1、市直机关工委书记党建述职报告 市直机关工委书记党建述职报告 现将20xx年履行基层党建工作责任情况报告如下。 一、主要做法与成效 1、围绕“一极三宜江湖名城建设这个中心主动效劳。注重把机关党建工作放在市委中心工作中去筹划，把市委决策部署纳入中心组学习的重要内容，组织党员干部深入学习习总书记系列重要讲话，广泛开展纪念建党101周年系列活动，组织参加市纪委牵头的“学党章党规、颂廉篇经典、铸忧乐情怀活动，送党课下基层20余堂次。效劳党代会，选举出席市七次党代会市直代表143名。号召市直机关党员干部积极投身抗洪抢险重大任务中，发挥先锋模范作用。深入调研市情社情，提出xx十大体系开展思路，为市委决策提供
2、参考。 2、抓住“两学一做学习教育这个契机压实责任。大力督导市直单位“两学一做学习教育，推进基层党建7项重点任务落实，实现全覆盖。强力推进市直单位2023名党组（党委）书记履行党建责任述职，进一步压实第一责任人责任。严格按照程序指导40个单位机关党委换届并成立机关纪委，把执纪监督覆盖所有支部、所有党员。持续举办党务干部能力提升班培训74人、培训入党积极分子319人，不断提升党性觉悟和业务能力。 3、盯牢党风廉政建设这个责任纯洁作风。开展廉政警示教育，印发科级干部廉洁从政手册五千册，组织389名市直机关新任科级干部廉政测试，筑牢反腐倡廉思想防线。深化“纠四风、治陋习专项整治和换届风气督查，紧抓重
3、要时间节点4次开展明察暗访，与236名相关人员进行座谈，核实办理市委巡察办交办的问题线索23件。 4、依靠党建带群团这个方法激发活力。全面发挥效劳型党组织作用，持续开展党组织结对帮扶残疾人家庭活动，157个党组织走进一千多户贫困残疾人家庭开展结对帮扶，使党员受教育群众得实惠。关注弱势群体，筹资19万慰问生活困难党员职工200人次，为近五千名职工办理住院医疗互助。举办近五千人次参加的市直机关干部职工环南湖健步行活动和第二届篮球赛、乒乓球赛，倡导健康生活风气，增强团队协作精神。 二、主要问题及原因 一是效劳大局还不够有力。对效劳“一极三宜江湖名城建设这一中心的认识是统一的、明确的，但在工作推进过程
4、中很难统筹兼顾到位，业务、党建“两张皮现象仍然普遍存在，甚至个别单位出现党建工作被虚化的问题。围绕中心大局开展工作贴合不紧、载体不多、方法不多，存在为教育而教育、为党建而党建的现象。深入基层调研不够，对机关党员干部思想动态把脉不够、把握不准，为市委决策部署提供信息不够。 二是基层根底还不够牢固。市委虽然出台了xx市贯彻落实lt;中国共产党党和国家机关基层组织工作条例gt;的实施细那么，但少数单位还存在党务人员、经费配备不到位，组织生活会、民主评议党员流于形式等情况。工委虽然主抓条例贯彻落实，但效果不突出。对“三会一课、组织生活会、支部工作等集中精力抓的不够，落实规定动作多，开展创新工作少，对党
5、建工作规律研究不深、把握不透。 三是催促指导还不够经常。今年工委集中开展3次大规模的“两学一做学习教育督查的成效是显著的，但对不同类型的单位、党组织分类指导少，精准施策不够，经常性不够。面对众多市直单位存在的不同问题，分析研究少，认真剖析不够。机关党建开展不平衡，一把手重视的、上级经常来检查的单位机关党建工作做得有声有色，一把手不够重视的或者不常来检查的单位党建工作明显落后，两极分化现象严重。 四是作用发挥还不够明显。少数基层党组织协助党组（党委）监督管理不够，机关党委专职副书记列席“三重一大重要会议不够，监督的权威性和实效受到制约。少数基层党组织主动关心党员不够，影响力凝聚力不够强。少数党员
6、干部宗旨意识、党员意识、党纪意识不强，结对帮扶困难群众流于形式，缴纳党费不主动、不及时，甚至出现个别违纪违规行为。 深入剖析存在的问题，主要有以下原因。一是思想重视不够。认为党建工作务虚的多，难以把虚功做实，对一些党建难题缺乏有效的解决方法，存在事做多了怕干扰中心、执纪监督太严了怕得罪人的顾虑。二是责任担当不够。存在畏难情绪，认为机关工委依多立少，导多领少，“虚多实少，事多人少，抓工作的约束力不够大，开展工作难以强力推进。三是日常管理不够。习惯于抓重点工作大刀阔斧，日常工作偏松偏软。党员日常教育手段不多，“互联网+党建创新不够，微信公共号、博客、机关党建网站等新媒体运用还不成熟。 三、下步打算
7、及措施 1、进一步抓好问题整改。把市委所要求的、基层党组织所盼望的、党员所需要的作为工作改进的方向，夯实基层根底，切实履行管党治党责任。针对这次述职评议发现的问题，迅速建立问题清单，细化责任分解，明确时间期限，对账销号、逐一落实，切实整改到位。 2、进一步紧贴中心效劳。坚持效劳引领，突出机关党建融入和效劳改革开展大局主题，实现机关党建从“围绕型向“融合型转变，探索融合式机关党建新理念新路径新方法。紧贴“一极三宜江湖名城建设，紧抓效劳中心、建设队伍两大任务，着力打造机关党建融入效劳改革开展大局的工作品牌。 3、进一步标准基层根底。围绕把从严治党任务落实、落细、落小的要求，从党建根底工作入手，借鉴省直机关工委标准化建设经验，认真制定和实施机关党支部工作标准，严格考评验收和动态管理，形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶超浓厚气氛，推动市直机关学习型、效劳型、创新型基层党组织建设再上新台阶。 4、进一步激发内生动力。以增强党员意识为目标，经常开展理想信念教育，注重培育开掘身边先进典型，以先进鼓励后进。围绕党组织凝聚力战斗力，健全完善党内鼓励关心机制、党务干部交流机制，激发市直机关为建设“一极三宜江湖名城而努力奋斗的内生动力。 第5页 共5页
