1、XX年度市经济科技信息和投资促进局党政领导班子述责述廉报告 2023年度XX县区经济科技信息和投资促进局 党政领导班子述责述廉报告 2023年，市经信投促局党政领导班子按照举旗帜、抓班子、带队伍、促开展的总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全党风廉政建设责任制，夯实党委的主体责任和纪委的监督责任，深入推进惩治和预防腐败体系建设，取得了党风廉政工作的新进展。现将2023年度班子述责述廉报告如下。 一、班子履行主体责任情况 （一）统筹谋划部署，加强组织领导。按照一岗双责的要求，我局党组高度重视履行党风廉政建设党委的主体责任。成立了以局党组书记、局长陈华同志为组长，局党
2、组成员、纪检组长熊丹同志为常务副组长，班子成员为副组长的的市经信投促局党风廉政工作领导小组。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位建设的重要内容，坚持一把手负总责制度，一把手与班子成员、机关各科室（中心）负责人分别签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，层层分解落实党风廉政建设专项治理工作任务，深化完善党风廉政责任制建设。结合局党组会、局长办公会，每季度专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，查找党风廉政建设工作和经济开展软环境建设上存在的缺乏，及时加以整改和落实。 （二）健全工作机制，建立惩防体系。一是进一步落实了班子成员党风廉政建设的责任。集中开展了为期一个月的党风廉政宣传月活动。局主要领
3、导与班子成员、科室负责人面对面开展了专题约谈并签字背书，加强了班子成员及科室负责人党风廉政的责任意识，明确提出分管领导是分管领域党风廉政工作的第一责任人，科室负责人是科室党风廉政工作的直接责任人，对业务科室发生的违反党风廉政制度规定的行为，分管领导和科室负责人都要负连带责任。二是建立了党风廉政责任整改应急响应机制。对省、XX市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、信访举报等渠道反映、反响的问题实行一级响应制度，在第一时间召开局党组会议研究整改方案，落实责任人和整改时限，确保问题在最短时间整改落实。三是建立并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制。将党风廉政建设作为干部年度考核的首要内容
4、，对有不廉洁行为的干部年度考核一票否决，科室负责人及分管领导取消评优资格，情节严重的，移交上级纪检监察及司法机关处理。 （三）严格民主集中制，标准权力运行。公平、公正、公开是预防腐败最有效的手段。我局党组严格贯彻执行XX县区重大行政决策根本程序规定，坚持单位重大决策的集体研究制度。积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息。局领导班子以身作那么、团结协作，在人员调动、人事任免、先进评选、重大经济开支等重大问题上进行集体研究决策，没有做出与法律法规和上级方针、政策相违背的决定，没有一言堂现象。特别是加强对专项资金使用的标准与管理。局党组制定完善了XX县区经信投促局专项资金管理方法，
5、实现对上级所有的专项资金拨付流程的全过程监督：办公室收集到上级专项资金文件后汇报局党组；由局党组会议集体研究资金使用分配方案；再由局财务室加强资金拨付的监督；最后由局内审小组对每笔专项资金使用情况进行审计。实现了事前把关、事中监管、事后审计的层层把控，杜绝了专项资金体外循环，有效防止了可能存在的专项资金暗箱操作等不廉洁行为。 二、班子成员履行主体责任情况 （一）班子成员遵纪守法情况。局班子通过中心组学习、自学等方式认真学习领会依法治国的相关法律法规。通过学习，班子成员依法行政的思想认识显著提高，做到了3个更加自觉：更加自觉维护宪法尊严、更加自觉学习工业经济、投资促进、商务管理与科技开展方面的法
6、律法规、更加自觉模范遵守各项法律法规。在投资促进方面，所有的协议文本均先请律师及市法制办审核；在工业经济、效劳业经济和及科技创新管理方面，所有的政策制定均以上级法律法规为依据，并请律师及市法制办审核，有效躲避了法律风险。 （二）班子成员履行一岗双责情况。班子成员将加强党风廉政建设作为重要的工作内容，与业务工作同步部署、强化管理，切实履行好一岗双责。一是加强与分管领域负责人的交心谈心及廉政教育。一把手每季度与分管领导交心谈心至少1次，对分管领导严格管理、提高要求、强化监督，始终绷紧班子成员的廉政弦；分管领导每月与科室负责人交心谈心至少1次，发现问题及时进行批评教育，并催促抓好整改落实。二是强化对
7、分管领域工作纪律及成效的监督检查。一把手坚持定期召开全局干部大会，对上级重要工作部署及时进行传达和安排，通过现场抽问等方式催促工作的落实；分管领导坚持每周工作会商制，着重研究工作中存在的困难，并加强对分管领域干部作风纪律的日常巡查。 （三）班子成员廉洁自律情况。局党组进一步抓好干部职工特别是局领导班子成员的廉洁自律教育工作，认真贯彻落实廉政准那么，坚决落实XX县区委九严禁的要求。结合各类专项整治工作，班子成员均签署了会员卡零持有承诺书、不进出高档会所承诺书、领导干部拒收不送红包礼金承诺书等承诺。强化民主监督，确立了班子成员定期向组织报告个人事项和重大事项等制度。班子成员严格遵守廉政准那么，严于
8、律己、克己奉公，做廉洁自律的表率，全年未出现领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和干股，违规打麻将、参与赌博，用公款或接受不正当高消费娱乐和健身活动等违规行为；班子成员全年均未操办红白喜事。 三、强化宣传教育情况 （一）开展党风党纪教育和警示教育。一是加强党风党纪教育。特别是强化局领导班子成员理想信念和廉洁从政教育，引导全局干部职工坚决理想信念，树立正确的政绩观和利益观。进一步加大反腐倡廉宣传力度，努力营造以廉为荣、以贪为耻的气氛。二是加强廉政准那么的学习和贯彻落实。通过多种形式的学习，干部职工深刻领会了廉政准那么的根本精神和主要内容。三是认真开展廉政警示教育活动。组织全体干部职工观看
9、了权戒（上、下）等廉政警示教育片，通过生动的案例剖析，增强了干部职工廉洁自律的意识和严格执行廉政准那么的自觉性，不断筑牢拒腐防变的思想防线，到达了较好的警示教育效果。 （二）推进反腐倡廉舆论宣传。利用每周一全局干部职工例会，及时传达中央查处徐才厚、郭伯雄等原党和军队高级领导严重违纪案件的情况，在干部职工中形成中央反腐倡廉是自上而下动真格的意识，消除干部职工的侥幸心理。开展明星科室、先进工作者评比活动，深入挖掘局内部勤政廉洁的典型，在全局树立反腐倡廉的良好舆论气氛。 （三）营造崇廉尚洁的廉政气氛。在局led显示屏、公示栏等张贴了加强廉政建设和作风建设的宣传画13张；为全局干部职工制作并发放了反腐
10、倡廉宣传小卡片5张、群发上级廉政建设的提醒短信17条；反腐倡廉宣传做到了全覆盖，在全局上下形成了崇廉尚洁的良好廉政气氛。 四、深化作风建设 （一）落实八项规定、深化正风肃纪情况。2023年，局党组认真贯彻落实八项规定，深化正风肃纪，促进了全局作风纪律的进一步提升。一是进一步加强作风纪律巡查。局纪检组长带着纪检监察室、办公室每周开展不定时作风巡查至少2次，干部职工已自觉形成遵守工作纪律、不干与工作无关事情的习惯。二是扎实开展公车治理工作。完善了公车管理与使用方法，提高编内公车的使用效率，没有因为公车的减少而影响工作的正常开展。三是认真开展慵懒散浮拖专项整治，干部职工的精气神明显提高。四是从严开展
11、收送红包专项整治。全局干部职工均按要求作出不收送红包的郑重承诺。五是开展裸官专项整治，全局无裸官现象。 （二）开展三严三实主题教育活动情况。局党组按照市委统一部署，从2023年5月起，在局党员领导干部中认真组织开展专题学习教育。一是领导带头示范。一把手带头开展了专题党课教育，分管领导向下属单位作了一次党课报告，结合开展学党章守纪律讲规矩专题学习，局主要领导及分管领导分别作了专题辅导，机关全体党员参加了在线学习。二是抓学习研讨。局党组紧紧围绕三个专题开展学习研讨活动，共集中学习17次，开展专题研讨活动3次，联系反面典型及南充拉票贿选典型案例，开展了2次专题剖析反思活动，开展警示教育5次，撰写专题
12、调研报告7篇。三是深入剖析查摆问题。局党组及班子成员，通过自己找、相互提、听取意见等形式，联系自己工作学习等情况，查摆出自己在不严不实方面存在的问题，其中，班子查找18个问题，班子成员及副局级干部平均查摆出问题20个，建立健全了问题管理台账，并按照问题动态管理的要求及时抓好整改落实，为了通过制度的建立，形成长效的管理机制，局党组按照制度废改立的要求，结合机构改革职能整合，对原有的制度进行梳理，建立完善了4大类共31项制度，代市委市政府拟定1个制度。四是学以致用，认真践行三严三实。局党组在开展三严三实专题学习教育中，把专题学习教育与深化稳固党的群众路线成果和推进中心工作向结合，在面对经济持续下行
13、的压力下，创新工作方法，经济开展工作平稳推进。预计全年实际利用内资74亿元，同比增长3.9%；实际利用外资7500万美元；新签约引进重大工程15个，同比增长7.1%；新签约引进重大工程落地11个；实现规上工业增加值99.2亿元，同比增长15%；完成工业投资78亿元、技改投资76亿元；效劳业增加值实现88.82亿元，增速8.8%；社零总实现71.9亿元，增速9.6%；外贸进出口实现9000万美元。 （三）建立长效机制情况。一是在加强思想政治建设方面，完善党组中心组理论学习制度和党支部学习制度，健全学用结合的长效机制、学习考勤等制度，调动学习积极性，力求学习提高工作实效。同时，从牢固树立大局观念和
14、全局意识，贯彻落实中央大政方针，创新工作理念，增强组织纪律观念，强化日常管理等方面加强思想政治建设。二是在密切联系群众方面，建立直接联系效劳群众制度，与群众面对面交流、心贴心沟通，把让群众满意作为工作的出发点和落脚点。通过领导带头、制度引领、边学边改，与群众的接触更紧密了。 五、选好用好干部 （一）加强干部教育培养情况。2023年，局党组认真组织机关干部职工开展了学习党的十八届四中、五中全会精神等思想素质教育活动，共学习上级文件、领导讲话50余篇，有力提升了干部职工的思想素质。同时，结合我局实际，组织干部职工开展了商务礼仪、普通话、公文写作和行政执法等培训活动20余次，进一步提升了我局干部职工
15、的能力与素质。 （二）健全完善相关配套制度，标准行使选人用人权情况。局党组严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序开展干部选拔任用工作。在机构整合后，严格按照程序产生了20名临时负责人。待三定方案后，局党组将严格程序选拔产生新的的科室负责人，切实选拔出品德高、能力强、敬业爱岗、工作成效显著、吃苦耐劳、群众认可度较高的干部，坚决抵抗用人上的不正之风。 （三）加强对干部选拔任用工作开展监督情况。坚持党管干部原那么，加强对干部选拔任用工作的监督检查，发挥党组在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。同时，加强干部日常监督管理，严格要求单位党员干部遵守各项规章纪律。 六、维护群众权益 （一）践
16、行三视三问群众工作法情况。局党组认真践行三视三问群众工作法，加强效劳基层力度。一是建立了党员先锋志愿效劳队，将全局党员组织起来成立市经信投促局党员先锋志愿效劳队，并根据我局的特点将效劳队分成工业工程效劳、重大工程促建、商贸企业效劳、外经贸（包括外派劳务）效劳等4个小组，每月定期上门做好效劳工作和业务工作。截至目前，已开展小分队效劳87次。二是加大走基层力度。通过挂帮包、双报到等形式，着力解决关系群众切实利益问题，帮扶濛阳镇杨湾社区、清卓村完成沟渠的清理工作，帮扶丽春镇东风村完成农业工程包装引进等。三是落实三视三问工作法，切实维护群众合法权益。加大招商引资力度，把好工程入口，全年共召开3次对外开放领导小组会议、2次招商引资工程评审会，评审工程45个，淘汰工程3个，杜绝高污染、高耗能工程入彭；
