个，优先从稳定的员工
12、群体中培养开展新党员。三是深入探索工程驻地联合党建工作的开展方法，为社会组织党建工作探索出新的思路、新的方法。（二）创新特色载体，打造党建效劳品牌。2023年X市阳光社会工作效劳中心党支部将针对效劳跟随工程走的特点，充分发挥工程驻地党组织的“红色引领作用，将提升效劳对象满意度作为基层效劳型党组织的重点工作，联合工程驻地周边资源和党建资源共同积极效劳工程受众群体，打造群众满意的社工效劳。邀请社区党委将进一步引导党支部开展党员争先活动，以“党员先锋岗，党员挂牌效劳为主要内容，根据党员参加链接公益资源、效劳满意度、遵纪守法等方面进行党支部内党员的评先，进行优秀档次评定，切实提高党员工作的积极性和主动性，以党建带动机构管理概念和效劳水平的全面提升。总之，在2023年的工作中，我将进一步高标准严格要求自己，在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身的修养和学习，履行好支部书记的职责，更好的带着社会组织为群众办好事、解难事，努力推动基层党建工作再上新台阶。没有失望呢。
