1、2023年结合实际开展作风建设个人分析 紧随这次作风建设会议的召开，我结合实际工作比照检查，对自己进行了认真反思，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与缺乏，以下就是我剖析内容。 一、业务理论学习不系统、不全面。对业务学问的学习主要是通过参与科室集中进行，平常自学不够，学习的的自觉性和系统性不够强。面对新形势新任务新要求，学习就不够准时全面，很多内容照旧感到生疏，存在疑心而不解的状况，所以导致学以致用效果不够抱负。比方平常在受理企业登记的时候，遇到问题时只想着只要解决问题就好，而途径往往就是直接请教周科或是许老师，而自己很少去查找依据或探究一个为什么？ 二、工作纪律从思想上来看有所
2、放松，缺少了对工作纪律的提示和监督，所以在行为上未能时刻严格依据分局和科室所制定的规章制度，自制力量还有缺乏。特殊是在工作特殊劳碌的时候，降低了对企业效劳态度的要求。像是接待企业的时候没有面对面进行沟通，或是自己忙于手头的工作，对企业没有做到主动问候，有懒散的心里，想着不来我这个窗口就不是我的事情了；另一个想法也是由于自己不是审核员，遇到某些特殊的询问状况也拿不了准。将心比心，这些态度会使人有不被敬重的感觉，从小事上影响了工商的窗口形象。想来也是自己“效劳企业的意识还不够强，在工作中缺少换位思考的力量，未能全身心的投入在工作之中。工作方法简洁，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥
3、头自然直的想法；经常是处于奉命行事，落实任务，而自我要求不严，主动超前少。 三、工作业务不够扎实。大厅的日常业务没有多大的变化；我也就安于现状，缺少了开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，遇到过的事情才敢做，没有遇到过的就不去做，大胆去探究解决的方式方法比拟少。工作标准不精益求精，所以处理问题时还存在畏难心情，瞻前顾后、患得患失。无视了工作的乐观性、主动性和制造性。因此独立解决困难的力量还有欠缺。在参与工作的有限时间里，一方面对业务学问了解的不全，另一方面本身工作经验又少，致使遇到突发大事的时候，心里就发慌，说话就没有底气。前几天就遇到那么件事情，一家企业的经营范围核准了“国内
4、货物运输，我疑问了下，由于原本水运是需要前置许可的，所以一般只核准“国内一般货物道路运输，但是现在已经取消了这项的前置审批，并且在我们的业务查询软件系统中也已经做出了修改，而我却还没有留意到这点。 四、自身的应变力量缺乏，处理事情的老练程度也远远不够，在接待企业的时候，会因自己在态度或是语言上的不留意，而引起双方的冲突，尽管是间或的，也产生了不好的影响。一方面破坏了窗口的形象，使工作效率大打折扣，另一方面自己又不能准时而很好的调整好心情从而影响了下面的工作。还有就是由于自己年纪轻，在有些场合语言行为举止不够留意，像是团拜会的时候排位的问题也没有意识到不妥当；有时遇到领导巡查工作的时候也间或会遗
5、忘站立迎接。 五、结合科室年初制定的年度工作规划，和本月开头的年检工作重点，我对自己的工作主要的理了五块：1.挂念完成好企业登记事宜，在保证效劳质量的同时，高效、无误的完成执照打印、档案登记移交工作；2.按时完成企业监管线的月、季、半年、年报，以及个私经济运行分析；3.关注外商投资企业注册资本金到位状况，做好登记和提前催缴工作；4.受理询问时尽可能的急躁细致，让企业少跑冤枉路；5.催促自己查找四周工作的亮点，乐观上报信息。 生疏到自己的缺乏，在以上的这些工作中我要调整好自己的心态和作风习惯，从实际动身，一步一步切实改正缺乏。信任自己还有很多没有意识到的缺乏，请领导和各位同事直言指出，期望自己能在下阶段工作学习中有所改良，有所提高。 3
