1、关于社区调研报告范文 关于社区调研报告范文篇1。关于社区情况调研报告按照科学开展观的要求，促进社区全面协调开展。为此，围绕现阶段社区干部队伍现状，我局对全区29个社区进行了一次调研，现将情况汇报如下。 一、社区居委会干部成员构成情况。 我区共有29个社区，社区干部22023名（其中有12人借调到各乡办），其中40岁以下的117名，约占社区干部总人数的56.25%。40岁以上的91名，约占社区干部总数的43.75%。从比例上看，社区干部的年龄层次相对平均。从文化程度上看，大专文凭的93人，占总数的44.71%，本科以上的26人，占总人数的12.5%。在社区干部中共有91名党员占总数的43.75%
2、。社会工作师6人，助理社会工作师13人。从社区干部队伍建设方面来看，大多数干部的思想素质、工作能力方面整体是好的。社区基层组织和根底建设经历了从无到有，先后落实了办公场地、配置的办公设施，社区职能不断完善与加强。社区建设取得了长足开展，社区作用日益凸显。随着经济社会不断开展，社区作为群众性基层聚合体，其潜在的价值和现实社会功能受到社会的认可和重视。 二、存在的主要问题。 1、社区年龄结构日趋老龄化，这些老同志在工作中有相对丰富的经验。但他们在精力上难以承受日益繁重的社区工作，再加上固有的工作理念，使他们缺乏创新精神，难以适应社区工作的新思路、新模式。 2、人员无法整合，计生、社保、民政协管员没
3、有统一的管理。 3、社区干部待遇偏低，影响了社区干部的工作积极性。目前社区干部的生活补贴在扣除各类保险后，大部份只有一千元，刚刚持平全市最低生活保障。 4、各职能部门对社区重视支持不够。从当前实际看，社区居委会不仅是协助者，更是具体的操办者和执行者。政府各职能部门都强调工作向社区延伸。但在实际操作过程中，只是简单的把工作推给了社区，工作经费和人员却没有及时落实，使得社区工作开展相对缓慢。 5、居民委员成员会与社区工作者还存在模糊概念，职责不清问题比较突出，社区委员会行使政府延伸工作，不能真正自治。 6、办公用房问题。目前各社区办公地点根本得到解决，但是办公面积还不能满足办公要求。并且办公地点也
4、大多较偏僻，不利于群众解决问题。 三、对策与思考。 1、随着城乡建设加速，城乡管理重心逐步下移到人们日常生活的社区，社区承担起了社会稳定、社会整合和社会效劳等多项功能。为建设一支坚强有力、精干高效的社区干部队伍，进一步抓好我区社区建设，我们应采取多种方式将一些思想素质高、有奉献精神的年轻人才充实到社区队伍中。政府部门应对社区工作加大重视，优化管理，营造良好的社区工作气氛。 2、在条件允许的情况下，提高社区工作者的待遇。待遇分为政治待遇和物质待遇两方面。建议为社区干部缴纳公积金，可以减轻社区干部生活压力。在每年的公务员考试中允许更多的社区干部参加，提高社区干部的政治待遇。 3、加大社区干部的奖惩
5、力度，建立年终绩效资。 4、经费问题要得到改善，要加强社区的软件、硬件建设要打造我们特色的社区品牌。 5、要解决权力下放的问题。社区现在的困难是权力小、任务重。面对群众的一些诉求也不能给与根本性解决。建议把一些可以由社区解决的问题的决策权下放给社区。这样社区可以更好的行使职权。 为切实加强和改进街道社区党的建设，根据区委组织部的工作部署，结合办事处实际，我们组织人员对街道社区党建工作进行了深入调研。现将有关情况报告如下： 一、根本情况 南环办事处辖2023个社区、3个小区管委会，社区工作人员84人，其中社区书记主任20人，占社区工作者队伍的23.8%;从学历结构看，本科学历的19人，占22.6
6、%，专科学历的30人，占35.7%，中专及以下学历的35人，占41.7%;从年龄结构看，35岁以下的55人，占65.5%，平均年龄34岁。街道党委下设2023个社区党总支、14个党支部，其中街道机关支部1个、社区支部2023个、小区支部3个，共有直管党员202332名。 二、主要做法 根据新时期党建工作的新要求，我们加大了街道社区党建工作力度，进行了积极的探索和实践。 （一）强化教育管理，精心打造一流的班子和干部队伍 按照区委提出的建一流的街道社区、带一流的干部队伍、创一流的工作业绩要求，我们始终把打造一流的社区班子和干部队伍作为推进社区党建工作的关键环节，突出抓了以下三个方面工作。 一是创新
7、选人用人机制，优化社区干部队伍结构。根据干部梯次开展的要求，街道党委组织进行了社区党支部补选工作，把5名政治素质高、年富力强的工作人员调配到社区班子、从大中专毕业生中招聘选拔了一批善于做群众工作的优秀人才充实到社区工作者队伍，极大地提高了社区班子的战斗力，优化了干部队伍知识、年龄结构。与2022年相比，平均年龄下降了8岁，大专以上文化程度人员比例提高了15%.在支持佳苑世纪城重点工程建设中，赵西社区党总支新班子成员团结一心、通力合作，积极协助拆迁组开展工作，仅用了短短一个月时间就完成了拆迁任务，得到上级领导和广阔群众的一致好评。 二是加强学习培训，着力提高-干部队伍整体素质。我们将社区干部培训
8、工作纳入干部教育培训整体规划之中，每年分期、分批对社区干部轮训一遍。采取走出去和请进来的方式，组织社区干部参加党校举办的以效劳群众为重点的专题培训班学习。几年来，我们积极参加市、区组织到华东五市、武汉等地先进社区的学习观摩活动，办事处还自我组织到大连学习考察。通过教育培训和实践锻炼，广阔街道社区干部的整体素质和实际工作能力得到了明显的提高。 三是完善工作机制，促开工作标准化运作。社区各项工作实行责任制，年初制定责任目标，层层签订责任状，年终进行考核奖惩，形成一级抓一级、层层抓落实的工作运行机制;在政务上推行公开制，对社区低保、公益性岗位和开展党员等重点工作予以公示，增加工作的透明度;在效劳上实
9、行承诺制，针对重点难点问题工作定时限、定质量;在接待上实行首问制，来访有登记，接待有人员，严格按制度办事，标准了社区干部的工作行为，有力地促进了各项工作标准开展。 四是加大对社区工作者队伍建设的保障力度。在社区建设中，大力宣传先进典型，努力营造干事创业的气氛，使社区成为能够施展自我才能、实现人生价值的平台。街道党委结合市、区拨款额度的增加，制定下发了三个规定，大力增加社区收入，逐年提高社区工作者的补贴标准，解决了办公设备、办公用品等方面的问题，为社区工作者营造出良好的工作环境，极大地调动了社区工作者的积极性，解除了他们的后顾之忧。 （二）健全组织体系，努力构建社区党建工作新格局 我们本着有利于
10、效劳管理、居民自治和资源整合优化的原那么，重点加强了社区三大组织体系建设。 一是加强了垂直式领导组织体系建设。在实现一社区一支部目标的根底上，进一步创新街道社区党组织设置，将党组织向小区和楼栋延伸，先后建立了楼宇党小组和小区党小组;针对两新组织大量落户街道社区的实际，将党组织向两新组织延伸，及时组织派出了党建工作指导员指导两新组织党建工作。目前初步构建了在纵向上有街道党委社区党支部居民楼栋或小区党小组;在横向上以街道社区党组织为基点，向四周呈发散型的领导组织体系。 二是加强了民-主式群众组织体系建设。在普遍建立居民委员会的根底上，局部小区通过业主大会选举成立了业主委员会，有条件的社区还积极探索
11、在网上开辟社区居民论坛，吸纳本社区居民代表、党代表、人大代表、政协委员等各层面人员参加，定期召开会议，集中商讨解决一些事关社区居民切身利益的事情，居民自治意识和自我管理能力明显增强。 三是加强了协调式合作组织体系建设。工作中，我们注重整合资源，主动深入到天辰锻压机械厂、通用房地产开发公司、XX市农业银行、师专、二医院等20多家辖区单位，听取他们的意见和建议，建立了互联机制。辖区单位党组织评选先进、接受考核，要听取街道社区党组织的意见;区委考核街道党组织的工作情况，也要征求社区单位党组织的意见，有效地调动社区单位党组织参与社区建设和管理的积极性、主动性，初步形成了共驻共建、资源共享的社区党建工作
12、局面。 （三）创新机制和载体，积极探索党员发挥作用的有效途径 为适应单位人变成社区人、大量离退休人员和下岗职工走进社区、党员队伍不断壮大的实际，我们在充分调查摸底的根底上，从创新机制载体入手，对党员发挥作用的有效途径进行了积极探索。 一是创新管理机制，对不同类型党员实行分类管理。对在职党员通过一手抓效劳，一手抓发动，充分发挥在职党员在社区的先锋模范作用。推行在职党员参与社区建设、参与社区党建工作的双向认识、双向联系、双向效劳、双向反响，引导在职党员深入地参与社区建设、效劳和管理拓展党员活动空间，使党员发挥模范带头作用从八小时之内向八小时之外延伸;对流动党员通过建立流动党员临时党组织、党员联络站
13、，印制党员双向联系卡和党员通讯录，加强与流动党员的联系与沟通，实行联管;对离退休职工党员、下岗失业职工党员，接转组织关系后，实行直管，党员管理机制进一步完善。 二是创新活动载体，为党员发挥模范作用搭建平台。在下岗职工党员中，采取双助促双带的形式，开展了一帮一、一带一活动，帮助解难题、理思路、强技能，引导他们走上一条自己带头再就业，进而带动其他下岗职工再就业的开展路子;在离退休党员、在职党员中开展了系列志愿者效劳活动，组建党员志愿者效劳队，设定党员先锋岗，划出党员责任区，让他们担任治安巡逻员、卫生监督员等义务八大员.目前，党员志愿者效劳队已开展到2023支、560余人，并且不断延伸和拓展，在城市
14、建设、社会稳定、方案生育、促进再就业等工作中发挥了积极作用，有力地推动了社区各项事业的顺利开展。在浮阳南大道开通过程中，赵西社区支部党员充分发挥了模范带头作用，老党员张春增带头入户宣传政策，积极配合工作组做群众工作，取得了很好的效果。 （四）发挥党建协调机构作用，提高共驻共建活动质量实现双向效劳，共建和-谐社区的良好局面。我们着力开展双向效劳，努力实现共处社区、共谋开展、共享资源、共建文明，逐步探索出一条依靠社区资源、开展社区事业、共建社区文明的社区党建工作新途径。对辖区内阿尔卡迪亚、天成首府等新建小区，社区干部主动接洽介入，以便及时纳入支部管理，防止了开发公司、新建小区将入住居民的后顾之忧。
15、朝阳南街社区党总支主动为驻区单位效劳，先后解决阿尔卡地亚开工受阻、二医院医患纠纷、农行经营部与周边居民的纷争，改善了驻区单位和社区居民的关系，促使驻区单位更加支持社区工作，营造驻区单位、社区居民与社区三方共赢的大好局面，共建和-谐社区。 （五）强化社区效劳，着力解决群众生产生活中的实际问题 我们把效劳群众作为街道社区党建工作的出发点和落脚点，不断拓宽效劳渠道，创新效劳方式，健全三级效劳网络，组织开展了系列便民利民活动，着力解决社区居民生产生活中的实际问题。目前，街道社区共建社区效劳点260个，其中2023个是社区居委会自有的，涉及家政效劳、卫生效劳、社区保障、社区教育等行业。目前全市首个邮政效劳进社区工程从我街道拉开序幕。围绕下岗失业人员再就业，充分利用区就业指导中心、社区效劳站、社区4050效劳社开展了劳动再就业效劳和家政效劳，累计开发就业岗位1638个，安置人员1899人;举办职业技能培训班3期，培训人员171人次;围绕救助社区困难群体，各社区分别成立爱心捐助站，启动了爱心超市工程;围绕丰富社区居民生活，依托五一、六一、七一等重大节日，积极开展了内容丰富、形式多样的文体娱乐活动。去年以来，全区街道社区共开展各种文体娱乐活动20屡次，极大的丰富了社区居民生活，营造了健康文明、积极向上的社区生活气氛，增强了社区党
