1、创立文明单位年度方案新的一年已经到来，如何制定创立文明单位年度方案下面是小编收集整理的创立文明单位年度方案，欢迎阅读。创立文明单位年度方案篇一2023年至2023年，是新一轮文明机关和省市级文明单位申报创立年，为了稳固我局文明单位创立成果，努力创亮点、创特色，推动文明创立上新台阶，现制定市农业局2023年文明单位创立工作方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，深入学习贯彻党的精神，紧紧围绕市委壮腰工程建设和荆州农业强市建设目标，以扎实开展“学习贯彻、争创开展新业绩主题实践活动为主线，以转作风抓效劳、转方式抓产业、转机制抓创新、转重点抓增收为内容，深入推进创先争
2、优活动和学习型党组织建设，努力创立文明和谐机关，为我市由农业大市向农业强市转变提供强有力的思想和组织保障。二、创立目标总体目标是：按照逐级申报原那么，市农业局机关争创市直文明机关，然后争创市级文明单位、省级文明单位;局属各单位都要开展不同形式的精神文明创立活动，要争创4个以上市级文明单位，省畜牧良种场要稳固省级文明单位成果，水产局、畜牧兽医局、农业执法支队要确保市级文明单位称号。三、创立内容1、创立学习型机关。通过中心组、“周未课堂、干部在线学习、党校主体班、专题讲座等教育平台，创新学习理念、学习方式、学习机制，建设求真务实，充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。把加强学
3、习型党组织建设，深入学习邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观放在创立活动的首位。通过加强政治理论学习，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权利观、地位观、利益观。二是加强法律、法规学习，提高党性修养和依法行政水平。通过广泛开展“六五普法教育和培训，认真学习党和国家的各项法律法规，引导机关干部严格遵守宪法和法律，认真实施“三农相关法律法规，不断提高依法行政的能力和水平。三是加强业务知识和科学文化知识学习，提高现代化管理水平。组织全体干部职工学习与建设现代经济、金融、管理、现代科学技术等方面的知识。四是要深入调查研究，推进效劳“三农工作理念创新、体制创新、机制创新、制
4、度创新、科技创新。拓宽工作思路，提高工作水平，努力开创现代农业开展新局面。2、创立效劳型机关。一是标准效劳行为。抓好机关工作人员行为标准的推广，普及落实倡导文明办公，进一步标准仪表着装，亮牌效劳。美化办公环境，营造清洁文明办公场所。切实转变机关作风，简化办事程序，提高办事效率，继续抓好“首问负责制和“效劳承诺制工作的落实，实行限时效劳制，制定精细化管理的相关制度和措施，简化审批程序，标准审批行为。完善电子政务，实行无纸化办公，提高工作效率。三是加大农产品质量平安监管力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，让人民群众满意。密切联系群众，倾听民声，体察民情，了解民意，拓宽和畅通联系群众的渠道，提高
5、机关的办事效率和为民排忧解难的效劳能力。3、创立和谐型机关。一是要树立大局意识、团结意识、合作意识，努力形成符合传统美德和时代精神的道德标准。二是发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心的作用，努力形成有利沟通、诚信友爱、团结协作、共同提高的人际关系，努力形成宽松和谐、公平竞争、充满创造活力的工作气氛和政令畅通、科学有序、保障有力的政务环境。三是组织“学创活动，积极参加各类社会志愿效劳活动，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，树立良好的机关形象。四要保持办公环境内外美观整洁，抓好绿化、室内环境净化美化，倡导无烟科室，引导干部职工遵守市民公约和“六不行为标准，营造未成年人成长的良好气氛
6、，做到办公环境整洁、优美，停放车辆有序、整齐。4、创立廉洁型机关。一是要加强反腐倡廉教育，教育、催促机关干部努力学习和实践社会主义核心价值体系，自觉遵守廉洁自律的各项规定。二是要认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，标准党员干部的从政行为。三是认真落实中、省、市和农业局关于进一步转变工作作风、密切联系群众的一系列规定，大力开展、政风行风评议、治庸问责、优化经济开展环境等活动，切实转变干部作风。四是加大对权力部门、重点部位和关键环节的监察力度，坚决纠正损害群众利益的各种不正之风，努力营造风清气正的机关风气。5、创立节约型机关。一是要建立有利于节约资源、降低
7、机关运行本钱、提高工作效能的工作机制。二是要广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳减排，建设节约文化，引导机关党员干部从点滴做起，养成节水节电节省办公用品等节约习惯。三是要严格执行有关政府采购节能产品的规定，突出抓好机关节能降耗工作。四是要切实做到转变工作作风，抓好“三抓一促活动、“三短一简一俭(发短文、开短会、讲短话、简办事、勤俭节约)活动，精文减会，杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费行为。6、创立创新型机关。一是要解放思想，更新观念。深化基层党组织“五个根本建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导干部职工进一步解放思想，拓宽视野，积极探索解决问题、推
8、进工作的新思路、新方法、新措施。二是要立足长效，创新机制。深入基层、深入实际，搞好调查研究，不断研究新情况，解决新问题，全面推动各项工作上新水平。三要是力争一流，创新工作。大力倡导讲实话、讲实干、讲创新、讲实效，增强“政治强、作风硬、业务精、绩效优、情系农、甘奉献的公仆意识，形成敢为人先、敢冒风险，敢于创新、勇于竞争的组织文化。五、创立措施(一)加强领导。文明创立工作在局党委和局文明创立领导小组统一领导下进行，局机关各科室、局属各单位主要负责同志是本单位文明创立的第一责任人，要以开展“学创活动为抓手，认真组织党员和干部职工投入机关(事业单位)文明创立工作。(二)加强宣传。利用各种会议和荆州农业
9、信息网等宣传阵地，广泛发动、层层发动，不断提高局系统对创立工作的认识，增强创立的积极性和自觉性。要树立典型，加强对在文明创立工作中涌现出的先进个人和先进事迹的宣传报道，积极营建浓厚的创立气氛。(三)加强督查。局机关每年结合绩效考核，进行文明科室考核评比，评出文明科室。局文明办将定期和不定期地开展检查催促，发现问题及时纠正，对在创立活动中表现突出的集体和个人要予以通报表扬或表彰奖励，对未履行职责有损机关形象、造成不良影响的，要视情节予以批评指正。创立文明单位年度方案篇二为深入推进我处精神文明建设,更好地为大丰地方海事“三个文明建设效劳,现制订2023年创立文明单位工作方案如下:一、指导思想：以邓
10、小平理论和“三个代表重要思想为指针，以科学开展观为统领，深入贯彻党的xx届三中全会精神，紧紧围绕地方海事更快更好开展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创立活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创立力度，全面推进文明创立进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业开展层次，努力把大丰地方海事打造成学习型海事、责任型海事、效劳型海事、创新型海事。二、创立目标：继续创立盐城市文明单位和大丰市文明单位，努力创立江苏省文明单位。三、创立措施：(一)加强组织领导。1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作那么，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强
11、领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创立的热情。以创立文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创立活动。发动全处干部职工积极参加志愿者效劳和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创立气氛。(二)突出创立主题，提升创立标准。1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德宣传教育活动，建设好“道德讲堂，开展“文明从我做起和“典范就在身边活动，
12、积极参与“文明交通周周行活动，评选出一些“文明职工和“文明家庭，树立先进典型;组织开展一次“我们的节日、“文明与我同行主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。2、努力打造海事文化。以提升单位文化为主题，以创立“文明科室为重点，在处机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的海事文化，增强机关干部团队精神和队伍凝聚力。3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创立“五个好先进基层党组织、争当“五带头优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的“活动，进一步强化党员的宗旨意识、效劳意识和表率意识，提高党员的综合素质。(三)加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。
13、1、加强思想政治工作和作风建设。以开展“诚信海事活动、五项执法行动为契机，以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好的海事队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高执法人员执法水平，争取在岗位上建功立业。2、认真贯彻落实中央公民道德建设实施纲要，建立并运行好“道德讲堂，全力推进海事志愿者效劳，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳人民、奉献社会的职业道德教育。3、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，开展警示教育和阳光执法，对海事执法和廉政情况进行全方位公开监督，严格执行“十项禁令规定、一诉下岗制、执法过错追究制
14、等规章制度，落实廉政建设假设干规定，全面落实预防职务犯罪。(四)建设环境优美、效劳设施完善、治安状况良好的工作环境。1、积极参加创立全国卫生城市活动和江苏省文明城市。积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁。2、以大丰市内河搜救分中心落成并投入使用之际，完善便民效劳措施，建立船员培训教育基地，培养干部职工健康合理的工作、生活方式。3、加强社会治安综合治理工作，建立健全平安管理制度和平安管理网络，落实平安保卫防范措施。创立文明单位年度方案篇三为了稳固连续五年保持省级文明单位荣誉称号的创立成果，进一步树立新目标、提出新要求、实现新开展，圆满完成上级
15、交给的各项工作任务，推动机关精神文明建设的健康开展，根据省、市文明委的有关要求，结合我委实际，特制定2023年度省级文明单位创立工作方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，深入贯彻落实党的和xx届三中全会精神，紧紧围绕稳定低生育水平这一首要任务，以“和谐人口、幸福计生和“保持全省领先位次为目标，深入开展文明单位创立活动，实施“转型开展战略，夯实基层根底，推进改革创新，完善体制机制，促进人口长期均衡开展，为推进富民强市、建设幸福泰安创造更加良好的人口环境。二、创立目标领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革;干部职工思想道德风气好，创新意识强，工作效率高，守信守纪效
16、劳好;工作环境优美整洁，治安、平安状况良好;创立工作扎实推进，管理制度科学标准，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著，推动全市人口计生工作再上新水平，继续保持省级文明单位荣誉称号。三、创立内容(一)加强党组织建设。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设，完善委党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习方案，每年集中学习不少于4次，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关
