1、市政处干部科学开展观分析检查报告 深入学习实践科学开展观活动开展以来，在区委督导组的指导和帮助下，我市政园林效劳中心领导班子按照区委的要求，通过召开不同层次不同类型座谈会、设置意见箱、开通征求意见 、发放征求意见调查表等形式，广泛征求党内外群众的意见建议，对近几年来的工作进行了全面回忆，联系我中心工作实际进行了专题讨论和调研，认真总结了贯彻落实科学开展观的现状，反思和查摆了不适应不符合科学开展观的问题，针对存在的问题及产生的原因进行了认真分析，提出了相应的整改措施。 一、贯彻落实科学开展观现状 党的十六大以来，特别是筹办奥运七年来，我中心党委自觉学习、认真实践、全面落实科学开展观，坚持以科学开
2、展观指导和推动各项工作，体现了较高的学习自觉性和较强的领导科学开展的能力，为实现市政园林效劳保障工作又好又快开展奠定了扎实的理论和实践根底。 第一，学习科学开展观的自觉性较高。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央根据新的开展要求，集中全党智慧，提出了以人为本、全面协调可持续开展的科学开展观。中心领导班子通过中心组理论学习、网上学习、邀请中央党校和人民大学专家教授作专题辅导、外出学习培训、开展自学等形式，全面学习科学开展观的理论，充分认识科学开展观对我国经济社会开展的重大理论意义和现实意义，认真把握科学开展观的理论根底、深刻内涵、精神实质，全面掌握科学开展观的第一要义、核心本质、根本要求
3、、根本方法。班子成员一致认识到，科学开展观是马克思主义中国化的最新成果，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会开展的重要指导方针，是开展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是指导建设宜居宜业和谐新的根本指针，是我们解决市政园林效劳事业开展中各种矛盾、各种问题、努力提高市政园林建设养护管理水平、营造新城优美环境必须必须遵循的根本原那么。由于理论认识到位，学习的自觉性不断提高，用以指导实践的坚决性不断增强。 第二，坚持了开展为第一要务的指导思想。2023年底政府机构改革，市政园林管理局更名为市政园林效劳中心、由行政机关
4、变为全额拨款事业单位以后，我中心亟待解决的问题很多，诸多矛盾和困难交织在一起。中心党委始终坚持抓住开展这个第一要务不放松，克服各种困难，抓住各种机遇，坚持以开展这条主线统领各项工作。一是经过坚持不懈的努力，清理归还了7000多万元历史欠帐，将所属五个直属事业单位由差额拨款争取为全额拨款，将所有在职和离退休干部纳入公费医疗体系，使机关和所属事业单位脱掉包袱轻装上阵，顺利实现了由行政机关向事业单位的过度。二是进行了事业单位的优化组合和人事制度改革，将所属黑垡苗圃与绿化队进行了合并，事业单位职工全部实行了劳动合同制，副职实行了竞争上岗；科学设置机关职能科室，精心选调高素质人员充实机关干部队伍，为中心
5、的健康快速开展奠定了坚强的组织保障。三是优化开展环境，编制并开通了市政园林效劳中心网站，在机关大厅设置了电子触摸屏查询系统，公布了热线 ，加大政务公开和党务公开力度，保证中心各项工作置于群众的监督之下并随时接受社会各界对市政园林效劳保障工作的意见建议，为市政园林效劳事业科学开展奠定了良好的群众根底。 第三，坚持了以人为本的核心。以人为本是科学开展观的核心和灵魂。几年来，中心党委坚持开展依靠群众、开展为了群众、开展成果由群众共享，使市政园林效劳事业快速开展，群众得到了更多实惠。 在系统内部，人事制度改革使干部职工享受到了相应的政治、经济待遇；重视职工的素质教育、学历教育和专业技术人员培训升级，使
6、干部职工的社会地位、经济待遇提升；中心机关办公室楼的搬迁及食堂的新建，绿化队、养护队办公室楼的改造及职工活动之家的建成，团河公园办公楼的新建，康庄公园和儿童乐园的园内设施设备的更新改造，使全系统干部职工的工作、学习、生活条件与环境得到根本的改善，受到了干部职工的一致称赞。学习实践科学开展观活动第一阶段，通过征求意见，所属干部职工对我中心党委的满意和比拟满意率到达100%，体现了广阔干部职工对中心党委工作的认可和对中心开展成绩的肯定。目前我中心正气上升，士气高涨，市政园林建设养护管理工作的积极性、主动性、创造性明显提高，党委、支部两级班子凝聚力、号召力、向心力不断增强。 在效劳群众上，2023年
7、至今，我中心先后圆满完成26项为民办实事工程，包括兴丰大街、兴业大街、富强路、商场南巷、兴政南巷、林校路、康庄路、龙河路、清源东路、清源北路、宇丰苑小区外部道路等道路的改造及绿化工程，“一桥九口、“一口五港湾改造工程，永华路污水改造和兴华路雨水南沿工程，金星公园建设工程、黄土不露天工程、京开路东侧及种子公司楼前绿化改造工程，兴城广场中央喷泉改造工程，儿童乐园危电改造工程等。与此同时，努力承办了人大代表建设、政协委员提案42件，重点办结了兴丰北大街人行步道改造工程、学院路绿化改造工程、火车站广场东侧小树林改造工程、火车站环岛改造工程、化纤厂小区外部道路排水工程、火神庙居民小区外部道路改造工程、利
8、民巷道路改造工程以及康庄公园健身器材更新工程、儿童乐园湖泊清淤及游人坐椅添置工程、街心公园改造工程等。为美化新城环境，改善新城交通状况，提高市民生活环境质量发挥了重要作用，做出了积极奉献。目前，我中心正在加紧实施的为民办实事工程还有西旺路及西旺带状公园建设工程、枣林公园建设工程以及物流基地丰顺路和天河东路改造工程等。 第四，坚持了全面协调可持续的根本要求。中心领导班子在抓好政府赋予市政园林效劳中心职能任务履行和各项重点工程、实事工程、折子工程建设的同时，十分注重新城今后几十年的开展，制定了?市政园林效劳中心十一五开展规划?。一是在人才培养上，挤出有限资金为专升本、初升高及专业技术人员再教育解决
9、学费，鼓励干部职工学习与本职工作相关的业务知识，增强做好市政园林养护管理工作和胜任本职工作的能力。二是在职工教育上，借筹办奥运契机，广泛开展了“迎奥运、讲文明、树新风、“我参与、我奉献、我快乐、“争创学习型单位、争当学习型员工等活动，组织全体干部职工进行了系统的以文明礼仪为主要内容的培训，促进了全员素质的提高。三是设施设备装备上，坚持把有限的资金用在刀刃上，2023年以来，所属各单位累计更新添置挖掘机、搅拌机、洒水车、抢险工程车、打药车、垃圾清运车、剪草机、水泵等机械设备100多台，为完成新城市政园林建设养护管理工作奠定了坚实的物质根底。四是在工作谋划上，着眼长远，着眼未来，着眼城市可持续开展
10、，组织科以上干部、专业技术人员屡次赴市兄弟区县和外地学习考察，增长见识，开阔视野，拓宽思路，认真汲取和借鉴兄弟城市市政园林养护管理方面的成功经验。五是着实抓好影响城市可持续开展问题的解决，下大力抓了美国白蛾防控工作并取得阶 段性成果；请专家对新城地下市政管线使用状况进行勘探，建立了较祥实的资料数据库；针对新城绿化面积和绿化覆盖率低的现实组织人员深入进行调研，制定出增加绿地面积和提高人均公共绿地面积的措施；围绕提高市政园林养护管理质量和效率，制定了市政园林养护管理量化考核方法。六是在抓好业务工作的同时，不断加强改良党的建设和思想政治工作。实现了近期与长期、内在与外在、质量与规模、硬件与软件、党建
11、与业务工作的协调开展。 二、不适应不符合科学开展观的问题及原因分析 学习实践科学开展观是一个长期的过程。几年来，虽然我们在落实科学开展观方面取得了显著的成绩，城市市政设施和园林绿地管护水平显著提高，完成政府赋予的急难险重任务的能力进一步增强，但仍存在着一些不相适应、不完全符合科学开展观的问题。主要表现在三个方面： 第一，坚持科学开展的思想观念还不够牢固。党委、支部两级班子结合中心的职能任务实际，学习、践行科学开展观还没有完全到达自觉的程度，对中央、市、区委关于科学开展的指示精神学习领会还不够透彻，还不能时时处处以科学开展观来武装头脑、指导实践、推开工作。特别是在如何使新城绿化面积、绿化覆盖率、
12、人均公共绿地面积到达宜居宜业城市标准，如何把握应对和妥善处置城市市政园林突发事件，如何实现市政园林日常养护管理工作又好又快开展等方面，思想还不够解放，思路还不够开阔，方法还不够多。 第二，自身建设有待加强。一是工作标准有待提高。创新意识和进取精神有待增强，工作中有时存有因循守旧现象，只求过得去，不求过得硬。在自我认识上，有时纵向比拟多一些，横向比拟少一些，容易产生盲目乐观情绪。二是工作作风需要进一步改良。在“实、准、快、细、严等方面，还存有差距，工作程序有待进一步标准，效劳质量需要进一步提高。三是抓制度落实不够得力。 第三，整体素质和水平建设还有差距。在全球化、市场化条件下，领导素质、干部素质
13、、职工素质等还不能完全适应事业开展的需要，高节奏、高水平、高效率团队还没有真正形成，管理队伍的素质、能力和效劳水平有待于进一步提高，需要进一步适应形势开展，提高工作能力，党建、基层组织建设、思想政治工作、和谐文明节约型单位建设等都还存在一定的差距。 三、整改措施 一增强学习的紧迫感和使命感，努力创立学习型班子 1、增强学习的系统性和针对性。党委班子及成员要站在讲政治的高度，充分认识加强学习的重要性，切实增强学习的自觉性和针对性，努力创立学习型领导班子。有针对性地加强市场经济、现代科学技术、领导艺术和法律等方面知识的学习，重点加强对“三个代表重要思想、十九大报告和构建和谐社会、科学开展观、社会主
14、义荣辱观、党的执政能力建设等重要理论的系统学习。在理论学习中增加形势教育内容，进一步增强领导干部的政治敏锐性，不断提高政策理论水平，增强运用党的理论观察、分析、解决工作和生活中问题的能力和水平。 2、完善学习制度，提高学习质量。继续坚持和完善中心组学习制度，认真制定切实可行的年度学习方案，努力提高中心组学习质量。不断创新中心组学习方式，抓好自学与集中学习的有机结合。坚持学以致用，更好地把学习成效转化成领导和指导工作的能力，体现到具体工作中，创造性地贯彻中央、市、区委的决策，科学运用他人的成功经验，推动各项工作取得新的成效。 3、紧紧围绕经济建设这个中心和改革开展稳定的大局，把中央的决策和市、区
15、委的部署与本中心的职能任务结合起来，与思考研究完成各项目标任务的具体措施结合起来。通过学习，着眼于解决改革开展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动执政能力建设、先进性建设和作风建设的能力。 二坚持群众路线，把转变工作作风作为班子建设的首要任务 1、增强效劳群众、效劳基层的意识，提高效劳水平。加强对市政园林效劳工作的领导，进一步理清开展思路，明确目标措施，加大对政府赋予的重点工程、实事工程、折子工程建设工作的领导和催促检查力度，强化措施，分解责任，狠抓落实，用更多的精力和更
16、有力的手段来协调推动各方面工作的落实，不断提高工作效率和工作质量，确保各项政策措施和安排部署有效贯彻落实。 2、拓宽和畅通联系基层、联系群众的渠道。坚持执行党委班子成员挂钩基层单位、挂钩扶贫点和扶贫户、联系重点工作和重点项目等制度，努力改良领导方式和工作作风，深入基层听取意见、调查研究，深入群众、深入实际，发现问题、解决问题，从群众最盼、最难、最忧、最怨的问题入手，及时帮助基层和群众解决热点难点问题。 3、严格执行民主集中制原那么，完善科学决策、民主决策、依法决策的有关程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，严格按照?市政园林效劳中心会议制度?办事，进一步完善议事决策机制，完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策前征求意见制度，推进民主决策、科学决策和依法决策的制度化
