1、第一篇：树组工干部形象心得体会 做好“四个表率树公正正派的组工干部形象 参加“开门评部集中学习教育活动心得体会 通过参加“开门评部集中学习教育活动，系统、全面地学习了胡锦涛、曾庆红等中央及省市领导关于组织工作的讲话和有关文件，收获很大，感触颇多，特别是深深感受到，作为一名组工干部，必须严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的总要求，做好“四个表率，真正树立组工干部的良好形象。 一是坚持对己清正，做坚持党性的表率。对己清正是公正正派的前提和基矗通过开展树公正正派的组工干部形象学习教育活动，我们在思想上应该充分认识到：组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应首先自觉加强党性修养，牢固树
2、立党性观念，自觉贯彻党的方针，落实党的政策，表达党的意志，实现党的主张，立党为公，执政为民。要在改造客观世界的同时着力改造主观世界，着重树立权力观、地位观、利益观，抗住诱惑，乐于俭朴，管好自己，管好亲属，管好下属，坚持职业操守，保持组工干部的政治本色。 二是坚持对人公正，做坚持原那么的表率。对人公正是公正正派的核心。通过学习教育活动，我们在工作中要坚决做到客观公正地了解评价和选用干部，公正合理地看待和处理问题，始终严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持条例面前人人平等，做到坚持原那么不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。用好“助听器和“望远镜，既要看干部是否“靠得妆，又要
3、看是否“有本领；要深入了解干部的“显绩和“潜绩，既注重那些外在的、眼前的看得见的政绩，更注重那些功在背后、利在长远看不见的政绩。考察推荐干部，成绩要足，问题要透，原因要明；调查处理干部，既要公正无私，把问题弄清、弄准、弄实，该处理的严肃处理，又要出以公心，讲公正话，做到对干部负责和对人民群众负责的统一，保证准确合理使用干部。 三是坚持对内严格，做提高素质的表率。对内严格是公正正派的保证。组织工作有着很强的专业性，作为一名组工干部，要做坚持公正正派的表率，仅仅有良好的愿望和自觉性是不够的，还必须具备一定的知识水平、政策水平和业务能力。否那么，既是有公正正派之心，也难行公正正派之实。因此，我们要把
4、学习做为一种修养，一种精神，一种境界，从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念；养成边学边思，学以致用，学用相长的良好学风。在集中学习教育期间，要认真撰写读书笔记和心得体会。努力做到工作学习化，在工作实践中学习，学习工作化，在学习中工作实践，把学习做为工作的一个重要局部；做到生活学习化，在生活中学，学习生活化，学怎样生活，把学习做为生活的一个重要局部，加强业务知识以及市场经济、法律、现代科技等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识水平和业务能力。 四是坚持对外平等，做转变作风的表率。组织部门作为党委管理干部的一个重要职能部门，组工干部的作风代表着党的形
5、象。在考虑谋划工作时，要从加快经济建设，全面建设小康社会的高度出发，树立大局意识，保持效劳心态，承担起组织部门应尽的责任和义务，为党的中心工作效劳。要经常深入广阔党员、干部和知识分子中间，开展调查研究，了解他们的所思、所盼、所想，倾听他们的建议和批评，总结他们的经验和创造，尽心竭力多做雪中送炭的事，为他们排忧解难，以组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家、“干部之家、“知识分子之家的凝聚力和亲和力。 第二篇：树组工干部形象学习的心得体会 组织部门作为党的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。只有坚持做到公正正派，才能正确行使党和人民赋予的权力，把以人民利益为己任的优秀干部
6、选拔到各级领导岗位上来;才能把党的基层组织建设成为贯彻落实“三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者。能否做到公正正派，不仅关系到组织部门的自身形象，更关系到党和人民的事业。每一位组工干部都必须牢固树立公正正派的理念，让这一理念扎根在心中，落实到行动上。 公正正派是组工干部的立身之本。坚持公正正派的作风，培育谦虚正直的人品，是组工干部应具备的根本道德品质。xxx人更把公正正派作为最根本的思想道德和行为标准。党的组工干部，作为管党员的党员、管干部的干部，尤其应该做到公正正派。公正正派是组织部门的一面旗帜，是组工干部的一面镜子，做不到公正正派，就不配作组工干部，就不适宜在组织部门工作。每一位组工干
7、部都应像郑培民、焦裕禄那样，“做官先做人、万事民为先，始终把党的事业、国家和人民的利益放在第一位，做到权为民所用，情为民所系利为民所谋，以公正正派的人格力量赢得社会的尊重和人民的信赖。 公正正派是组织部门的形象之基。坚持公正正派，是组织部门职业道德建设的核心和关键，也是树立组工干部良好形象的前提和根底。组织部门担负着为党的事业选人用人的工作，责任重大。选好用好一个干部，就能激发广阔干部干事创业的热情，就能开展一方经济，保证一方平安，造福一方百姓，就能树立组织部门的良好形象。而选错用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性，就会给党的事业、人民的利益带来损失甚至危害，就会自损组织部门的形象。特别是当
8、前xx区在“建设现代新xx、全面推进建设小康社会的进程中，组织部门用好的作风选人、选作风好的人。用好的作风选人，就是要求组织部门坚持党性原那么，坚持公正正派，坚持任人唯贤;选作风好的人，就是把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来。这既是树立组织部门良好形象的需要，更是xx区改革、开展、稳定大局的需要。公正正派是组织部门的形象，更是组工干部的形象，是组织工作的“生命线。每一位组工干部都应身体力行地维护这一形象，关爱这一“生命线。只有这样，才无愧于党的信任，无愧于全区别对待人民的重托。 公正正派是开创组织工作新局面的动力之源。坚持公正正派，就能抵得住诱惑、抗得住干扰、守得住
9、原那么，不拘一格、不讲关系、不看背景、不计恩怨，公平无私地选拔人才，在用人导向上有所建树;就能深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，真心实意地效劳广阔党员、干部和知识分子，效劳基层、效劳群众，在提高效劳水平上有所建树;就能严格要求、严格管理、严格监督、严明纪律，在制度建设上有所建树;就能增强事业心、责任感和使命感，与时俱进、勇于创新，在开创工作新局面上有所建树。 因此，我们每一位在树组工干部新形象教育活动中，要按照区委组织部提出的12345678的目标要求，脚踏实地，身体力行的把各项工作落到实处。 第三篇：“树组工干部形象集中教育学习心得体会 通过“树组工干部形象集中教育活动
10、，本人认为做好一名人事干部，必须具有为民、务实、清廉的品质，我就谈一下自己的心得体会： 为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、开展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线，当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋。在正确对待群众的问题上版权所有，来不得半点模糊。我们要始终不渝地坚持全心全意为人民效劳的宗旨，深入基层、深入实际、深入群众，尤其要深入到困难多、群众意见多、工作推不开的地方去，同当地干部群众一道分析矛盾、解决问题，为群众诚心诚意办事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。 务实，就是坚持勤奋工作、埋头苦干，
11、对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地带着群众艰苦创业，扎扎实实地做好各项工作。空谈误国、实干兴邦。党和人民把我们放在一定的岗位上，我们就要尽心尽力干出成绩来，不辜负党和人民的期望。履行好领导职责，一个重要方面就是树立正确的政绩观。必须明白，真正的政绩应是“为官一任、造福一方的实版权所有绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应经得起群众、实践和历史的检验，我们一定要对党和人民的事业高度负责，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处。 清廉，就是要坚持严于
12、律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，切实做到拒腐蚀、永不沾，自觉同各种腐败现象作坚决斗争，经得住权力、金钱、美色的考验。时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，清清白白做官，堂堂正正做人，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终做到一尘不染、一身正气，为党和人民的事业不懈奋斗，更好地团结和带着人民群众不断夺取完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会的新胜利。 “树组工干部形象集中教育学习心得体会 第四篇：树组工干部新形象心得体会 “树组工干部新形象大讨论心得体会 单洪鑫 自开展“树组工干部新形象大讨论活动以来，按照县委及镇党委的统一安排部署，我认真学习了党的十七
13、大、十七届三、四中全会精神，以及“树新形象、创新业绩、促新开展主题实践活动精神，通过学习和思考，自己深刻认识到这次开展的大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超、开拓创新的大讨论活动，也是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。下面我仅结合自己思想工作实际谈几点体会： 近年来我镇经济社会各项事业都得到了较快的开展，取得了辉煌的成绩，现在陈家港镇的开展面貌可谓日新月异，最明显的改变就是现在人的眼界开阔了、观念超前了、自信心增强了、敢想了、敢做了。我认为这一明显变化正是向我们诠释了一个观念：解放思想、开拓创新是推开工作开展的强大动力。我们组织部门是党委的重要职能部门，肩负着管干部、
14、管人才、管党员的历史重任。作为组织部门的干部如何更好的贯彻执行党的方针政策，更好的认识、谋划、研究、推进组织工作，必须解放思想；只有解放思想，才能树立开放进步的意识、创新创造的思维，才能实事求是与时俱进，才能更加自觉地把党的方针政策贯彻落实到工作的各个方面。 为深入贯彻落实好“树新形象、创新业绩、促新开展的“三新活动主题，要求我们必须解放思想，开拓创新。 开拓创新，贵在不断革新。开拓创新的过程，实质上就是一个破旧立新的过程，作为从事组织工作的干部，就是要不断更新工作理念，创新工作体制机制。改进工作方式方法。解放思想、开拓创新，重在狠抓工作落实。党的十七大报告指出，要以改革创新精神全面加强党的建
15、设新的伟大工程，结合工作实际，我认为，当前抓工作落实必须从以下几个方面入手： （一）是善于开动脑筋，转变观念，勤于思考，勇于实践； （二）是按照内强素质，外树形象的要求，创新组织自身建设，配强党务干部，加强队伍建设。 （三）是积极推进制度建1 设，提高自身建设科学化、标准化管理水平。一要健全各项管理制度和工作流程，逐步建立起配套协调、相互衔接、易于操作的制度体系和工作程序；二要构建高效顺畅的工作运行机制； （四）要继续深化目标责任考核，完善组工干部考核评价和鼓励机制。一要继续完善工作情况周方案、月报告，年考评工作制度；二要积极探索建立科学的组干干部岗位能力要素指标体系和评价体系，把目标责任考核与干部能力测评相结合。 通过开展“树组工干部新形象大讨论，结合自身实际认真进行了自我反思和剖析，认为自身与思想工作实际与“三新的要求还存在一定的差距： 主要表现在。学习不够。对党和国家的一系列方针政策的学习还不够深刻，对一些新政策、新观点、新经验，还不能用新的视角、新的思维观察问题、分析问题，不能够很灵活地运用到工作中去；平时工作循规蹈矩，创新工作还有待进一步提高。 产生问题的主要原因。一是学习的自觉性和主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。特别是放松了对党和国家的一些新政策、
