1、局办公室解放思想分析评议材料及整改措施 通过学习发动阶段的思想认识提高，采取谈心、发放征求意见表、召开座谈会等形式，对照局新一轮解放思想活动重点查摆的2023个方面问题，对存在的问题和产生问题的根源进行认真分析，并提出今后的整改措施和努力方向。真诚地欢迎大家多提批评和帮助意见。 一、存在的主要问题 （一）学习不够认真，精神不够振奋，思想不够解放。一是学习不够认真。缺乏紧迫感、自觉性。有时认为工作忙，没有时间学，有时间也不自觉学，没有挤劲、钻劲。有时学了，也不求甚解，流于形式，满足一知半解。对其他业务知识和相关知识的学习也不够，致使自身素质不够高，实际工作能力离客观要求还有差距。二是理想信念存有
2、偏差。虽然具有共产主义理想和中国特色社会主义的信念，但有时对党的路线方针政策学习不够认真、理解不够深刻、贯彻执行不够自觉，在具体工作中，有就事论事现象，没有从理想和信念的高度认识问题和解决问题；有时对唯心主义、伪科学的认识缺乏；对社会主义和资本主义的本质区别认识缺乏。 （二）效劳意识不够强，为民办实事、解难事的标准不够高。一是对执政为民的认识不够全面，认为从事办公室工作，与人民群众直接接触少，为民办事表达得不够具体，认识上不够深刻。二是在具体工作上为民办实事、解难事的标准不够高。尤其在处理群众投诉和咨询问题时，有时存在厌烦情绪，有时对投诉和咨询问题的解答不够热情细致。三是为本系统职工效劳不够好
3、，对待职工反映的问题和提出的要求，有时有简单粗暴、敷衍塞责的现象。 （三）工作作风不够扎实，创新意识不够强。一是工作标准不够高。认为在办公室工作长了，年龄也大了，能守住摊子，完成必要的工作任务就行了，只求过得去，不求过得硬，满足现状，忙于应付，被动地接受任务多，主动想事、干事少，忙忙碌碌多，工作成果少，按上级意图干事多，出主意当参谋少，缺乏大胆创新，争创一流业绩的思想。二是有时工作不够大胆，尤其在抓办公室自身建设上，认为办公室与其他业务科室有着不同的特点，有时有畏难情绪和依赖思想，感到办公室的工作和人员有局党组管、有局长管，能过得去、差不多就行了。三是为领导出主意、当参谋存在明显缺乏。一方面，
4、对信息产业情况不精通，另一方面，主动调查研究不够，工作时有被动现象发生。有的同志给我们提出，工作要注意超前谋划，就说明在这方面的工作做得还很不到家。今后，要注意向领导和身边的同志学习，认真做好调查研究，为领导当好参谋，谋好事，提高办公室工作能力。 （四）组织纪律观念不够严谨。一是有时不能很好地开展思想斗争，有时原那么性不是很强，缺少开展批评与自我批评的勇气，有时有少管闲事，少说为佳的好人主义思想。二是在工作忙和累了的时候，有时也有发牢骚的现象，有时工作纪律不是很严格，说话不注意时机、场合和方式。三是工作中时有急躁情绪，有时工作不够严谨，工作还存在漏洞。 （五）廉洁自律标准要求不高。主要是对廉洁
5、自律的重要性认识不到位。认为自己只是一般工作人员，权力不大，管事不多，没有不公正、不廉洁的条件和问题，只要不违反纪律，做到随大流就行了。另外，在始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风和艰苦奋斗的作风方面还有差距，尤其在艰苦奋斗方面，认为现在条件好了，艰苦奋斗、勤俭节约不是很重要了。因此，在实际工作和生活中讲得不多，做得不够。 二、问题产生的根源 一是理论水平不够高。没有真正把理论学习真正摆到十分重要的位置，认为当前是以经济建设为中心的时代，只要工作上不出过失就行了。同时，感到有多年的办公室工作实践，积累了一定的政治理论功底，可以应付一阵，自觉不自觉地放松了对自身学习的要求。有时还把办公室工作事务
6、多，当成了不注意学习的借口。反思理想信念和思想、工作、作风方面存在的问题，深深感到理论水平不高是重要的原因，致使对党的路线方针政策正确性的认识不够深刻，不够全面，不够准确。在实际工作中，对一些新提法、新做法、新问题、新思想接受比较慢，这就说明了学习上有差距，理论水平不高。同时，对其他知识，尤其是对信息产业和信息化相关知识学习研究不够，一定程度上影响了实际工作效果。 二是世界观改造不够自觉。认为是在党的教育和培养下，逐步成长起来的，世界观、人生观、价值观不会有大的问题，因此，有时放松对世界观的改造，缺乏自我反省和自我鞭策的习惯，有时受社会上拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的影响，对共产主义理
7、想、社会主义信念，想得少了，说得少了，对非无产阶级思想的东西抵抗不力，精神不够振作，思想不够积极，工作不够大胆等方方面面存在的问题，说到底还是世界观改造不自觉、不够认真的问题，是革命事业心和工作责任感不够强的问题。 三是宗旨观念不够强。坚持全心全意为人民效劳的宗旨是密切党群、干群关系的根本。联系个人职业道德方面存在的问题和思想、工作作风方面的问题，认真反思，主要原因就是宗旨意识不够强。实际工作中，虽然注意自身形象，按照自己的岗位职责做了一些实际工作，但还没有真正从感情上贴近群众，在处理对上负责与对下负责的关系上，往往是侧重于对上负责，对群众投诉的问题和基层单位提出的问题，以及本系统干部职工反映
8、的问题，解决的还不够认真及时，这反映了国家工作人员对群众的感情和态度问题，是宗旨观念不够强的问题。 四是党性观念不够强。我们现在的一切都是党给的，每一次进步都离不开党组织的培养。因此，我们对党要有一种报恩的思想，有报答党组织、报效国家不够的思想。但是这种思想单纯是一种感情，还没有上升到政治的高度。有的时候认为工作是“硬的，理论是“虚的，在实际当中无视了政治素养的磨练和党性观念的提高。有时候干工作、办事情凭一股冲劲，凭一股热情，凭主观意识上的好恶，而不能从讲政治的高度去审视一切事物，不能正确运用辩证唯物主义的观点去观察、分析和解决实际问题。 三、改进措施及今后努力方向 （一）加强学习，坚决理想信
9、念。要解放思想就必须开阔眼界，要开阔眼界，就必须坚持学习。要增强学习的自觉性、主动性和紧迫感，在积极参加集中学习的同时，坚持好个人自学，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观，认真学习党的路线方针政策，用先进的理论武装头脑，指导实践，促进工作，努力学习经济、科技、文化、法律和信息产业等相关业务知识，适应新形势，不断提高素质和工作能力。 （二）牢记宗旨，热心为群众效劳。坚持党和人民的利益高于一切，增强执政为民，以人为本的意识，树立“群众利益无小事的观念。在实际工作中，要以人民群众和干部职工快乐不快乐、满意不满意为标准，尤其对群众投诉和咨询的问题，做到真心、
10、热心、诚心办理，真正急群众所急，帮群众所需。自觉克服为民办实事、解难事的标准不够高的问题。办公室作为后勤保障部门，更应该效劳当头，力争以热情优质的效劳，促进信息产业工作再上新台阶。 （三）爱岗敬业，扎扎实实转变工作作风。认真履行自己的岗位职责，坚持高标准，严要求，增强事业心、责任感，克服精神不够振作，思想不够积极，工作不够大胆和只求过得去，不求过得硬，满足现状的问题。今后重点在调查研究、考核督导、机关建设等方面，开拓进取，认真抓好各项工作落实，在办公室建设上争取有新的加强和新的提高。 （四）遵纪守法，加强自身建设。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，认真学习法律法规，模范遵守各项规章制度，坚持依法行政。增强党员意识，加强党性锻炼和修养，坚持党的原那么，维护党的团结，勇于开展批评与自我批评，积极开展思想斗争，牢记“两个务必，廉洁自律，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。 第6页 共6页
